Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономика курсач распечатать.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
18.12.2018
Размер:
455.68 Кб
Скачать

Расчет эффективного фонда рабочего времени одного рабочего в год

Фонд рабочего времени определяют на основе календарного фонда времени, установленного режима работы и мероприятий, направленных на сокращение числа неявок на работу. Сведем все данные в таблицу 6.

Таблица 6 - Расчет эффективного фонда времени рабочего в год.

Показатели

По плану на 200 ... г.

1. Календарный фонд времени в днях

365

2. Количество нерабочих дней, всего

115

в том числе:

праздничные

11

выходные

104

3. Количество рабочих дней (номинальный фонд времени)

250

4. Неявки на работу, всего

38

в том числе:

а) отпуска очередные и дополнительные

24

б) отпуска на учебу

1

в) отпуска по беременности и родам

10

г) отпуска по болезни

1

д) отпуска в связи с выполнением государственных и

общественных обязанностей

1,5

е) отпуска с разрешения администрации

0,5

ж) по неуважительным при чинам

-

5. Эффективный фонд времени одного рабочего, дни

212

6. Продолжительность рабочего дня, ч

8

7. Внутрисменные потери, ч

0,13

8. Средняя продолжительность рабочего дня, ч

7,87

9. Эффективный фонд времени одного рабочего, ч

1668

Число неявок в плане определяют исходя из анализа отчетных данных на предыдущий год. Неявки по уважительным причинам не планируют.

Фонд эффективного времени рабочего в часах определяют произведением этого фонда в днях на среднюю продолжительность рабочего дня.

Расчет списочного количества и тарифного фонда заработной платы рабочих

Списочное количество рабочих и тарифный фонд их заработной платы определяют отдельно для различных цехов и групп рабочих. Численность рабочих рассчитывают по штатным рабочим местам.

Явочное число рабочих в сутки определяют произведением числа штатных мест в смену на число смен работы.

Число дней работы цеха в году равно фонду эффективного времени работы ведущего оборудования [таблица 1].

Потребное количество человеко-дней на программу определяется произведением явочного числа рабочих в сутки на число дней работы цеха.

Тарифную ставку в день принимается по данным приложения [см. 1, приложение 4] для соответствующего разряда работ и вредных условий труда различно для сдельщиков и повременщиков.

Тарифный фонд заработной платы определяется произведением тарифной ставки в день на потребное количество человеко-дней.

При определении тарифного фонда заработной платы учитываются доплаты рабочим за перевыполнение норм, которые принимаются в размере 20-25%.

Списочное число рабочих рассчитывают как отношение потребного числа человеко-дней к фонду эффективного времени работы одного рабочего в год [таблица 6].

Результаты расчетов сводится в таблицы 7-9

Таблица 7- Расчет списочного количества и тарифного фонда заработной платы основных рабочих (сдельщиков)

Профессии рабочих

Число штатных мест в смену

Сменный режим работы

Явочное число рабочих в сутки, чел.

Число дней работы цеха в году

Потребность чел-дней на программу

Расчет тарифного фонда заработной платы

разряд

Дневная тарифная ставка, руб.

Тарифный фонд заработной платы, тыс.руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Оператор полуавтоматической линии

2

3

6

269

1614

V

98,56

159,075

Машинист рубительной машины

2

3

6

269

1614

V

98,56

159,075

Бункеровщик

3

3

9

269

2421

III

76,80

185,932

Дефибраторщик

3

3

9

269

2421

V

113,36

274,444

Рафинаторщик

1

3

3

269

807

IV

99,36

80,183

Гидромойщик

1

3

3

269

807

IV

99,36

80,183

Клеевар

2

3

6

269

1614

IV

99,360

160,367

Фильтровщик

1

3

3

269

807

V

113,36

91,481

Сеточник

1

3

3

269

807

V

98,56

79,537

Прессовщик

2

3

6

269

1614

V

98,56

159,075

Пропитчик

1

3

3

269

807

IV

99,36

80,183

Окончание таблицы 3.2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Типпельщик

1

3

3

269

807

V

113,36

91,481

Термообработчик

2

3

6

269

1614

V

113,36

182,963

Транспортировщик

2

3

6

269

1614

III

76,80

132,955

Обрезчик

3

3

9

269

2421

IV

86,40

209,174

Водительпогрузчика

2

3

6

269

1614

IV

86,40

139,449

Итого

29

3

87

269

23403

2265,557

Доплаты за перевыполнение норм– 25%

566,389

Итого тарифный фонд заработной платы

2831,946

Списочное количество рабочих

110

Таблица 8- Расчет списочного количества и тарифного фонда заработной платы рабочих по содержанию и текущему ремонту оборудования (повременщиков)

Профессии рабочих

Число штатных мест в смену

Сменный режим работы

Явочное число рабочих в сутки, чел.

Число дней работы цеха в году

Потребность чел-дней на программу

Расчет тарифного фонда заработной платы

разряд

Дневная тарифная ставка, руб.

Тарифный фонд заработной платы, тыс.руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Окончание таблицы 8

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Слесарь-ремонтник

6

3

18

269

4842

V

91,92

445,076

Электромонтер по обслуживанию оборудования

4

3

12

269

3228

V

91,92

296,717

Токарь

1

1

1

269

269

V

91,92

24,726

Электросварщик

1

1

1

269

269

V

105,68

28,427

Футеровщик

1

1

1

269

269

V

91,92

24,726

Плотник

1

1

1

269

269

V

91,92

24,726

Ножеточ

1

1

1

269

269

V

91,92

24,726

Итого

15

35

269

9415

 

869,124

Доплаты к тарифному фонду (без премий)-20%

173,824

Итого тарифный фонд заработной платы

1042,948

Списочное количество рабочих

44

Таблица 9- Расчет списочного количества и тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих (повременщиков)

Профессии рабочих

Число штатных мест в смену

Сменный режим работы

Явочное число рабочих в сутки, чел.

Число дней работы цеха в году

Потребность чел-дней на программу

Расчет тарифного фонда заработной платы

разряд

Дневная тарифная ставка, руб.

Тарифный фонд заработной платы, тыс.руб.

Слесарь-сантехник

1

3

3

269

807

IV

80,64

65,076

Уборщик производственных помещений

2

3

6

269

1614

I

59,68

96,323

Кладовщик

1

3

3

269

807

III

71,68

57,845

Лаборант физико-механических испытаний

1

3

3

269

807

IV

80,64

65,076

Контролер

1

3

3

269

807

V

91,92

74,179

Итого

6

3

18

269

4842

358,499

Доплаты к тарифному фонду (без премий)-20%

71,699

Итого тарифный фонд заработной платы

430,198

Списочное количество рабочих

22