Федеральное агентство по образованию
Государственное общеобразовательное учреждение высшего образования
«Тульский государственный университет»
Кафедра «Финансы и менеджмент»
Курс «Информационные технологии управления»
Контрольно-курсовая работа на тему:
________РЫНОК ТРУДА_________
ВЫПОЛНИЛ студент группы 720191 Сторожева В.А.
ПРОВЕРИЛ __________________________ Борисов А.Н.
(должность)
Тула 2011
Оглавление
Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты рынка труда 5
Определение рынка труда 5
Рынок труда и заработная плата 7
Глава 2. Занятость и безработица 8
Данные о занятости и безработице населения в стране 8
Исследование рынка труда Тульской области 8
Заключение 12
Список литературы 13
Приложение 14
Таблица самоконтроля 15
текстовый процессор, предназначенный для создания, просмотра и редактирования текстовых документов, с локальным применением простейших форм таблично-матричных алгоритмов. Выпускается корпорацией Microsoft в составе пакета Microsoft Office.1 [Дэн10]
В настоящее время навыки работы в Microsoft Office Word являются очень значимыми для пользователей ПК. Зная, как работать в Word, можно без труда создавать нужные документы, производить настройки, редактирование и многое другое.
Целью данной контрольно-курсовой работы является практическое освоение методов работы с операционной системой Windows, текстовым редактором Word, графическим редактором Paint и OLE - технологией путем подготовки реферата на тему: «Рынок труда».
Офис
Работодатель
Работник
Введение
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками.
В таких тяжелых экономических условиях на рынке труда нашей страны наблюдается сложная ситуация, характеризующаяся высоким и имеющим тенденцию к постоянному росту уровнем безработицы, высокой текучестью кадров, большими объемами скрытой безработицы. Таким образом, существует острая необходимость совершенствования перемещения работников на рынке труда в масштабах всей экономики, а также в масштабах предприятия.
Целью данной работы является изучение рынка труда.