- •1.4 На основі посадової інструкції керівника (професіонала чи фахівця)1 розробити:
- •1. Загальні положення
- •2. Кваліфікаційні вимоги до фінансового менеджера:
- •3 . Посадові обов'язки фінансового контролера
- •4. Права фінансового контролера
- •5. Відповідальність фінансового менеджера
- •«Розпорядчі документи з персоналу: особливості організації тексту, реєстрування та зберігання»/ Галина Беспянська,Журнал "довідник кадровика" №8, 2008;
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
імені Вадима Гетьмана
Кафедра менеджменту
Виконання індивідуальних самостійних завдань за місцем практики: ТОВ "Хюпо Альпе-Адріа-Лізинг" (Hypo Alpe-Adria-Leasing)
З дисципліни «Управління персоналом»
«Посадова інструкція, компетенції, та показники, які характеризують результати праці фахівця.»
студентки фінансово-економічного факультету
V-го курсу, спеціальності 8508/1-5,
Фінансовий контролінг, 13 групи
Дутчак Мирослави
Перевірив:Махсма М.Б.
Оцінка ……… балів
"……"……………2011…р.
……………………………
(підпис викладача)
Київ - 2011-
1.4 На основі посадової інструкції керівника (професіонала чи фахівця)1 розробити:
а) компетенції, якими повинен володіти кандидат на дану посаду;
б) показники, які характеризують результати праці керівника (професіонала чи фахівця)
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Посада: Фінансовий контролер.
1. Загальні положення
-
Фінансовий контролер відноситься до категорії фахівців.
-
Фінансовий контролер призначається на посаду і звільняється з неї наказом керівника організації за поданням керівника відділу.
-
Фінансовий контролер підпорядковується безпосередньо фінансовому дирктору.
-
На час відсутності фінансового контролера його права та обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку.
-
На посаду фінансового контролера призначається особа, яка має вищу (фінансове, економічне, бухгалтерське) освіту і стаж роботи .
Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
фінансовому директору (начальнику фінансового відділу) |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
− |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
працівникам підприємства |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена директором підприємства |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
− |
2. Кваліфікаційні вимоги до фінансового менеджера:
2.1. |
Освіта* |
вища професійна (економічна) |
2.2. |
Досвід роботи |
стаж роботи зі спеціальності в області організації фінансової діяльності не менш 3 років; |
2.3. |
Знання |
-Законодавство про бухгалтерський облік; - Постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали вищестоящих, фінансових і контрольно-ревізійних органів з питань організації бухгалтерського обліку та складання звітності, а також стосуються господарсько-фінансової діяльності підприємства; - Структуру організації, стратегію і перспективи її розвитку; - Форми і порядок фінансових розрахунків; - Порядок і терміни складання бухгалтерського балансу і звітності; - Сучасні засоби обчислювальної техніки і можливості їх застосування для виконання обліково-обчислювальних робіт та аналізу виробничо-господарської та фінансової діяльності підприємства; -Іноземна мова; -Правила внутрішнього трудового розпорядку; -Правила і норми охорони праці та пожежної безпеки. |
3 . Посадові обов'язки фінансового контролера
Фінансовий контролер:
3.1 Складає бюджет організації з метою планування витрат.
3.2 Бере участь в організації роботи підприємства, домагаючись збільшення прибутку.
3.3 Займається аналізом фактичних витрат.
3.4. Складає фактичну управлінську та фінансову звітність.
3.5. Відповідає за мінімізацію втрат компанії від неефективного й нецільового використання грошових коштів.
3.6. Бере участь у проведенні економічного аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства за даними бухгалтерського звіту та звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, здійснення режиму економії і заходів щодо вдосконалення документообігу, у розробці та впровадженні прогресивних форм і методів бухгалтерського та фінансового обліку, у проведенні інвентаризацій грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей.