3. Расчетная часть

3.1. Краткая аннотация

Технология предназначена в первую очередь для нагнетательных скважин с относительно малой приемистостью. С целью увеличения фактора сопротивления в однокомпонентные составы добавляют гелеобразователи или закачивают перед растворами суспензии. Наглядно это видно в развитии технологий использования жидкого стекла. Добавка в него соляной кислоты в качестве гелеобразователя, закачиваемого последовательно, увеличила вязко-упругие свойства оторочек за счет гарантированного гелеобразования на контакте жидкого стекла и кислоты, а далее порционная закачка жидкого стекла и гелеобразователя в несколько циклов, позволяющая увеличить площадь контакта реагентов, значительно увеличила эффект.

3.2. Расчет экономической эффективности от закачки жидкого стекла с добавками

Расчет экономической эффективности от закачки жидкого стекла с добавками производится по следующим статьям:

1. Фонд оплаты труда производственных рабочих.

2. Начисления на заработную плату.

3. Затраты на материалы.

4. Услуги технологического транспорта.

5. Цеховые расходы.

Расчет фонда оплаты труда определяется исходя из численно- квалификационного состава рабочих и повременно- премиальной системы оплаты труда. При закачке композиции задействованы:

1. Слесарь-ремонтник 4 разряда-1 чел. Тарифная ставка-48,2 руб. в час

2. Оператор по исследованию 4 разряда- 1 чел. Тарифная ставка 48,12 руб. в час.

1. Слесарь-ремонтник 4 разряда – 1 чел. Тарифная ставка 46 руб. в час.

2. Инженер- 1 чел. Тарифная ставка 52,18 руб в час.

Время на закачку -16 ч.

Премия 80 %. Начисления на заработную плату 34%

3.2.1. Расчет фонда оплаты труда

Затраты на заработную плату определяется исходя из численно- квалификационного состава рабочих и повременно- премиальной системы оплаты труда.

Фонд оплаты труда производственных рабочих (ФОТр) представляет собой основную заработную плату (Зо)

ФОТр=Зо, руб

(1)

Основная заработная плата определяется по формуле:

Зо=(Зтр+Зп+Дбр)*Кт, руб

(2)

где, Кт- территориальный коэффициент,1,15 (для Республики Башкортостан 15%)

Зтр- заработная плата по тарифу, руб.

Дбр- доплаты за бригадирство, ночное время и т.д., руб.

Зп – размер премий, руб.

Зо= (3850,4+3080,32)*1,15 = 7970,32руб.

Размер премии рассчитывается по формуле:

Зп = Зтр*П/100, руб

(3)

где, П – процент премии, составляет до 80% от заработной платы (по данным ООО «Башнефть-Добыча НГДУ «Арланнефть»).

Зп= 3850,4 * 80/100= 3080,32руб.

Зарплата по тарифу рассчитывается по формуле:

Зтр=Сс*Тэф*Р, руб

(4)

где, Сс- средняя тарифная ставка рабочего, руб.

Тэф- эффективный фонд рабочего времени, час.

Р – число рабочих, чел.

Зтр=48,13*16*5= 3850,4 руб.

Средняя тарифная ставка рабочего определяется как:

(5)

где: С_i – тарифная ставка i – го разряда, руб

Pi –количество рабочих, имеющих i –й разряд, чел

n –число разрядов

Сс=(48,2*1 +48,12*1 +46*1+52,18*46,18*1)/5 =48,13 руб.