- •Конституційні правовідносини: ознаки і склад?
- •6. Конституційно-правова відповідальність: поняття, форми, суб’єкти, підстави?
- •9. Конституціоналізм як загальна теорія Конституції
- •14. Загальна характеристика конституції україни
- •17. Правова охорона ку.
- •18. Поняття конституційного ладу та його засад
- •19. Стаття 1.Україна є суверенна і незалежна, демократична, соціальна, правова держава.
- •21. Форма держави Україна
- •22. Державні символи України
- •28. Поняття інформації, основні принципи інформаційних відносин в Україні
- •30. Тема 2. Принципи конституційно-правового статусу людини і громадянина
- •32. Поняття громадянства
- •37. Конституційні права і свободи громадян України і їх класифікація.
- •38. Основні види громадських прав і свобод.
- •39. Політичні права і свободи
- •40. 1 Економічні права громадян
- •2 Соціальні права громадян
- •41. Культурні права громадян
- •43. Гарантії прав і свобод людини та громадянина
- •IV. За суб'єктами, що реалізують гарантії, розрізняють:
- •V. За особливостями правового статусу, що гарантується, визначають:
- •VI. За змістом розрізняють:
- •59. Структура Верховної Ради України
- •61. Повноваження Верховної Ради України
- •62. Конституційно-правовий статус Верховної Ради України
- •64. Місце та роль Президента України в конституційній системі органів державної влади
- •66. Президент України:
- •67. Акти Президента України
- •68. Поняття органів виконавчої влади та їх система
- •69. Порядок формування і склад Кабінету Міністрів України.
- •70. Повноваження Міністрів України :
- •72. Виконавча влада в Україні
- •73. Місцеві органи виконавчої влади
- •76. Характеристика засад ( принципів ) судочинства, що закріплені в Конституції України, Законі України “ Про судоустрій “, та галузевих процесуальних законах:
- •79 Місце прокуратури в механізмі державної влади, принципи побудови й функціонування системи органів прокуратури; система органів прокуратури; завдання й функції органів прокуратури.
- •80. Конституційний суд України — єдиний орган конституційної юрисдикції в Україні
- •97. Повноваження:
40. 1 Економічні права громадян
Економічні права та свободи – це можливості людини і громадянина у сфері виробництва, розподілу, обміну і використання матеріальних благ. Саме вони повинні гарантувати економічну свободу людини, її розвиток як вільної, забезпеченої у своїх життєвих потребах особистості. Право на підприємницьку діяльність Одним із важливих конституційних прав громадян є право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом (ст. 42 Конституції України). а) наданні правових гарантій вільного підприємництва, включаючи гарантії права на майно, вироблену продукцію, вільний вибір партнерів за прямими зв’язками, здійснення експортно-імпортних операцій, самостійне використання прибутку (доходу); б) створенні рівних можливостей для розвитку всіх видів підприємницької діяльності, основаних на різних формах власності. Право на працю: Відповідно до ст. 6 Міжнародного пакту про економічні, соціальні та культурні права, кожна людина має право на отримання можливості заробляти собі на життя працею, яку вона вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно зі ст 43 Конституції України змістом права на працю є можливість заробляти собі на життя працею, яку кожен вільно обирає або на яку вільно погоджується. Крім того, ст. 43 Основного закону: Гарантує кожному а) рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності; б) право на належні, безпечні і здорові умови праці; в) право на заробітну плату; г) право на своєчасне одержання винагороди за працю; д) захист від незаконного звільнення . Право на страйк та його реалізація.
Закріплення Конституцією України права працівників на страйк є відтворенням у ній положень ст.8 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права. Відповідно до ст. 44 Конституції України ті, хто працюють, мають право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів. Згідно із ст. 17 Закону страйк — це тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівниками (невихід на роботу, невиконання своїх трудових обов’язків) підприємства, установи, організації (структурного підрозділу) з метою вирішення колективного трудового спору (конфлікту). Страйк застосовується як крайній засіб (коли всі інші можливості вичерпано) вирішення колективного трудового спору (конфлікту) у зв’язку з відмовою власника або уповноваженого ним органу (представника) задовольнити вимоги найманих працівників або уповноваженого ними органу, профспілки, об’єднання профспілок чи уповноваженого нею (ними) органу. Право на відпочинок Право кожного, хто працює, на відпочинок проголошено ст. 24 Загальної декларації прав людини та випливає з вимог ст.7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права. В Конституції України право на відпочинок закріплено в ст. 45. де зазначено, що кожен хто працює має право на відпочинок. Законодавством встановлені наступні види часу відпочинку:
— перерви протягом робочого дня (зміни);
— щоденний відпочинок (міжзмінна перерва);
— вихідні дні (щотижневий відпочинок);
— святкові і неробочі дні;
— відпустки.