- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура Тема
- •Содержание тестовых материалов Предмет и задачи курса экономики скс и туризма
- •Производственные фонды в скСиТ
- •Эконолмическое пространство социально-культурной сферы и туризма
- •26. Задание {{ 49 }} тз № 49
- •27. Задание {{ 50 }} тз № 50
- •Предпринимательство - основной элемент экономики скСиТ
- •54. Задание {{ 95 }} тз № 95
- •Экономика труда в скСиТ
- •Расчетная деятельность в скСиТ (себестоимость, ценообразование, выручка, прибыль, рентабельность)
- •Налогооблажение в скСиТ
- •81. Задание {{ 21 }} тз № 21
- •82. Задание {{ 22 }} тз № 22
- •Финансово-экономический анализ деятельности туристской организации
- •99. Задание {{ 45 }} тз № 45
- •100. Задание {{ 46 }} тз № 46
54. Задание {{ 95 }} тз № 95
Недостатком коолективного турбизнеса является |
система ведения бухгалтерского учета процедуры регистрации, реорганизации и ликвидации довольно сложны возможны разногласия в команде при принятии важных решений |
Недостатком индивидуального турбизнеса является |
неограниченная ответственность по обязательствам ограниченность финансовых возможностей маленький профессионализм в разных вопросах управления бизнесом |
Экономика труда в скСиТ
55. Задание {{ 77 }} ТЗ № 77 Соотнесите
Штатная численность |
в этом документе указываются все структурные подразделения предприятия, вводимые на предприятии должности и количество штатных единиц по каждой должности |
Штатное расписание |
этот документ содержит перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы |
Положение о структурном подразделении |
документ, в котором определяются правовой статус, задачи, функции, права и обязанности, ответственность подразделения |
56. Задание {{ 78 }} ТЗ № 78
Дополните
... - внутренний правовой документ туристской организации, регламентирующий назначение и место работника в туристской организации, а также его функциональные обязанности, права и ответственность
Правильные варианты ответа: Должностная инструкция; должностная инструкция;
57. Задание {{ 89 }} ТЗ № 89
Дополните
...............- степень овладения работниками профессией и специальностью.
Правильные варианты ответа: Квалификация; квалификация; кволефикация; кволифекация;
58. Задание {{ 90 }} ТЗ № 90
Дополните
........-форма оплаты труда предусматривает начисление заработной платы по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы.
Правильные варианты ответа: Сдельная; сдельная; здельная;
59. Задание {{ 96 }} ТЗ № 96
Дополните
............ форма оплаты труда предусматривает начисление заработной платы по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы.
Правильные варианты ответа: Сдельная; сдельная; здельная;
60. Задание {{ 97 }} ТЗ № 97
Последовательность этапов определения заработной платы в условиях рыночной экономики:
1: описание и классификация рабочих мест
2: анализ рынка труда
3: определение цены рабочего места
4: установление заработной платы
61. Задание {{ 98 }} ТЗ № 98
Дополните
................форма оплаты труда предусматривает начисление заработной платы работникам по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.
Правильные варианты ответа: Повременная; повременная; повременая; павременая;
62. Задание {{ 99 }} ТЗ № 99
Дополните
...........- это дополнительная выплата стимулирующего и поощрительного характера за определенные результаты (достижения) в труде.
Правильные варианты ответа: Премия; премия; премея;
63. Задание {{ 100 }} ТЗ № 100
Порядок начисления заработной платы при повременно-премиальной системе оплаты труда:
1: оклад
2: стимулирующие надбавки, доплаты
3: премия
4: подоходный налог
5: начисленная заработная плата