- •Билет 1
- •1. Понятие, классификация и оценка основных средств
- •35. Понятие затрат производства и себестоимости, классификация затрат на производство
- •2.Формирование первоначальной стоимости основных средств в зависимости от их поступления
- •36.Группировка затрат по экономическим элементам
- •3. Поступление основных средств
- •37. Группировка затрат по статьям калькуляции
- •4. Методы начисления амортизации.
- •39. Учет косвенных затрат
- •5. Учет возведения объектов основных средств собственными силами
- •38. Учет прямых затрат
- •7. Инвентаризация основных средств
- •40. Учет затрат вспомогательного производства
- •6. Учет арендованных ос
- •41. Учет потерь от простоев и брака
- •8.Учет выбытия основных средств
- •44. Учет коммерческих расходов
- •9. Понятие, классификация и оценка нематериальных активов
- •43. Учет выпуска готовой продукции по фактической и нормативной себестоимости
- •10.Формирование первоначальной стоимости нематериальных активов.
- •42. Учет готовой продукции.
- •11.Учет поступления и создания нематериальных активов
- •68. Форма 5 приложение к бухгалтерскому балансу
- •13. Выбытие нематериальных активов
- •66. Форма 3. Отчет об изменениях капитала
- •12. Амортизация нематериальных активов
- •67. Форма 4. Отчет о движении денежных средств
- •14. Понятие и классификация тмц
- •47. Учет расчетов с покупателями и заказчиками
- •16. Формирование фактической стоимости тмц непосредственно на счете 10 «Материалы»
- •46 Понятия дебиторской и кредиторской задолженности. Сроки расчетов исковой давности
- •15. Оценка тмц
- •45. Учет реализованной готовой продукции.
- •19. Учет выбытия тмц
- •50. Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам
- •18. Инвентаризация тмц.
- •48. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •Счет 16 "Отклонение в стоимости материальных ценностей"
- •49. Учет расчетов с использованием векселей
- •20. Учет товаров в оптовой и розничной торговле.
- •64. Форма 1. Бухгалтерский баланс.
- •21 Учет кассовых операций
- •65. Форма 2. Отчет о прибылях и убытках
- •22. Учет операций по расчетным счетам
- •63. Требования, предъявляемые к отчетности.
- •23. Учет операций на валютных счетах
- •61. Определение и учет финансовых результатов.
- •24. Учет денежных документов и операций по специальным счетам в банке
- •62. Бухгалтерская отчётность. Её состав и содержание.
- •25. Понятие, классификация, оценка финансовых вложений.
- •60. Учет прочих расходов
- •26. Учет вкладов в Уставные капиталы других организаций
- •58. Учет доходов и расходов от обычных видов деятельности
- •27. Учет финансовых вложений в акции
- •56. Учет резервного капитала.
- •28. Учет долговых ценных бумаг.
- •57. Учет нераспределенной прибыли (убытка)
- •29. Формы и системы оплаты труда.
- •59. Учет прочих доходов
- •30. Оплата труда в выходные и праздничные дни, за отклонения от нормальных условий труда
- •53. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •52. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами
- •55. Добавочный капитал.
- •32. Синтетич. И аналитич. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •54. Учет уставного капитала.
- •33. Обязательные удержания из заработной платы
- •51. Учет расчетов с учредителями и акционерами
- •31. Оплата ежегодных отпусков.
- •34. Учет отчислений на социальное страхование работников.
33. Обязательные удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы работника бывают:
• обязательные;
• для возмещения причиненного работодателю материального ущерба;
• в целях погашения работником задолженности работодателю;
• по заявлению работника либо в связи с его заемными обязательствами (получением ссуды, приобретением товаров в кредит и др.).
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы обычно не может превышать 20 % причитающейся работнику суммы, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 %; при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб, – не более 70 %.
К обязательным относятся удержания по исполнительным листам и налог на доходы физических лиц. Исполнительный лист – это документ, выданный судом, в котором определены причина, порядок и размер удержаний с работника. Порядок удержания в соответствии с исполнительными документами из заработной платы работников алиментов на несовершеннолетних детей определяется Семейным кодексом РФ.
Сумма налога с оплаты труда в натуральной форме удерживается налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых работникам, и не может превышать 50 % суммы выплаты. Сумма налога с доходов, полученных в натуральной форме, перечисляется в бюджет не позднее дня, следующего за днем фактического удержания исчисленной суммы налога.
51. Учет расчетов с учредителями и акционерами
Все виды расчетов с учредителями (акционерами акционерного общества, участниками полного товарищества, членами кооператива и др.) по вкладам в уставный капитал организации, по выплате доходов и т.п. учитывают на счете 75 "Расчеты с учредителями".
К счету 75 могут быть открыты следующие субсчета:
75-1 "Расчеты по вкладам в уставный (складочный) капитал";
75-2 "Расчеты по выплате доходов" и др.
На субсчете 75-1 "Расчеты по вкладам в уставный (складочный) капитал" учитывают расчеты с учредителями по вкладам в уставный капитал.
При создании организации на установленную сумму вкладов учредителей в уставный капитал дебетуют счет 75-1 и кредитуют счет 80 "Уставный капитал".
Фактически внесенные вклады учредителей отражают по дебету соответствующих материальных, денежных и других счетов (10, 15, 51, 50 и др.) и кредиту счета 75-1.
Основные средства и нематериальные активы при внесении их в качестве вкладов в уставный капитал организации предварительно отражают на счете 08 "Вложения во внеоборотные активы".
При этом на стоимость внесенных активов составляют следующие бухгалтерские записи:
Дебет счета 08 "Вложения во внеоборотные активы" Кредит счета 75 "Расчеты с учредителями"
Дебет счета 01 "Основные средства" Кредит счета 08 "Вложения во внеоборотные активы"
Дебет счета 04 "Нематериальные активы" Кредит счета 08 "Вложения во внеоборотные активы"
БИЛЕТ 34
31. Оплата ежегодных отпусков.
За время любого оплачиваемого отпуска работнику выплачивается средняя заработная плата. Отпуск должен быть оплачен работодателем не позднее, чем за 3 дня до его начала. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата отпускных производится накануне этого дня.
Сумма отпускных рассчитывается по правилам для расчета средней заработной платы, исходя среднего дневного заработка. При этом для исчисления средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, которые применяются у данного работодателя, независимо от источников их выплат.
То есть работодатель должен учитывать:
1. заработную плату, которая была вам начислена по тарифной ставке, окладу, должностному окладу, по сдельным расценкам, в процентах от выручки (реализации) продукции (выполнения работ, оказания услуг) или комиссионное вознаграждение;
2. заработную плату, выданную в неденежной форме;
3. гонорар (авторское вознаграждение), если вы работник газеты, журнала, иного средства массовой информации, искусства, состоите в списочном составе организации;
комиссий, действующих на постоянной основе, муниципальным служащим;
4. заработную плату, начисленную преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
5. заработную плату, окончательно рассчитанную по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
6 разницу в должностном окладе, если вы перешли на нижеоплачиваемую работу (должность).