91

Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра экономики

.

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Статистика»

Раздел: «Экономическая статистика»

Выполнила:

студентка группы ЭУС-09-1

Кортягова Е.В.

Проверила:

Филимонова Л.А.

Тюмень, 2011

Содержание.

ВВЕДЕНИЕ……………..…………………………………………………..…….3

I ЧАСТЬ. «Статистический анализ ресурсов ОАО «СибСтройСервис»…………………………………………………………. 4

1. Статистика социально-экономического развития, уровня жизни населения, рынка труда в городе Тюмени…………………………………….4

2. Статистический анализ ресурсов объекта обследования……………..15

1. Краткая характеристика объекта обследования…………………15

2. Статистика выпуска продукции, объемов выполненных работ и оказанных услуг………………………………………………….17

3. Статистика основных и оборотных фондов объекта обследования………………………………………………………21

   1. Статистика основных производственных фондов….21

   2. Статистика оборотного капитала……………………34

4. Статистика финансовых результатов деятельности предприятия………………………………………………………..39

2. Статистика трудовых ресурсов объекта обследования…………………44

   1. Статистика кадрового состава работников предприятия…44

   2. Статистика рабочего времени объекта обследования…….53

   3. Статистика производительности труда работников объекта обследования………………………………………………………57

   4. Статистика оплаты труда работников объекта обследования………………………………………………………61

II ЧАСТЬ. «Методы анализа и прогнозирования ресурсов предприятия……64

Заключение……………………………………………………………………….76

Список литературы………………………………………………………………78

Приложения…………………………………………………………………......79

Введение

Роль статистики при переходе к рыночным отношениям, как известно, возрастает. Статистика выступает не только как действенный инструмент анализа рыночной экономики, но и как своеобразный арбитр по оценке условий и результатов ее развития, одновременно являясь мощным орудием преобразования рыночных социально – экономических отношений, важным дополнительным фактором оперативного, предприимчивого и эффективного их совершенствования.

Свой предмет статистика изучает при помощи специфического метода. Метод статистики – это целая совокупность приемов, пользуясь которыми статистика исследует свой предмет.

Основной целью выполнения курсовой работы является закрепление теоретических знаний по дисциплине и приобретении практических навыков по проведению экономико – статистического анализа результатов деятельности предприятия (организации), проведенного статистического наблюдения с использованием первичной и вторичной информации, изучение особенностей статистической отчетности ОАО «СибСтройСервис», анализ статистических показателей и написания выводов по деятельности исследуемой организации.

Для достижения данной цели необходимо поставить следующие задачи:

1. изучение теоретического материала;

2. изучение деятельности предприятия;

3. анализ основных и оборотных фондов;

4. анализ трудовых ресурсов предприятия;

5. изучение финансовых результатов деятельности предприятия.

Контрольная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка литературы и приложений, которые являются неотъемлемой частью теоретически изученного материала (кроме этого, они представляют наглядную информацию о предприятии, его деятельности).

В первой части контрольной работы представлены характеристика предприятия (организационно-правовая характеристика, адрес фирмы, основные виды деятельности, цели и задачи организации); анализ объемов производства, основных и оборотных фондов, финансовых результатов деятельности предприятия.

Вторая часть - прогноз ТЭП деятельности предприятия.

В заключении подведены итоги курсовой работы.

Часть I. «Статистический анализ ресурсов оао «СибСтройСервис».

1. Статистика социально-экономического развития, уровня жизни населения, рынка труда в городе Тюмени.

Тюме́нь — город в России, административный центр Тюменского района, административный центр Тюменской области. Население — 581 786 чел. (2010), 25-е место по численности населения в России. Вместе с подчинёнными сельскими населёнными пунктами, в границах городского округа, население Тюмени составляет 615,2 тыс. человек.[1]

Население  — это ресурс и гарант стабильного развития, основа национальной, экономической безопасности государства. Свойства населения принимают форму наблюдаемых и количественно измеряемых характеристик (рождаемость и смертность, брачность и разводимость, образовательный и квалификационный уровень и др.). Совершенствование качественных характеристик, прежде всего здоровья и образования, позволяет повысить экономичность воспроизводства населения, то есть сохранить численность населения и даже темп ее роста при сокращении абсолютных чисел смертей и рождений. Качество населения — совокупность деятельных способностей, которыми таковое обладает в силу опыта исторического развития территории. Качество населения выражается в совокупности социально-демографических и социально-экономических показателей.

