4) Не оподатковується

26. Працівнику нараховано добові на відрядження в розмірі 1000 грн. Підприємство не має пільги в соціальні фонди. Утриманний з нього внесок до пенсійного фонду становить:

1) 320 грн;

2) 332 грн;

3) 20 грн;

4) Не оподатковується

27. Підприємством реалізовано ювелірних виробів на суму 10,0 тис.грн. Нараховано збір на обов'язкове пенсійне страхування у розмірі:

1) 100 грн;

2) 300 грн;

3) 500 грн;

4) не оподатковується.

28. Фізична особа придбала автомобіль вартістю 100,0 тис.грн. Нараховано збір на обов'язкове пенсійне страхування у розмірі:

1) 1000 грн; 2) 3000 грн; 3) 5000 грн; 4) не оподатковується.

29. Фізична особа придбала нерухомість балансовою вартістю 100,0 тис.грн. Нараховано збір на обов'язкове пенсійне страхування у розмірі:

1) 1000 грн; 2) 3000 грн; 3) 5000 грн; 4)не оподатковується.

30. Підприємство придбало безготівкову валюту на суму 100,0 тис.грн. Нараховано збір на обов'язкове пенсійне страхування у розмірі:

1) 200 грн; 2) 300 грн; 3) 500 грн; 4) не оподатковується.

31. Суб'єкти підприємницької діяльності, що здійснюють торгівлю ювелірними виробами оплачують збір на обов'язкове пенсійне страхування у розмірі:

1) 3% від вартості реалізованих виробів.

2) 5% від вартості реалізованих виробів.

3) 1% від вартості реалізованих виробів.

32. При відчуженні легкових автомобілів збір на обов'язкове пенсійне страхування становить:

1) 3% від вартості автомобіля.

2) 1% від вартості автомобіля. 3) 5% від вартості автомобіля.

33. При операціях купівлі-продажу нерухомості збір на обов'язкове пенсійне страхування становить:

1) 5% від ціни, зазначеної в договорі купівлі-продажу.

2)1% від ціни, зазначеної в договорі купівлі-продажу.

3) 3% від ціни, зазначеної в договорі купівлі-продажу.

34. Підприємства, які придбали безготівкову валюту, сплачують збір на обов'язкове пенсійне страхування у розмірі:

1) 0,5% від суми придбаної валюти; 2) 0,2% від суми придбаної валюти;

3) не оподатковується.

35. Для підприємств, установ, організацій, де працюють 50% інвалідів з фондом оплати праці 25% від загального ФОП збір на державне пенсійне страхування визначається :

1) по ставці 0,7 % від об'єкта оподатковування - для працюючих інвалідів, і по ставці 1,4% від об'єкта оподатковування - для інших працівників цього підприємства

2)по ставці 4% від об'єкта оподатковування - для працюючих інвалідів, і по ставці 33,2% від об'єкта оподатковування - для інших працівників цього підприємства

3)по ставці 4% від об'єкта оподатковування для всіх працівників цих підприємств.

36. Для підприємств всеукраїнських організацій інвалідів, збір на обов'язкове пенсійне страхування визначається:

1) по ставці 4% від об'єкта оподатковування для всіх працівників цих підприємств;

2) по ставці 0,7 % від об'єкта оподатковування - для працюючих інвалідів, і по ставці 1,4% від об'єкта оподатковування - для інших працівників цього підприємства;

3)по ставці 4% від об'єкта оподатковування - для працюючих інвалідів, і по ставці 33,2% від об'єкта оподатковування - для інших працівників цього підприємства.

37. За несвоєчасне погашення зобов’язання платника збору на обов'язкове пенсійне страхування стягується пеня в розмірі:

1) виходячи зі 120% облікової ставки НБУ, що діяла на момент сплати.

2) 0,1% від суми недоплати за кожен день прострочення платежу.

38. Розмір фінансових санкцій за несвоєчасну реєстрацію в органах ПФУ складає:

1) 20% суми страхових внесків, що підлягають сплаті за період ухилення від реєстрації

2) 10% суми страхових внесків, що підлягають сплаті за період ухилення від реєстрації

3) 50% суми страхових внесків, що підлягають сплаті за період ухилення від реєстрації

39.Розмір фінансових санкцій за несвоєчасну сплату страхових внесків до ПФУ на строк до 30 днів складає:

1)10% своєчасно не сплачених сум

2) 20% своєчасно не сплачених сум

3) 50% своєчасно не сплачених сум

40. Розмір фінансових санкцій за несвоєчасну сплату страхових внесків до ПФУ на строк до 90 днів складає:

1)10% своєчасно не сплачених сум

2) 20% своєчасно не сплачених сум

3) 50% своєчасно не сплачених сум

41. Розмір фінансових санкцій за несвоєчасну сплату страхових внесків до ПФУ на строк понад 90 днів складає:

1)10% своєчасно не сплачених сум;

2) 20% своєчасно не сплачених сум;

3) 50% своєчасно не сплачених сум.

42. Розмір фінансових санкцій за ненадання, несвоєчасне надання відомостей звітності до ПФУ складає:

1)10% сум страхових внесків за відповідний звітний період;

2)20% сум страхових внесків за відповідний звітний період;

3)50% сум страхових внесків за відповідний звітний період.

43. Розмір адміністративних санкцій в органах ПФУ встановлено:

1) від 10 до 20 НМДГ (170 - 340 грн.)

2) від 8 до 15 НМДГ (136-255 грн.)

3) від 5 до 10 НМДГ (85-170 грн.)

44.Солідарна система загальнодержавного пенсійного страхування, яке здійснюється за рахунок коштів Пенсійного фонду – це:

1) перший рівень системи пенсійного забезпечення

2) другий рівень системи пенсійного забезпечення

3) третій рівень системи пенсійного забезпечення

45. Накопичувальна система загальнодержавного пенсійного страхування, яка буде застосована для фінансування витрат на оплату договорів страхування довічних пенсій і одноразових виплат – це:

1) перший рівень системи пенсійного забезпечення

2) другий рівень системи пенсійного забезпечення

3) третій рівень системи пенсійного забезпечення

46. Система недержавного пенсійного забезпечення, що базується на засадах добровільної участі в формуванні пенсійних накопичень – це:

1) перший рівень системи пенсійного забезпечення

2) другий рівень системи пенсійного забезпечення

3) третій рівень системи пенсійного забезпечення

47. Максимальна межа заробітної плати (доходу), з якої справляються страхові внески до ПФУ, становить з 01.12.2010 року становить:

1) 13605 гривень на кожного платника внесків

2) 13 830 гривень на кожного платника внесків

3) 13035 гривень на кожного платника внесків

48. Мінімальна пенсія з 01.12.2010 року становить:

1) 907 грн; 2) 922 грн; 3) 734 грн.

49. Прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01.12.2010 року становить:

1) 907 грн; 2) 922 грн; 3) 734 грн.

50. Мінімальна заробітна платня з 01.12.2010 року становить:

1) 907 грн; 2) 922 грн; 3) 734 грн.