- •Структура программы практики
- •1. Лист согласования и утверждения программы практики
- •2. Пояснительная записка
- •3. Содержание практики
- •3.1 Цели, задачи и место прохождения практики
- •3.2 Организация практики
- •3.3 Обязанности студентов-практикантов и руководителей практики
- •3.4 Календарно-тематический план практики
- •3.5 Основные разделы для обязательной проработки по практике
- •1.Общая характеристика предприятия
- •2.Бухгалтерский учет и отчетность на предприятии
- •3.Планирование хозяйственно-финансовой деятельности на предприятии
- •Маркетинговая деятельность и ценовая политика предприятия
- •Организация оплаты труда
- •Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия
- •8. Проблемы хозяйственно-финансовой деятельности предприятия
- •4. Примерная тематика индивидуальных заданий
- •5. Правила ведения дневника, оформление отчета, индивидуального задания, требования к зачету
- •6. Список основной и дополнительной литературы
- •Методические указания по практике
- •7.1 Договор о практике договор №
- •Предприятие обязуется:
- •2. Университет обязуется:
- •3. Ответственность сторон за невыполнение договора
- •4. Адреса и подписи сторон
- •7.2 Форма заявления на практику в г. Сыктывкаре
- •7.3 Форма заявления на практику за пределами г. Сыктывкара
- •7.4 Отзыв руководителя практики от предприятия
- •7.5 Форма титульного листа отчета по практике
- •7.6 Примерная схема отчета по практике
- •7.7 Критерии дифференциации оценки по практике
6. Список основной и дополнительной литературы
Основная:
1. Материалы предприятия: Устав предприятия, Положение об учетной политике, Положения об отделах, Должностные инструкции, Планы предприятия, бухгалтерский баланс (форма №1), отчет о прибылях и убытках (форма №2) и т.д.
2. Поздняков В.Я. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Учебник. М.: Издательство: ИНФРА-М, 2010 г. – 617 с. (Гриф УМО МО РФ)
Дополнительная:
3. Васильева Л.С. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: Инфра-М, 2008.
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Издательство: ИНФРА-М, 2009 г. - 345 с.
5. Шмойлова Р.А., Минашкин В.Г., Садовникова Н.А. Теория статистики. М.: Финансы и статистика, 2007.
6. Иванов Ю.Н. Экономическая статистика. Учебник. 4-е издание, переработанное и дополненное. Издательство: ИНФРА-М, 2011 г. - 668 с. (ГРИФ УМО)
|
|
-
Методические указания по практике
7.1 Договор о практике договор №
о проведении производственной практики студентов
ФГБОУ ВПО «Сыктывкарский государственный университет»
«____»_____________2011 г.
Мы, нижеподписавшиеся, с одной стороны, ФГБОУ ВПО «Сыктывкарский государственный университет», именуемый в дальнейшем «Университет» в лице ректора, профессора Задорожного В.Н., действующего на основании Устава ФГБОУ ВПО «СыктГУ» и, с другой стороны, ___________________________________________________________, ____________________________________________именуемое в дальнейшем «предприятие», в лице руководителя ______________________________________________________________, действующего на основании ______________________________________ заключили между собой договор о нижеследующем:
-
Предприятие обязуется:
1. Предоставляет университету без оплаты в соответствии с учебным планом _____ мест_ для проведения производственной практики студентов факультета управления специальности «Национальная экономика», специализация «Экономика и право».
1.1. Обеспечить студентам условия для безопасной работы на каждом рабочем месте. Проводить инструктаж по охране труда вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации.
1.2. Создавать необходимые условия для выполнения студентами программы производственной практики. Не допускать использования студентов на местах, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности студентов.
1.3. Назначать квалифицированных специалистов для руководства практикой.
1.4. В соответствии с графиком проведения практики, согласованным с университетом, осуществлять перемещение студентов по рабочим местам в целях более полного ознакомления практикантов с предприятием.
1.5. О всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка предприятия сообщать в университет.
1.6. Предоставить студентам возможность пользоваться документацией предприятия, необходимой для успешного освоения программы практики.
1.7. По окончании производственной практики дать характеристику о работе каждого студента и качестве подготовленного им отчета.