3) 13035 Гривень на кожного платника внесків

30. У випадку несплати або неповної оплати внесків до фонду страхування від непрацездатності стягується штраф у розмірі:

1) 120% ставки НБУ на момент сплати страхових внесків;

2) 50% від суми належних до оплати внесків;

3) У розмірі заниженої (прихованої)суми зарплати, на яку нараховують внески.

31. У випадку порушення строків оплати внесків до фонду страхування від непрацездатності стягується пеня у розмірі:

1) 120% Ставки нбу на момент сплати страхових внесків;

2) 50% від суми належних до оплати внесків;

3) 0,1% від суми належних до оплати внесків за кожний день затримки платежу.

32. Платники збору зобов'язані зареєструватися в органах фонду страхування від непрацездатності:

1) в 3-денний строк від дня одержання свідоцтва про державну реєстрацію;

2) в 10-денний строк від дня одержання свідоцтва про державну реєстрацію;

3) в 30-денний строк від дня одержання свідоцтва про державну реєстрацію.

Тема 6. Загальнообо'язкове державне страхування на випадок безробіття

1. Об'єктом страхування на випадок безробіття є:

1) матеріальне забезпечення або соціальні послуги, які при настанні страхового випадку одержують фізичні особи;

2) обставина, внаслідок якого застрахована особа або члени його родини можуть втратити тимчасово кошти до існування й мати потребу в матеріальному забезпеченні або наданні соціальних послуг;

3) страховий випадок, з настанням якого в застрахованої особи (члена його родини, іншої особи) виникає право на одержання матеріального забезпечення на випадок безробіття й надання соціальних послуг.

2. Застрахованими при страхуванні на випадок безробіття є:

1)фізичні особи, які при настанні страхового випадку одержують матеріальне забезпечення або соціальні послуги;

2) роботодавці, а також особи, які страхуються добровільно й сплачують страхові внески;

3) Фонд зайнятості.

3. Страхувальниками при страхуванні на випадок безробіття є:

1)фізичні особи, які при настанні страхового випадку одержують матеріальне забезпечення або соціальні послуги

2) роботодавці, а також особи, які страхуються добровільно й сплачують страхові внески

3) Фонд зайнятості

4. Страховиком при страхуванні на випадок безробіття є:

1)фізичні особи, які при настанні страхового випадку одержують матеріальне забезпечення або соціальні послуги;

2) роботодавці, а також особи, які страхуються добровільно й сплачують страхові внески;

3) Фонд зайнятості.

5.Особи, які підлягають соціальному страхуванню на випадок безробіття в обов'язковому порядку:

1)особи, що працюють на умовах трудового договору (контракту);

2) громадяни України, які працюють за межами території України й не застраховані в системі соціального страхування країни, у якій вони перебувають;

3)особи, які проходять альтернативну (невоєнну) службу;

4) особи, що забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих союзів і творчих працівників, що не є членами творчих союзів).

6.Особи, які підлягають соціальному страхуванню на випадок безробіття на добровільних початках:

1)особи, що працюють на умовах трудового договору (контракту);

2) громадяни України, які працюють за межами території України й не застраховані в системі соціального страхування країни, у якій вони перебувають;

3)особи, які проходять альтернативну (невоєнну) службу;

4) особи, що забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих союзів і творчих працівників, що не є членами творчих союзів).

7.Прирівнюються до застрахованого або мають право на допомогу по безробіттю:

1)військовослужбовці збройних сил України, прикордонних військ, внутрішніх військ, військ цивільної оборони, інших військових формувань, служби безпеки й органів внутрішніх справ України;

2)особи, які вперше йдуть на роботу;

3)застраховані особи на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення їм 3-літнього віку й відпустки по догляду за дитиною до досягнення їм 6-літнього віку за медичним висновком;

4)застраховані особи в частині одержання допомоги із часткового безробіття.

8.Від сплати страхових внесків соціальному страхуванню на випадок безробіття звільняються:

1)військовослужбовці збройних сил України, прикордонних військ, внутрішніх військ, військ цивільної оборони, інших військових формувань, служби безпеки й органів внутрішніх справ України;

2)особи, які вперше йдуть на роботу;

3)застраховані особи на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення їм 3-літнього віку й відпустки по догляду за дитиною до досягнення їм 6-літнього віку за медичним висновком;

4)застраховані особи в частині одержання допомоги із часткового безробіття.

9. Не нараховується збор на обов'язкове державне страхування на випадок безробіття на:

1) нараховані премії;

2) матеріальну допомогу до 1220 грн;.

3) відпускні;

4) добові на відряждення;

5) оплату за договорами цивільно-правового характеру;

6) компенсації за невикористану відпустку;

7) виданий спецодяг та лікувально-профілактичне харчування.

