Министерство образования и науки РФ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Тульский государственный университет»

Кафедра «Социология и политология»

Методические указания к практическим (Семинарским) занятиям

по дисциплине

Основы менеджмента

Направление подготовки: 040200 Социология

Специальность: 030201 Социология

Формы обучения (очная, заочная)

Тула 2010 г.

Методические указания к практическим (семинарским) занятиям составлены доцентом Ю.А. Твировой и обсуждены на заседании кафедры социологии и политологии гуманитарного факультета

протокол № 4 от "21" апреля 2005 г.

Зав. кафедрой________________ И.А. Батанина

Методические указания к практическим (семинарским) занятиям пересмотрены и утверждены на заседании кафедры социологии и политологии гуманитарного факультета

протокол № 12 от "23" сентября 2008 г.

Зав. кафедрой________________ И.А. Батанина

Методические указания к практическим (семинарским) занятиям пересмотрены и утверждены на заседании кафедры социологии и политологии гуманитарного факультета

протокол № 1 от "31" августа 2009 г.

Зав. кафедрой________________ И.А. Батанина

Методические указания к практическим (семинарским) занятиям пересмотрены и утверждены на заседании кафедры социологии и политологии гуманитарного факультета

протокол № 10 от "03" марта 2010 г.

Зав. кафедрой________________ И.А. Батанина

Методические указания к практическим (семинарским) занятиям пересмотрены и утверждены на заседании кафедры социологии и политологии гуманитарного факультета

протокол № 1 от "31" августа 2010 г.

Зав. кафедрой________________ И.А. Батанина

Аннотация курса

Цель изучения дисциплины «Основы менеджмента» - усвоение теоретических основ управленческого труда, а также получение навыков практического применения теоретических знаний при анализе целей и структуры организации, принятии управленческих решений, планировании, мотивации и контроле деятельности.

Учебные задачи дисциплины. В результате изучения дисциплины студент должен:

- знать: : эволюцию, инфраструктуру, концепции, принципы, функции, методы, стили менеджмента; организационные структуры управления и особенностеи их применения; основы планирования и принятия управленческих решений; типы и способы контроля; суть мотивации и методы мотивации; соотношение власти и лидерства; основы управления организационными конфликтами, особенности труда менеджера, функции и роли менеджеров в организации;

- уметь: найти оптимальную организационную структуру, соответствующую целям организации; обоснованно выбирать рациональные способы принятия решений, планировать и обеспечивать их реализацию;

- иметь навыки разрешения конфликтов; речевой коммуникации.

Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник - М.: Гардарики, 2009. - 528 с.

2. Казначевская Г.Б. Менеджмент. Учебник /Изд-е 4-е, доп. и перер.- Ростов н/Д: «Феникс», 2005. – 352 с.

3. Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2006.

4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2008. - 800 с.

5. Основы менеджмента: учебное пособие/ Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. . – М.: КНОРУС, 2007.

Дополнительная литература

1. Акофф Р. Акофф о менеджменте. – СПб.: Питер, 2002.

2. Бизнес-планирование: Учебник/ Под ред. В.М. Попова, С.И. Ляпунова. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 672 с.

3. Вудкок М., Фрэнсис Д.Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 1991.

4. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Курс лекций. - М.: ЦИНО, Общ-во «Знание» России, 1996. - 472 с.

5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ-Дана, 2004. - 511 с.

6. Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2004.

7. Друкер П. Эффективное управление/ пер. с англ. М. Котельниковой. – М.: Астрель: АСТ: Ермак, 2004.

8. Казначевская Г.Б. Менеджмент. Учебник /Изд-е 4-е, доп. и перер.- Ростов н/Д: «Феникс», 2005. – 352 с.

9. Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента. – СПб.: Питер, 2004.

10. Конфисахор А.Г. Психология власти. – СПб.: Питер, 2004.

11. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. – М.: ДеКа, 2004.

12. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник. – 3-е изд., испр.– М.: Дело, 2002. – 392 с.

13. Международный менеджмент. Учебник для вузов/ Под ред. С.Э. Пивоварова, Д.И. Баркана, Л.С. Тарасевича, А.И. Майзеля. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000. – 624с.

14. Максимцов М.М. Менеджмент: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2001.

15. Мельников В.П. Управление организацией. – М.: КНОРУС, 2004.

16. Мишин Ю.В. Экономические основы организации конкурентоспособного производства. – М.: «Издательский Дом НОВЫЙ ВЕК», 2000. – 212 с.

17. Попов С.А. Стратегический менеджмент. Видение – важнее, чем знание: Учеб. Пособие. – М.: Дело, 2003. – 352 с.

18. Общий менеджмент: Учебное пособие / Под ред. А.К.Казанцева – М.: ИНФРА-М, 2001 – 252 с.

19. Основы менеджмента: Учеб. пособие для вузов / Под ред.А.А. Радугина - М.: Центр, 2000. 432 с.

20. Попов Р.А. Антикризисное управление. – М.: ИНФРА-М, 2004.

21. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Уч. для экон. Вузов. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 248 с.

22. Стюарт Т.А. Интеллектуальный капитал: Новый источник богатства организаций. – М.: Поколение, 2007.

23. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева,З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 669 с.

24. Уткин Э.А. Бизнес-план. Организация и планирование предпринимательской деятельности. - М.: АКАЛИС, 2001. 96 с.

25. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Дело, 2001. – 448 с.

26. Хажински А. Гуру менеджмента. – СПб.: Питер, 2002.