4. Защита курсовой работы (проекта)

Завершенная и оформленная курсовая работа (проект) должна быть представлена на проверку в установленные сроки руководителю. Научный руководитель знакомится с работой (проектом), оценивает ее содержание, проверяет соблюдение требований к оформлению. После просмотра курсовая работа (проект) подлежит рецензированию. Рецензия является формой контроля, оценки и методического руководства самостоятельной работой студента (см. Приложение 5).

При удовлетворительном выполнении курсовой работы (проекта) оценивается «допущена к защите».

Студент, не защитивший курсовую работу (проект) в срок, считается имеющим академическую задолженность и не допускается к сдаче экзамена по соответствующей дисциплине.

Защита курсовой работы (проекта) имеет целью выявить глубину и самостоятельность знаний студента по избранной теме. На защите студент должен хорошо ориентироваться в представленной работе (проекте), уметь объяснить источники цифровых данных, отвечать на вопросы как теоретического, так и практического характера, относящиеся к теме работы (проекта).

Перед защитой студент готовится как по курсовой работе (проекту) в целом, так и по замечаниям руководителя.

Защита состоит из краткого изложения студентом основных положений работы (проекта). Особое внимание должно быть уделено тем разделам работы (проекта), в которых имеются критические замечания и предложения студента по вопросам избранной темы. В конце своего сообщения студент отвечает на замечания руководителя. При оценке курсовой работы (проекта) учитывается как качество написания работы (проекта), так и результаты ее защиты. Работа (проект), в отношении которой у преподавателя сложилось мнение, как о неудовлетворительной, возвращается студенту для основательной переработки с учетом высказанных в замечаний.

Приложение 1

Образец титульного листа на курсовую работу (проект)

ЧОУ ВПО ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА (г. Казань)

Факультет Менеджмента и маркетинга

Кафедра менеджмента

Курсовая работа (проект)

по дисциплине: «Менеджмент»

УПРАВЛЕНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫМИ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Выполнил _____________________

студент гр.531у заочного отделения

Иванов Иван Иванович

Научный руководитель:_________

к.э.н., доцент

Петрова Людмила Ивановна

Казань – 2011

Приложение 2

Образец оформления содержания курсовой работы (проекта)

Содержание

Введение………………………………………………………………………..	3
1.  Теоретические основы конфликтов в организации..…………………….	6
1.1. Социально-экономическая сущность конфликтов в организации…	6
1.2. Виды и структура конфликтов ………………………………………..	11
1.3. Методы управления конфликтами в организации……………….......	16
2. Современное состояние управления межличностными конфликтами в ОАО «Огни Казани»…………………………………………………………...	17
2.1. Технико-экономические показатели ОАО «Огни Казани»………….	17
2.2. Анализ системы управления в организации………………………….	22
2.3. Анализ управления межличностными конфликтами в ОАО «Огни Казани»…………………………………………………………………………	27
3. Разработка проекта рекомендаций и предложений по совершенствованию системы управления межличностными конфликтами в организации…………………………………………………………………..	33
Выводы и предложения………………………………………………………..	36
Список использованной литературы…………………………………………	39
Приложения…………………………………………………………………….	40

Приложение 3

Образец оформления таблиц и рисунков

Таблица 2.2.1.