- •1 Вопрос учет кассовых операций!
- •Билет 2. Учет операций по расчетным счетам
- •Билет №4. Законодательные требования в области операций с валютой. Понятие курсовых разниц.
- •Билет № 5 Учет операций по покупке и продаже валюты
- •Билет №6 Учет операций по специальным счетам
- •Билет №7. Учет финансовых вложений
- •Билет №10 Порядок расчета и учет выплат за неотработанное время (оплата отпуска и пособие по временной нетрудоспособности)
- •Проводки:
- •Билет №11 Порядок начисления и учет пособий по временной нетрудоспособности
- •Билет №13. Учет прочих расчетов с персоналом
- •Билет №14 Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •15. Учёт расчётов с покупателями и заказчиками.
- •Учёт авансов, полученных от покупателей
- •Учёт расчётов с покупателями с использованием векселей
- •Билет №16 Учет расчетов по авансам полученным и выданным
- •Билет №17 Учет расчетов по векселям полученным и выданным.
- •Билет №19. Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам
- •Билет №20. Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами
- •Билет №21 Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами (76-3, 76-4)
- •Билет №22 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
- •Билет №24 Учет внутрихозяйственных расчетов.
- •Билет №26. Классификация и оценка материально- производственных запасов (мпз).
- •Билет №27. Синтетический учет материалов
- •Билет №29 Классификация и оценка основных средств
- •Билет №30 Поступление основных средств отражается через 08 счет
- •31 Вопрос: Учет амортизации основных средств и способы её начисления
- •Билет №34 Учет лизинговых операций
- •Билет 35. Сущность, классификация и оценка нематериальных активов
- •Билет №37 Организация учета затрат на производство по элементам и калькуляционным статьям
- •Билет №38 Общая схема учета затрат на производство.
- •39. Готовая продукция, состав и оценка
- •Билет №40 Аналитический и синтетический учет готовой продукции
- •Билет №41 Учет финансовых результатов от продажи продукции, работ, услуг.
- •Билет №43. Учет прибыли и убытков
- •Билет №45 Учет собственных акций, выкупленных у акционеров
- •Билет №46 Учет резервного капитала
- •Билет №48 Учет целевого финансирования.
Билет №10 Порядок расчета и учет выплат за неотработанное время (оплата отпуска и пособие по временной нетрудоспособности)
УЧЕТ ОТПУСКНЫХ
Продолжительность ежегодного основного отпуска 28 календарных дней. Отдельные категории людей имеют дополнительный отпуск: за вредный условия труда, ненормированный рабочий день, работающим в условиях крайнего Севера (+16 календарных дней)
Работник должен быть уведомлен о времени начала отпуска не позднее, чем за 2 недели до его начала.
Для расчета отпускных используется 3 показателя:
-
Расчетный период
-
Перечень выплат за расчетный период
-
Среднедневной заработок
Расчетный период – это 12 месяцев предшествующих месяцу события.
Среднедневной заработок определяется делением начисленной зар.пл. за расчетный период на 12 и на 29,4(среднемесячное число календарных дней). В случае если расчетный период отработан полностью.
Если одни или несколько месяцев в расчетном периоде отработаны не полностью, среднедневной заработок определяется путем деления суммы фактически начисленной з.п. за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4) умнож. На кол-во полных календарных месяцев и количество календарный дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполных месяцах =
(29,4/ кол-во календарных дней в месяце)* кол-во календарных дней приходящихся на проработанное время в данном месяце
Например:
Работник уходит в отпуск 7.04.2011 на 28 календарных дней.
Расчетный период 1.04.2010-31.03.2011
За расчетный период начислено 325458 руб.
Определить отпускные, если известно, что расчетный период отработан не полностью.
Средний дневной заработок = 325458 / 12 мес. / 29,4 = 922,50 р.
Отпускные = 922,50 * 28 дней = 25830 руб.
