Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тюменский государственный университет	составитель: Ст. преподаватель кафедры менеджмента ______________________ А.А. Данилюк контактная информация: Россия, 625003, г. Тюмень, ул. Ленина, 16, каб. 105 (кафедра менеджмента) Тел.: (3452) 25-12-60 (доп. 114), 25-15-62 (доп. 114) E-mail: manage@utmn.ru
международный институт финансов, управления и бизнеса

Требования к написанию курсовой работы

по дисциплине «Теория организации»

для студентов специальности «Менеджмент организации» ОЗО СОП

1. Темы курсовых работ по дисциплине «Теория организации»

1. Организация как социально-экономическая система, этапы становления и развития.

2. Организация, самоорганизация и системология организаций.

3. Развитие моделей организаций.

4. Роль системного подхода в функционировании и развитии организаций.

5. Роль коммуникаций и межгруппового поведения в функционировании и развитии организаций.

6. Взаимосвязи форм собственности и эффективности организации.

7. Интеграция и ее роль в функционировании и развитии организаций.

8. Государственное регулирование и его роль в функционировании и развитии организаций.

9. Закономерности и принципы функционирования и развития организаций.

10. Социально-экономические преобразования и устойчивость организационного развития.

2. Рекомендации по структуре курсовой работы

Тема 1. Организация как социально-экономическая система, этапы становления и развития.

Сущность организации, место и роль организации в системе научных знаний, построение организации, экономическая подсистема, организационная подсистема, социальная подсистема, технологическая подсистема, техническая подсистема и их роль в становлении и развитии организации, теории организации и их роль в управлении современной организацией.

Тема 2. Организация, самоорганизация и системология организаций.

Сущность организации, место и роль организации в системе научных знаний, построение организации, внутренние и внешние воздействия и их роль в разрушении и упорядочении системы и процессов управления организацией, теория самоорганизации – синергетика, качественные изменения систем организации, механизмы самоорганизации.

Тема 3. Развитие моделей организаций.

Сущность организации, место и роль организации в системе научных знаний, основные элементы организации, вертикальное и горизонтальное разделение труда, структура и жизненный цикл организации, типы организаций и их особенности, модель как упрощенное представление организации, эволюция моделей организаций.

Тема 4. Роль системного подхода в функционировании и развитии организаций.

Сущность организации, место и роль организации в системе научных знаний, научные школы теории организации, формирование школы системного подхода, расширяющего возможности организации, использование системного анализа для разработки миссия, целей функционирования и развития организации.

Тема 5. Роль коммуникаций и межгруппового поведения в функционировании и развитии организаций.

Сущность организации, место и роль организации в системе научных знаний, организация как социальная система, формирование вертикальных и горизонтальных связей организации, организационная среда и коммуникации, формальная и неформальная структура и влияние на коммуникационный процесс, коммуникационные сети, системное представление коммуникаций, анализ коммуникаций.

Тема 6. Взаимосвязи форм собственности и эффективности организации.

Сущность организации, место и роль организации в системе научных знаний, организация как социальная система, виды собственности, эволюция собственности (опыт перехода от государственной формы собственности к акционерной и частной), особенности организации акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, общественных организаций и др., особенности управления организациями с различной формой собственности.

Тема 7. Интеграция и ее роль в функционировании и развитии организаций.

Сущность организации, место и роль организации в системе научных знаний, организация как экономическая и социальная система, влияние изменений внешней и внутренней среды на результаты деятельности организации, взаимодействие организации с институциональными агентами, интеграция как создание условий взаимодействия, интеграционные цели, интеграционная стратегия, интеграция как объединение организаций, вертикальная интеграция, горизонтальная интеграция.