Ф 20-014

Вопросы и задания к экзаменам и зачетам

Утверждено

протокол заседания кафедры

№ _4_ от 23.11.2010г.

Контрольные задания

по дисциплине «Трудовое право»

специальность «Правоведение», «Экономическое право»

для студентов заочной формы обучения

Вариант 1 (а-д)

1. Правовой статус государственной службы занятости Республики Беларусь.

2. Задача.

В связи с болезнью бухгалтера Ивановой, ее обязанности было поручено выполнять Садовской. Проработав один месяц, Садовская отказалась в дальнейшем выполнять обязанности Ивановой, ссылаясь на то, что ей не установили доплату за совмещение должностей. Главный бухгалтер заявила, что речь в данном случае идет не о совмещении должностей, а о переводе на другую работу. Поэтому права на доплату она не имеет. В связи с отказом в дальнейшем выполнять обязанности отсутствующего работника, Садовской был объявлен выговор. Права ли администрация? Чем отличается перевод на другую работу от совмещения профессий (должностей)?

3. Задача.

Токарь ОАО «Автомобильный завод» Петров, нарушив технологию обработки деталей, допустил поломку станка. Приказом директора ОАО Петрову был объявлен выговор и удержана из его заработной платы полная стоимость ремонта в сумме 250 тыс. руб. (средняя заработная плата Петрова 380 тыс. руб.). Не согласившись с решением администрации, Петров обратился в КТС.

Какую материальную ответственность должен нести Петров – ограниченную или полную? Подведомственен ли данный спор КТС? Как определяется размер ущерба, причиненного имуществу нанимателя? Как решить спор?

Литература и нормативные акты

1. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под ред. Г.А.Василевича. – Минск, 2005.

2. Трудовое право: Учебник / Под общ. ред. В.И.Семенкова. – Мн., 2002.

3. Трудовое право: Учеб. пособие / Под ред. И.В.Гущина. – Гродно, 2004.

4. Березовская Л.Г. Правовое регулирование занятости населения в Республике Беларусь: Краткий курс лекций.- Гродно: ГрГУ, 2002.

5. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. - № 80. – 2/70.

6. О занятости населения Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь, 30 мая 1991г., с изменениями на 6 янв. 1999г. // Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь.- 1991.- № 19.- Ст. 269.

7. Положение о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь: Утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь, 31 окт. 2001г., № 1589 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.- 2001.- № 105.

8. Положение о порядке формирования и использования средств Государственного фонда содействия занятости: Утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь, 15 мая 1998г., № 759, в ред. от 25.05.2000г. // Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь.- 1998.- № 14.- Ст. 375.

9. Положение о порядке организации работы по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения Республики Беларусь: Утв. постановлением Министерства труда Республики Беларусь, 4.10.2000г., №130, с изм. от 4 июня 2002г. № 87 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.- 2000.- №105.

10. Об утверждении Инструкции о порядке определения размера причиненного государственному имуществу вреда в связи с утратой, повреждением (порчей), недостачей при проведении проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности государственных юридических лиц: Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 24 марта 2003 г. № 39/69 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 2003. - № 38. – 8/9304.

11. О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей: Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 марта 2002 г. № 2 // Судовы веснік. — 2002. — № 2.

12. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. — 2001. — № 39.- 6/277.

вариант 2 (Е-М)

1. Права и обязанности безработных в Республике Беларусь.

2. Задача.

Масько работала в должности директора Центра культуры и досуга. Приказом заведующего отделом культуры райисполкома от 1 февраля 2000г. она уволена с работы по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Считая увольнение незаконным, поскольку дисциплинарным взысканиям подвергнута необоснованно, истица просила суд восстановить ее в прежней должности и взыскать оплату за время вынужденного прогула. Суд отказал Масько в иске о восстановлении на работе. Масько обратилась с кассационной жалобой в областной суд. Из материалов дела видно, что Масько до увольнения привлекалась к дисциплинарной ответственности дважды: 18 ноября и 30 декабря 1999г. Из приказа от 1 февраля 2000г. усматривается, что уволена она с работы за систематическое без уважительных причин неисполнение обязанностей, возложенных на нее трудовым договором. Поводом к увольнению истицы послужили результаты проверки 29 декабря 1999г. объема работ по противопожарной обработке чердачных помещений Центра культуры и досуга, в процессе которой обнаружено завышение выполненных работ. Как следует из материалов дела, установленные проверкой нарушения Масько допущены в сентябре 1999г., о результатах проверки нанимателю стало известно 29 декабря 1999г. Какое определение должен вынести областной суд по жалобе Масько?