3.2. Програма, методичне забезпечення та критерії оцінювання проходження практики Програма переддипломної практики Мета і завдання практики

Переддипломна практика є завершенням практичної підготовки випускника університету як необхідної передумови його професійного становлення.

Переддипломна практика студентів магістерської програми «Управління персоналом» організується на підприємствах (в установах) різних видів економічної діяльності, форм власності на робочих місцях фахівців з управління персоналом.

Метою практичної підготовки студентів є закріплення знань, одержаних в процесі навчання, оволодіння навичками, вміннями та засобами організації та здійснення майбутньої професійної діяльності у сфері управління персоналом, формування професійного вміння приймати самостійні рішення в управлінських ситуаціях щодо формування, розвитку та ефективного використання персоналу.

На базах переддипломної практики студенти одержують фактичні матеріали для виконання індивідуальних завдань з дисциплін магістерської програми та написання аналітичної частини дипломної роботи, а також здійснюють апробацію запропонованих заходів і пропозицій.

У процесі проходження переддипломної практики студенти повинні ознайомитися зі структурою підприємства — базою практики, технологіями і методами роботи фахівців з управління персоналом, вивчити особливості системи управління персоналом на підприємстві (установі), дати їм оцінку.

Організація практики

Для проходження переддипломної практики студенти направляються на підприємства, з якими укладено договір щодо прохо­дження практики студентами та які забезпечені висококваліфі­кованим персоналом.

Студент може самостійно обирати та пропонувати базу практики, попередньо погодивши її з випусковою кафедрою. Базою практики може бути підприємство, на якому студент уже працює. У цьому разі студент повинен подати на кафедру заяву та гаран­тійний лист відповідного зразка, де засвідчується, що підприємство, яке обрано базою практики, зобов’язується забезпечити практиканта необхідними ма­теріалами для вивчення питань, передбачених про­грамою практики, виконання навчальних завдань з дисциплін, написання магістерської дипломної роботи.

Бази практики, запропоновані студентами, погоджуються із відповідальним на кафедрі за практику, керівником практики від кафедри і завідувачем кафедри.

Бази практики і керівники практики від кафедри затверджуються наказом ректора університету.

Зміна бази практики можлива з поважних причин. Рішення про зміну бази практики приймає завідувач кафедри на підставі мотивованої заяви студента, завізованої керівником практики від кафедри та відповідальним на кафедрі за практику.

Порядок проходження переддипломної практики

Тривалість виробничої практики визначається навчальним планом.

Методичне керівництво практикою здійснює кафедра. Перед початком практики кафедрою проводиться нарада, на якій студентів ознайомлюють з програмою практики, порядком її проходження, вимогами до складання звіту про проходження переддипломної практики та іншими організаційними питаннями. Студенти одержують щоденники і направлення на практику.

Кафедра забезпечує студентів і керівників практики від підприємства і кафедри програмою практики і необхідними для її проведення методичними документами.

На підприємстві (в установі), де проходить практика, студенту-практиканту призначається керівник практики з числа компетентних працівників.