Показатели, характеризующие население:

• численность и его динамика;

• интенсивность демографических процессов: рождаемость, смертность, естественный прирост, брачность;

• расселение, плотность, урбанизация, миграция;

• возрастно-половой состав и семейное состояние;

• уровень образования;

• расовый, языковой, этнический и религиозный состав;

• уровень социально-экономического развития, уровень жизни. [1]

Численность населения Тюменской области (не включая автономные округа) в 2009 году составила 1330,9 тыс. человек. Численности населения Тюменской области с 2009 на 2010 год выросла в 1,01 раза. В 2009 году численность населения мужского пола в Тюменской области (без автономных округов) составило 47% (626,4 тыс. человек), а численность населения женского пола – 53% (704,5 тыс. человек). Число родившихся в Тюменской области (без автономных округов) за 2009 год – 20936 человек, а за 2010 год – 21169 человек (в 2010 году 101,1% к соответствующему периоду 2009 года). Число умерших в Тюменской области (без автономных округов) за 2009 год – 17108 человек.

Численность населения города Тюмени за январь-декабрь 2010 года увеличилась на 12,2 тыс. человек и составила 621,3 тыс. человек. За 12 месяцев 2010 года в городе родились 9428 детей (104,0% к соответствующему периоду 2009 года). Число умерших за январь-декабрь текущего года составило 6230 человек (104,9% к соответствующему периоду 2009 года), естественный прирост населения составил 3198 человек.

Численность населения Тюменской области (без автономных округов) на 1 сентября 2011 года составила 1354,4 тыс. человек. Демографическая ситуация в январе-августе текущего года к соответствующему периоду предыдущего характеризовалась уменьшением числа родившихся на 0,2% (в расчете на 1000 человек – это 15,9 промилле против 16,1 в январе-августе 2010 года). Число умерших снизилось на 4,3% (в расчете на 1000 человек – это 12,2 случаев против 12,9). Естественный прирост населения составил 1374 человека (в 2010 году за этот же период - 1149 человек).[3]

Брачные отношения за этот период официально оформили 9,1 тыс. супружеских пар, что на 0,8% меньше, чем в январе-августе 2010 года. Расторгли брак в январе-августе текущего года 4,7 тыс. пар на 11,8% больше, чем в соответствующем периоде предыдущего года. На каждые 100 зарегистрированных браков приходился 51 развод (в январе-августе 2010 года – 46).[2]

Трудовые ресурсы.

Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом. Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться.[4]

Возраст является критерием отнесения к трудовым ресурсам. Согласно статистической практике, трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и работающих в экономике страны граждан моложе и старше этого возраста, который для женщин от 16 до 54 лет, для мужчин о 16 до 59 лет.

Численность населения Тюменской области (без автономных округов) в 2009 году моложе трудоспособного возраста – 237,6 тыс. человек, в трудоспособном возрасте – 851,1 тыс. человек, старше трудоспособного возраста – 242,2 тыс. человек.

Среднесписочная численность работающих в крупных и средних организациях города в 2010 году увеличилась по сравнению с прошлым годом на 1,2% и составила 182,3 тыс. человек. Кроме списочного состава работников, для работы в этих организациях на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера привлекалось 15 тыс. человек.

Численность экономически активного населения Тюменской области (без автономных округов) в 2010 году – 671,3 тыс. человек, рост по сравнению с соответствующим периодом 2009 года составил 0,98 раза (2009 год – 682,5 тыс. человек)[4].

Ещё одним из показателей социально-экономического развития является безработица. Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. По определению Международной организации труда - безработным признается любой, кто на данный момент не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней. Численность  официально зарегистрированных  безработных по городу на конец декабря составила 2135 человек, из них 60% женщины. С начала года численность безработных уменьшилась на 483 человека. Профессионально-квалификационная структура безработных граждан характеризуется преобладанием лиц с высшим и средним профессиональным образованием – 42,1% и 24,6% соответственно.

По состоянию на 1 января 2010 года в базе данных центра занятости содержится 9040 вакантных рабочих мест, в том числе 7098 мест (78,5%) вакансии по рабочим профессиям. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года количество вакантных рабочих мест увеличилось на 21,6%.  Количество заявленных вакансий на одного незанятого горожанина увеличилось в сравнении с декабрем 2009 года 2 раза и составило 3,7 вакансии.[3]

На тюменском рынке труда сохраняется стабильная ситуация. Количество граждан, не имеющих постоянной работы, с учетом данных Тюменской области составляет 4200 человек. Уровень безработицы составляет 0,62%. Среди граждан, не имеющих работы и состоящих на учете в службах занятости населения, преобладают в основном специалисты финансово-экономической сферы, например бухгалтеры, а также инженеры и менеджеры различных специализаций, среди рабочих профессий наименее востребованы водители, операторы, продавцы и контролеры.[6]

Таблица 1 – показатели рынка труда в Тюменской области.[5]