11. Загальний розмір страхових внесків до фонду страхування на випадок безробіття для роботодавців складає (в % до бази):

1) 1,6% 2) 1,5% 3) 1,3%

12. Загальний розмір страхових внесків до фонду страхування на випадок безробіття для найманих робітників складає:

1) 0,6% від суми оплати праці 2) 0,5% від суми оплати праці

3) 0,5% від суми оплати праці, якщо сума зарплати не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб і 1%, якщо сума зарплати вище прожиткового мінімуму для працездатних осіб

14. Працівнику нараховано заработної платні в розмірі 1000 грн. Утримання з його заработної платні до фонду страхування на випадок безробіття становять:

1) 5 грн.; 2) 6 грн; 3) 20 грн.

15. Працівнику нараховано заработної платні в розмірі 600 грн. Утримання з його заработної платні до фонду страхування на випадок безробіття становять:

1) 3 грн; 2) 3,6 грн; 3) 6 грн.

16. Працівнику-інваліду, який працює в громадської організації інвалідів нараховано заработної платні в розмірі 600 грн. Утримання з його заработної платні до фонду страхування на випадок безробіття становять:

1) 3 грн; 2) 3,6 грн; 3) 6 грн; 4) не утримується

17. Працівнику, який є пенсіонером, нараховано заработної платні в розмірі 600 грн. Утримання з його заработної платні до фонду страхування на випадок безробіття становять:

1) 3 грн; 2) 3,6 грн; 3) 6 грн; 4) не утримується

18. Працівнику нараховано заработної платні в розмірі 1000 грн. Підприємство не має пільги в соціальні фонди. Нарахування на його заработну платню до фонду страхування на випадок безробіття з роботодавця становять:

1)16 грн; 2)14 грн; 3)20 грн; 4)не оподатковується.

19. Працівнику нараховано заработної платні в розмірі 1000 грн. Підприємство є громадською організацією інвалідів. Нарахування на його заработну платню до фонду страхування на випадок безробіття з роботодавця становять:

1)16 грн; 2)20 грн; 3)14 грн; 4)не оподатковується.

20. Працівнику нараховано премію в розмірі 1000 грн. Підприємство не має пільги в соціальні фонди. Нарахування на його заработну платню до фонду страхування на випадок безробіття з роботодавця становять:

1)16 грн; 2)14 грн; 3)20 грн; 4)не оподатковується

21. За цівільно-правовими договорами нараховано 1000 грн. Нарахування до фонду страхування на випадок безробіття з роботодавця становять:

1)16 грн; 2) 22 грн; 3) 20 грн; 4) не оподатковується.

22. За цівільно-правовими договорами нараховано 1000 грн. Утримання до фонду страхування на випадок безробіття становять:

1) 16 грн; 2) 22 грн; 3) 20 грн; 4) не оподатковується.

23. Працівнику нараховано відпускні в розмірі 1000 грн. Підприємство не має пільги в соціальні фонди. Нарахування до фонду страхування на випадок безробіття з роботодавця становять:

1)16 грн; 2)14 грн; 3)20 грн; 4)не оподатковується

24. Працівнику нараховано компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 1000 грн. Підприємство не має пільги в соціальні фонди. Нарахування на його заработну платню до фонду страхування на випадок безробіття з роботодавця становять:

1)16 грн; 2)14 грн; 3)20 грн; 4)не оподатковується

25. Працівнику нараховано премію в розмірі 1000 грн. Підприємство не має пільги в соціальні фонди. Утриманний з нього внесок до фонду страхування на випадок безробіття становить:

1)6 грн; 2)16 грн; 3)14 грн; 4)не оподатковується

26. Працівнику нараховано відпускні в розмірі 1000 грн. Підприємство не має пільги в соціальні фонди. Утриманний з нього внесок до фонду страхування на випадок безробіття становить:

1)6 грн; 2)10 грн; 3)16 грн; 4)не оподатковується

27. Працівнику нараховано компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 1000 грн. Підприємство не має пільги в соціальні фонди. Утриманний з нього внесок до фонду страхування на випадок безробіття становить:

1) 6 грн; 2) 10 грн; 3) 16 грн; 4) не оподатковується.

28. Працівнику нараховано добові на відрядження в розмірі 1000 грн. Підприємство не має пільги в соціальні фонди. Утриманний з нього внесок до фонду страхування від непрацездатності становить:

1) 6 грн.; 2) 16 грн; 3) 20 грн; 4) не оподатковується.

29. У випадку несплати або неповної оплати внесків до фонду страхування на випадок безробіття стягується штраф у розмірі:

1) 120% ставки НБУ на момент сплати страхових внесків

2) 50% від суми належних до оплати внесків