4. Вставить ключевое слово в каком-либо понятии

4.1 Акты составляются ... , постоянно действующей или назначенной по указанию ... .

4.2 Акты оформляются на общем бланке, если являются ... документами фирмы. Если акт является ... документом, то он должен содержать юридический адрес фирмы.

4.3 Составными частями контракта являются:

• название ... и ... документа;

• наименование сторон, предмет контракта;

• условия и ... поставки, перевоза, хранения, упаковки, маркировки, рекламы, реализации;

• ... и ... оплаты, особенности и порядок расчетов;

• порядок сдачи-приема выполненных работ, ответственность сторон;

• переход права собственности и ... ;

• порядок разрешения ... ;

• ... адреса сторон и ... должностных лиц, печати фирм-контрагентов.

4.4 Должностная инструкция включает:

А) ... положения;

Б) функции;

В) ... обязанности;

Г) права;

Д) ответственность.

4.5 На справке обязательно должна стоять ... ее подписания.

4.6 ... бывают двух разновидностей:

А) ... , выданные предприятием;

Б) ... , выданные гражданином (физическим лицом).

4.7 При заключении контракта рекомендуется указывать следующие основные условия: место работы, конкретную работу в соответствии с квалификацией по определенной профессии или должности;

4.8 При заключении трудового контракта ... устанавливаются по согласованию сторон следующие условия:

• основания увольнения работника;

• дисциплинарные взыскания;

• введение для работников полной материальной ответственности.

4.9 На работника, поступающего на работу впервые, заводится ..., которая заполняется в его присутствии не позднее ... срока после приема на работу.

4.10 Основным документом по учету персонала предприятия является..., которая заводится на всех работников предприятия, принятых на...или ... работу.

4.11 К ... документам относятся: заявление, резюме, автобиография, расписка, доверенность (личная) и т.д.

5. Построить или структурную схему, или форму, или модель на определенный вид работ

5.1 Составить схему составления документов при приеме на постоянную работу.

5.2 Составить схему составления документов при увольнении работников.

5.3 Составить схему порядка оформления документов при переводе работника на другую должность.

5.4 Составить форму «внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле».

5.5 Изобразить схему соответствия групп документов основным операциям делопроизводства.

5.6 Построить структурную схему работы с входящими документами.

5.7 Составить схему распределения секретарем-референтом входящих документов.

5.8 Построить блок-схему работы с исходящими документами.

5.9 Привести примерную форму журнала регистрации входящих документов.

5.10 Привести примерную форму журнала регистрации исходящих документов.

5.11 Привести форму регистрационно-контрольной карточки.

5.12 Изобразить схему примерного разделения документов коммерческого предприятия на группы дел.

5.13 Составить форму заполнения обложки дела.

5.14 Подготовить форму заверительного листа дела.

5.15 Составить форму описи дел долговременного хранения.

5.16 Привести форму акта о выделении документов к уничтожению.

5.17 Представить форму журнала регистрации документов с грифом «КТ».

5.18 Представить форму журнала учета выдачи документов с грифом «КТ».

5.19 Составить форму анкеты выявления недостатков организации делопроизводства на предприятии.

5.20 Составьте форму программы Ваших действий для ведения или организации делопроизводства на предприятии.