Проводки:
20,23,26 – 70 начислены отпускные за текущий месяц
97 – 70 начислены отпускные приходящиеся на будущие месяцы
Организация может создавать резерв на выплату отпускных: 20,23,26 – 96
Ежемесячно в размере 1,12 от суммы расходов на отпускные производятся отчисления в резерв.
96 – 70 начислены отпускные за счет резерва
С отпускных удерживается НДФЛ 70 – 68
70 – 50,51 ВЫДАНЫ ОТПУСКНЫЕ ЗА ВЫЧЕТОМ НАЛОГА
Билет №11 Порядок начисления и учет пособий по временной нетрудоспособности
Право на получение пособия в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством закреплено в Фед. законе №255 – ФЗ.
Пособие выплачивается, если болезнь наступила в период работы по трудовому договору или в течении 30 дней со дня прекращения работы.
Пособие выплачивается по каждому месту работы застрахованного лица.
Пособие оплачивается за первые 3 дня болезни за счет работодателя, за остальной период за счет средств ФСС.
Пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности.
Средний заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
В заработок включается все суммы, на которые делились страховые взносы в ФСС.
Сумма заработка за 1 год не может превышать 415000р. Общий заработок за 2 года делится на 730 дней (365 дн.+365 дн.) Далее среднедневной заработок корректируется с учетом страхового стажа, фиксируется в трудовой книжке.
Страховой стаж: от 6 мес. до 5 лет – 60% сред. заработка
от 5 лет до 8 лет – 80%
от 8 лет и выше – 100%
Если заболевание наступило в течение 30 дн. после увольнения – 60%.
Алгоритм расчета пособия:
-
выплаты за расчетный период в пределах 463000р. за каждый год
-
расчет минимального ограничения 4611р. * 24мес. = 103920р.
-
сравнение min заработка и начисленных выплат для расчета берется больший
-
расчет среднедн-ого заработка = заработок за расчетный период / 730 календ.дней
Билет 12. Учет расчетов с подотчетными лицами.
Подотчетные лица - работники получившие авансом денежные средства на хозяйственные и командировочные расходы.
Расчеты по командировкам регламентируются положением об особенностях направления работников в служебные командировки № 749 от 2008 года.
Работники могут быть направлены в командировку если состоят в трудовых отношениях с работодателем.
День выезда в командировку - это дата отправления транспортного средства от места постоянной работы.
День приезда - это дата прибытия транспортного средства к месту постоянной работы.
При направлении в командировку издается приказ о направлении в командировку, работнику оформляется служебное задание, командировочное удостоверение.
При возвращении из командировки работник обязан в течении 3-х рабочих дней предоставить отчет о выполненной работе и авансовый отчет с приложенными оправдательными документами.
Работнику компенсируются расходы на проезд, найм жилого помещения, суточные и иные расходы связанные с командировкой с разрешения руководителя.
Суточные свыше 700 рублей в сутки облагаются НДФЛ, если заграничная командировка свыше 2500 руб.
При заболевании во время командировки работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, найм жилого помещения и суточные.
Время проведенное в командировке включая время в пути оплачивается исходя из среднего заработка за предшествующие 12 месяцев.
Учет расчетов с подотчетными лицами ведется на счете 71, счет активно-пассивный.
Дт 71 Кт 50,51 – выданы денежные средства под отчет.
Дт 07,10,41,15 Кт 71 – приобретены материальные ценности через подотчетное лицо.
Дт 19 Кт 71 – отражен НДС при наличии счета-фактуры.
Дт 07,10,15,41 Кт 71 – приобретены материалы включая НДС при отсутствии счета-фактуры.
Дт 20,23,25,26,44 Кт 71 – отражены расходы понесенные подотчетным лицом, командировочные расходы.
Если работник не возвратил остатки подотчетной суммы в установленные сроки – эта сумма признается недостачей.
Дт 94 Кт 71 – сумма признана недостачей.
Если невозможно взыскать всю сумму сразу недостача списывается - Дт 73 Кт 94.
Дт 70 Кт 73 – далее недостача выдерживается из зарплаты частями.
Если сумма удерживается сразу Дт 70 Кт 94.