Расчет фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения

№ п/п	Наименование должностей	Число должностей по штатному расписанию (среднегодовое)	Средняя ставка в месяц на 1 должность по тарификации ( руб.)	Сумма в год на все должности (руб.) гр.3*гр.4*12
1	2	3	4	5
1 2 3	Медицинский персонал Руководители и служащие Рабочие	293,5 58 45	815 972 463	2870430 676512 250020
4	Итого плановый (основной) фонд оплаты труда	396,5	х	3796962
5	Расходы на оплату лиц, замещающих уходящих в отпуск работников, на оплату работы в праздничные дни и за часы ночной работы, на оплату консультантов, на премирование (дополнительный фонд заработной платы) ( в % к основному ФЗП ) 20%	х	х	759392
6	Итого фонд оплаты труда (1 1 01 00)	х	х	4556354

Проверь себя:

Исходные данные:

1. Численность персонала на 1.01 планируемого года:

• медицинского персонала – 123

• руководителей и служащих – 28

• рабочих - 22

2. Предполагаемое сокращение числа ставок медицинского персонала с 1.09 планируемого года - 6

3. Средняя ставка в месяц по тарификации (руб.):

• медицинского персонала – 762

• руководителей и служащих – 876

• рабочих - 512

4. Дополнительный ФЗП (в % к основному) – 22%

Расчет следует выполнить по форме:

Расчет фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения

№ п/п	Наименование должностей	Число должностей по штатному расписанию (среднегодовое)	Средняя ставка в месяц на 1 должность по тарификации ( руб.)	Сумма в год на все должности (руб.) гр.3*гр.4*12
1	2	3	4	5
1 2 3	Медицинский персонал Руководители и служащие Рабочие	121 28 22	762 876 512	1106424 294336 135168
4	Итого плановый (основной) фонд оплаты труда	171	х	1535928
5	Расходы на оплату лиц, замещающих уходящих в отпуск работников, на оплату работы в праздничные дни и за часы ночной работы, на оплату консультантов, на премирование (дополнительный фонд заработной платы) ( в % к основному ФЗП ) 22%	х	х	337904
6	Итого фонд оплаты труда	х	х	1873832

Доза 7.

Начисления на оплату труда (213

По этому коду в сметах планируются расходы по уплате страховых взносов

Кроме того, с 2000 года введено обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Поэтому учреждение должно уплачивать дополнительные взносы по установленному тарифу в зависимости от класса профессионального риска. Учреждения здравоохранения отнесены к 01 классу профессионального риска с тарифом страховых взносов 0,2%.

Таким образом, общий размер начислений на оплату труда составляет (в % к начисленной оплате труда)34,2%:

Пример:

1. ФОТ (см. дозу6) – 4556354 руб.

2. Начисления на оплату труда 4556354 *34,2: 100 =.

Проверь себя:

1. ФОТ (см. дозу6)

2. Начисления на оплату труда ? руб.

Введите ответ: 670832

Доза 8.

Планирование расходов на приобретение предметов снабжения и расходных материалов

340

А. Расходы на медикаменты и перевязочные средства по амбулаторно-поликлиническим учреждениям.

Рм. = Н * Пвр.

Где: Рм. – расходы на медикаменты и перевязочные средства

Н – денежная норма расходов

Пвр. – число врачебных посещений

Такой расчет составляется по каждой врачебной должности. Кроме того, в смете предусматриваются расходы на льготный отпуск медикаментов отдельным категориям граждан в соответствии с законодательством.

Пример:

1. Число посещений к врачам-терапевтам (см. дозу5) – 81900

2. Денежная норма расходов на 1 врачебное посещение – 12 руб.

3. Сумма расходов на медикаменты 12*81900=982800 руб.

Проверь себя:

1. Число посещений к врачам-хирургам (см. дозу5)

2. Денежная норма расходов на 1 врачебное посещение – 15 руб.

3. Сумма расходов на медикаменты ? руб.

Введите ответ: 239850

Б. Планирование расходов на медикаменты по больницам.

Расчеты в сметах составляются по отделениям (профилям коек).

Р = Н * КД

Где: Р – расходы на медикаменты и перевязочные средства

Н – денежная норма расходов на 1 койку в день

КД – число койко-дней

Пример:

1. Число койко-дней (доза2) – 27200

2. Денежная норма расходов на 1 койку в день – 30 руб.

3. Сумма расходов 30*27200=816000 руб.

Проверь себя:

1. Число койко-дней (доза2)

2. Денежная норма расходов на 1 койку в день – 30 руб.

3. Сумма расходов ? руб.

Введите ответы:

1. 2112000

2. 672000

Доза 9.

Планирование расходов на питание (340).

Расчет расходов на питание по больницам производится в порядке, аналогичном расчету расходов на медикаменты и перевязочные средства.

Пример:

1. Число койко-дней (доза2) – 27200

2. Денежная норма расходов на 1 койку в день – 20 руб.

3. Сумма расходов 20*27200=544000 руб.

Проверь себя:

1. Число койко-дней (доза2)

2. Денежная норма расходов на 1 койку в день – 22 руб.

3. Сумма расходов ? руб.

Введите ответы:

1. 1548800

2. 492800

Обратите внимание!

При планировании расходов на питание по детскому отделению необходимо предусматривать дополнительные расходы на питание матерей (ближайших родственников), находящихся с детьми в возрасте до 3-х лет. При этом в расчет следует принимать до 15% койко-дней детского отделения и денежную норму расходов на питание родильного (акушерского) отделения.

Доза 10.

Тарификация работников здравоохранения.

Ежегодно по состоянию на 1.01 в учреждениях здравоохранения проводится тарификация работников. Ее цель – исчислить плановый размер заработной платы в месяц каждому работнику на предстоящий год. Кроме того, значение тарификации состоит в следующем:

1.сумма заработной платы, исчисленная по тарификации, служит основанием для исчисления ежемесячной заработной платы за фактически отработанные дни в данном месяце;

2.результаты тарификации принимаются за основу при планировании годового фонда оплаты труда по смете.

В процессе тарификации следует руководствоваться приказом Министерства здравоохранения РФ № 377 от 15.10.99 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» с учетом изменений и дополнений. Ниже приводятся отдельные положения этого приказа. Внимательно изучите их!

Доза 11.