- •1. Смысловые значения понятия «организация».
- •11. Содержание свойства «эквифинальность»
- •16. Классификация организаций по принципам управления
- •17. Классификация организаций по функциональным признакам
- •18.Классификация организаций по общественным функциям
- •19. Классификация организаций по признаку целеполагания.
- •20. Назовите возможные системы ценностей с точки зрения теории организации
- •21. Кратко охарактеризуйте две альтернативные парадигмы организационного процесса
- •22. Перечислите основные принципы управления
- •23. Понятие адаптивной системы
- •24. Понятие самонастраивающейся системы
- •25. Перечислите основные методы кибернетического управления
- •26. Детерминированный метод управления: преимущества и недостатки
- •27. Программно-целевой метод управления: преимущества и недостатки
- •28. Ценностно-ориентированный: преимущества и недостатки
- •29. Понятие фрактала
- •30. Синергетика как термин и новая научная парадигма
- •31. Феномен самоорганизации (принципиальная схема реализации) (?)
- •32. Понятие социальной общности
- •33. Основные регуляторы в социально-экономической системе
- •34. Разновидности целевого управленческого воздействия: преимущества и недостатки
- •35. Разновидности самоуправления: кибернетическое и социологическое
- •36. Разновидности власти: политологическая и социально-экономическая
- •37. Модель личности как системы: краткая характеристика
- •38.Раскройте содержание понятий формальной и неформальной организации
- •39. Перечислите основные организационные теории.
- •40. Перечислите важнейшие характеристики бюрократических организаций.
- •45. Назовите факторы, ограничивающие рациональность управленческого решения
- •46.Теория институтов и понятие институционального изоморфизма.
- •47. Понятие бифуркации
- •48. Понятие флуктуации
- •49. Понятие аттрактора
- •50. Перечислите и охарактеризуйте все принципы теории естественного отбора
- •51. Содержание двух законов тектологии
- •52. Содержание принципов отрицательной и положительной обратной связи
- •53. Перечислите основные модели организации
- •54. Характеристика синергетической модели организации
- •55. Схема эволюции процесса управления современным предприятием (?)
- •56. Основные законы организации: перечислить и кратко охарактеризовать
- •57. Содержание закона синергии
- •58. Закон самосохранения: гомеостатическое и морфогенетическое равновесие
- •59. Закон информированности – упорядоченности
- •60. Закон композиции - пропорциональности
- •61. Основные положения современной организационной парадигмы (?)
- •62. Перечислите принципы организации и кратко охарактеризуйте
- •68. Признаки кризиса менеджмента.
- •69. Проблемы виртуализации
- •70. Организационная культура: понятие и основные подходы к содержанию.
- •71. Эволюционистская модель культуры
- •72. Целерациональная модель культуры
- •73. Определение корпоративной культуры
- •74. Определение гражданской культуры
- •75. Определение бизнес-процесса
- •76. Модель перехода традиционной концепции организации в современную концепцию.
- •77. Основныехарактеристики модели.
- •78. Характерные черты современного организационного процесса.
- •79. Содержание управленческого консультирования.
- •80. Модель эволюции теории организации.
1. Смысловые значения понятия «организация».
Снаучнойточкизренияпонятие«организация»имеетнесколькосмысловыхзначений:
• организациякакпроцесс, посредствомкоторогосоздаетсяисохраняетсяструктурасистемы:Организация = Процесс;
• организациякаксовокупность, каксистемавзаимоотношений, видовдеятельности, прав, обязанностей, ролей, формирующихсявпроцессесовместноготруда. Вэтомзначенииорганизациярассматриваетсякаксистемасобъективированнойструктурой:Организация = Система;
• организациякаклюбаягруппалюдейсобщимицелями. Этоопределениефиксируетважнейшеесвойствоорганизации, заключающеесявтом, чтоорганизация—этосоциальнаяобщность. Этореальносуществующая, эмпирическификсируемаясовокупностьиндивидов, отличающаясяотносительнойцелостностьюивыступающаясамостоятельнымсубъектомсоциальногодействияиповедения:Организация = Социум.
2. Содержание науки «теория организации».
Теория организации – система научных знаний, обобщающая организационный опыт и отражающая сущность организационных отношений, их внутренние необходимые связи, законы функционирования и развития.
3. Объект теории организации
Объект теории организации – регулируемые и саморегулирующиеся процессы в социальных системах и вся совокупность организационных отношений общества.
4.Предмет теории организации
Предмет теории организации – частные и общие закономерности, действующие в сложных организационных системах и формирующие связи и взаимодействия между различными целостными образованиями и их структурными составляющими.
5. Положения современной управленческой парадигмы
-
Происходит отказ от принципов управленческого рационализма (классической школы менеджмента)
-
Системный подход становится неотъемлемой частью интеллектуального аппарата управленца любого уровня. Системный подход предполагает, что организация – открытая система, которая эволюционирует вместе с внешней средой. Границы между организацией и внешней средой становятся все более условными.
-
Развитие гуманитарных аспектов управления, когда менеджмент признает свою социальную ответственность перед обществом в целом и перед отдельной личностью.
6. Системность как всеобщее свойство материи
ПринципсистемностивэкономикеформулировалиА. Смит, сделавшийвывод, чтоэффектдействиялюдей, организованныхвгруппу, больше, чемсуммаодиночныхрезультатов.Различныенаправленияисследованиясистемностипозволилисделатьвыводотом, чтоэтосвойствоприродыисвойстводеятельностичеловека.
7. Понятие системы
Система – объект произвольной природы, обладающий выраженным системным свойством, которым не обладает ни одна из частей системы при любом способе ее членения, не выводимом из свойств ее частей.
Система – целостная совокупность взаимосвязанных элементов, которая имеет определенную структуру и взаимодействует с окружающей средой в интересах поставленной цели.
8.Перечислите основные разновидности систем.
-
абстрактные
-
конкретные
-
естественные (экосистема)
-
искусственные
-
открытые
-
закрытые
-
динамические
-
адаптивные (функционирующие в условиях начальной неопределенности и изменяющихся внешних условий).
-
иерархические
-
простые и сложные
-
детерминированные и вероятностные
9. Перечислите общие свойства всех систем
• любаясистемапредставляетсобойкомплексвзаимосвязанныхэлементов;
• системаобразуетособоеединствосвнешнейсредой;
• целенаправленность;
• любаясистемапредставляетсобойэлементсистемыболеевысокогопорядка;
• элементы, составляющиесистему, всвоюочередь, выступаютвкачествесистемболеенизкогопорядка.
10. Содержание свойства «эмерджентность»
Эмерджентность —одноизсамыхсущественныхсвойствсистем. Этонесводимостьсвойствсистемыксвойствамееэлементов; инымисловами, эмерджентностьюназываютналичиеновыхкачествцелого, отсутствующихуегосоставныхчастей. Такимобразом, свойствацелогонеявляютсяпростойсуммойсвойствсоставляющихегоэлементов, хотяизависятотних. Втожевремяобъединенныевсистемуэлементымогуттерятьсвойства, присущиеимвнесистемы, илиприобретатьновые.