Показатели	На 01.10.2011 г.
Численность экономически активного населения, человек	671300
Численность работающего населения, человек	428000
Численность зарегистрированных безработных:	4267
% к численности работающего населения	1,0
% к численности экономически активного населения	0,64
Признано безработными (с начала 2011 года), человек	11988
Снято с учета безработных (с начала 2011 года), человек	12705
Численность трудоустроенных (с 11.01.2011), человек	32570
из них:
безработных	7287
Приступили к профессиональному обучению (с начала 2011 года), человек	1529

Социально-экономическая категория «уровень жизни населения» используется в научной литературе, в правовых и нормативно-хозяйственных документах для характеристики степени удовлетворения физических, духовных и социальных потребностей людей в обществе, т.е. качества жизни населения, величины его благосостояния и благополучия и служит важным социально-экономическим критерием при выборе направлений и приоритетов экономической и социальной политики государства.

Уровень жизни населения определяется, с одной стороны, составом и величиной потребностей в различных жизненных благах (продукты питания, одежда, жилище, транспорт, различные коммунальные и бытовые услуги, образование, медицинское обслуживание, культурно-просветительные мероприятия и т.д.), с другой — возможностью их удовлетворения, исходя из предложений на рынке товаров и услуг и реальных доходов людей, их заработной платы. В свою очередь и размер реальной заработной платы, и уровень жизни населения определяются степенью эффективности производства на основе использования достижений научно-технического прогресса, масштабом развития и качеством сферы услуг, образовательным и культурным уровнем населения.

К показателям уровня жизни населения, имеющим прямое отношение к организации оплаты труда и установлению ее минимальных размеров, относятся такие понятия, как продовольственная и потребительская корзины, прожиточный минимум, бюджет прожиточного минимума.[7]

Во II квартале 2011г. величина прожиточного минимума в среднем на душу населения относительно предыдущего периода увеличилась в Тюменской области (без автономных округов) на 2,1%.

Таблица 2 - Динамика величины прожиточного минимума для различных социально-демографических групп населения в регионах области (на душу населения в месяц, рублей).

	Все население	В том числе по основным социально-демографическим группам
		трудоспособное	пенсионеры	дети
Тюменская область
(без автономных округов)
2010г.
I квартал1)	5339	5778	4643	4998
II квартал1)	5414	5865	4693	5059
III квартал1)	5534	5990	4792	5179
IV квартал2)	5651	6117	4801	5265
2011г.
I квартал2)	6090	6612	4809	5677
II квартал2)	6218	6751	4973	5800

Величина прожиточного минимума увеличилась на 15%, в связи с ростом цен на товары и услуги.

Потребительская корзина для основных социально-демографических групп населения (трудоспособное население, пенсионеры, дети) в Тюменской области устанавливается в следующем составе:

1. Продукты питания - хлеб, крупы, картошка, фрукты и овощи, мясо, рыба, молоко и т.д. Надо отметить, что в России доля затрат именно на продукты питания в семьях очень велика и может составлять 50% и более от общих семейных расходов.

2. Непродовольственные товары - одежда, обувь, головные уборы, бельё, лекарства.

3. Услуги, к которым относится плата за жильё, отопление, водоснабжение, электроэнергия (коммунальные услуги), а также расходы на транспорт, культурные мероприятия и прочие.

Стоимость жизни - стоимость товаров, услуг, необходимых для жизни, рассчитанная в действующих ценах.

Таблица 3 - Динамика стоимости минимального набора продуктов питания в Тюменской области.

	на одного человека,руб.	в % к соответствующему месяцу предыдущего года
2010г.
январь	2613,2	102
февраль	2662,7	102,5
март	2691,9	102,6
апрель	2731,3	102,4
май	2766,7	102,3
июнь	2782,9	103
июль	2811	103
август	2788,8	102,8
сентябрь	2835,3	108,4
октябрь	2881,8	112
ноябрь	2936,5	114,2
декабрь	3018,3	116,6
2011г.
январь	3259,7	124,7
февраль	3362,3	126,3
март	3374,8	125,4
апрель	3394	124,3
май	3424,5	123,8
июнь	3360,9	120,8
июль	3324,4	118,3

Стоимость минимального набора продуктов питания возрастает с каждым месяцем.  

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Месячная заработная плата работника (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной настоящим Соглашением.

Минимальная заработная плата в Тюменской области не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В Тюменской области минимальная заработная плата устанавливается:

• для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области, с 1 мая 2011 года в размере 4710 (четыре тысячи семьсот десять) рублей, с 1 января 2012 года в размере 5000 (пять тысяч) рублей;

• для работников внебюджетного сектора экономики с 1 мая 2011 года в размере 5200 (пять тысяч двести) рублей.[8]