1 Сущность и значение фактора ''рабочая сила''

Рабочая сила – это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду.

В условиях рыночных отношений "способность к труду" делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он:

а) во-первых, создает стоимость большую, чем он стоит,

б) во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство,

в) в-третьих, от него во многом зависит эффективность использовании основных и оборотных производственных фондов, экономика предприятия в целом.

Поэтому для предприятия не безразлично, как и на каких условиях должно происходить удовлетворение его потребности в рабочей силе (пожизненный наем, как на многих предприятиях Японии, или по мере необходимости) и как она должна использоваться в процессе производства товаров и услуг.

Решение этих вопросов предполагает разработку и проведение на каждом предприятии соответствующей кадровой политики. Основными направлениями ее являются:

• определение потребности в рабочей силе как по количеству, так и по качеству, форм ее привлечения и пополнения,

• разработка мероприятий по улучшению использования рабочей силы. Это относится как к повышению квалификации, так и к созданию условий для полного проявления стимулов к высокопроизводительному труду со стороны каждого работника.

Проведение кадровой политики предполагает осуществление учета работающих на предприятии. Различают списочный, промышленно-производственный и непромышленный персонал.

Списочный состав работников предприятия – это принятые на постоянную и временную работу, связанную со всеми видами деятельности предприятия, на срок один день и бoлее.

2 Производительности труда

Среди интенсивных факторов развития экономики ведущее место принадлежит более эффективному использованию трудовых ресурсов, т.е. росту производительности труда.

При изготовлении любого продукта используется прошлый (овеществленный) труд в виде сырья, материалов, топлива, энергии, оборудования и т.п. и живой труд в виде труда людей, занятых в процессе производства этой продукции. Производительность общественного труда увеличивается только в том случае, если суммарные затраты живого и овеществленного труда на изготовление продукции уменьшаются.

Главным показателем уровня производительности труда является выработка:

Выработка–это объем годового производства валовой (товарной, чистой) продукции в натуральном или денежном выражении, приходящийся на одного среднесписочного рабочего (или работника) промышленно-производственного персонала предприятия.

Значение роста производительности труда объясняется следующим:

а) За счет роста производительности труда при интенсивном пути развития экономики обеспечивается основной прирост объема производства продукции, что позволяет полнее удовлетворять потребности общества,

б) Рост производительности труда является основой роста национального дохода, который может увеличиваться за счет увеличения численности работающих в сфере материального производства (экстенсивный фактор) и, за счет роста п.т. (интенсивный фактор). По мере развития экономики роль последнего фактора постоянно возрастает,

в) Только на основе роста производительности труда возможно дальнейшее повышение уровня жизни народа, т.к. при нормальном экономическом развитии общество не может потреблять больше того, что создается им, а объем создаваемого внутреннего продукта в значительной мере определяется уровнем производительности общественного труда.