4.Правовые основы функционирования предприятий в Украине

Правовые нормы, определяющие статус предприятия как субъекта хозяйствования, регламентированы в ряде законодательных актов Украины. К ним относятся: Конституция Украины; Хозяйственный кодекс Украины; Гражданский кодекс Украины; Гражданско-процессуальный кодекс Украины; а также законы Украины «О Предприятиях в Украине», «О предпринимательстве», «О собственности», «О хозяйственных обществах», «О банкротстве», «О защите экономической конкуренции»; «О промышленно-финансовых группах».

Главным юридическим основанием создания и деятельности предприятий в Украине является Конституция Украины, которая провозгласила и гарантирует права каждого гражданина Украины на владение собственностью и на предпринимательство (статья 42).

Закон Украины «О предприятиях в Украине» принят Верховной Радой Украины 27 марта 1991 года. Он является центральным и основополагающим из всех законодательных актов, определяющих создание и функционирование предприятий в Украине.

Устав предприятия является основополагающим документом, определяющим существование предприятия. В уставе предприятия определяются собственник предприятия, его наименование, местонахождение, предмет и цели деятельности, его органы управления, порядок их формирования, компетенция и полномочия трудового коллектива и его выборных органов, порядок образования имущества предприятия, условия реорганизации и прекращения деятельности предприятия.

Коллективный договор является документом, создающим правовую основу организации взаимоотношений между руководством предприятия и трудовым коллективом. В коллективном договоре устанавливаются нормы во взаимоотношениях трудового коллектива и администрации предприятия в вопросах организации и осуществления производственного процесса, оплаты и охраны труда, найма и увольнения работников, социального развития, участие работников в использовании прибыли предприятия, а также в других вопросах, требующих соответствующего регулирования.

5. Классификация предприятий в системе народного хозяйства Украины.

В настоящее время разработаны различные методы классификаций предприятий: в зависимости от форм собственности; размеров; цели и характера деятельности; по признакам их целостности и подчиненности; отраслевых и функциональных видов деятельности. Более подробно остановимся на некоторых из них.

• по цели и характеру деятельности:

коммерческие (получение прибыли) и некоммерческие (благотворительные, образовательные, медицинские и другие организации непроизводственной сферы).

• по форме собственности:

частные – принадлежат отдельным гражданам на правах частной собственности с правом найма на работу;

коллективные – основаны на собственности трудового коллектива, на собственности кооператива, другого уставного общества или общественной организации

коммунальные – основано на базе собственности соответствующей территориальной общины.

Государственные – основаны на государственной форме собственности (в том числе казенные – не подлежат приватизации)

• национальная принадлежность капитала:

национальные, иностранные, совместные.

• правовой статус и форма хозяйствования:

единоличные, кооперативные, арендные, хоз.общества

• отраслевой и функциональный вид деятельности:

промышленные, с/х, строительные, транспортные, торговые, производственно-торговые, торгово-посреднические, инновационно-внедренческие, лизинговые, банковские, страховые, туристические и др.

• технологическая целостность и степень подчинённости:

головные (материнские), дочерние (юридически самост., контролируется материнской компанией), ассоциированные () формально самостоятельное, однако по разным причинам зависит от материнского), филиалы (не пользуются самостоятельностью, действуют от имени и по поручению головного предприятия.)

• размер по численности работников:

крупные, средние, малые, микропредприятия (до 10 чел и выручкой до 250тыс.грн в год)