Тема 2 статистика численности работников

ПРИЗНАКИ КЛАССИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ:

1. В ЗАВИСИМОСТИ ОТ УЧАСТИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРОЦЕССЕ:

1. промышленно-производственный персонал (ППП);

2. персонал непромышленных организаций

1. В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВЫПОЛНЯЕМЫХ ФУНКЦИЙ:

   1. рабочие

   2. руководители

   3. специалисты

   4. служащие

Работники предприятия распределяются по профессиям, специальностям и квалификации.

ПРОФЕССИЕЙ - называется комплекс знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определений работы.

КВАЛИФИКАЦИЕЙ — степень овладения этими знаниями, умением и навыками.

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ связана с углублением профессионального разделения труда.

ОСНОВНЫМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ЯВЛЯЮТСЯ:

СПИСОЧНЫЙ СОСТАВ - включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами).

ЯВОЧНЫЙ СОСТАВ - показывает, сколько человек из состоящих в списке явилось на работу.

ЧИСЛО ФАКТИЧЕСКИ РАБОТАЮЩИХ — это численность персонала, не только явившихся, но фактически приступивших к работе.

ЦЕЛОДНЕВНЫЕ ПРОСТОИ - разность между явочным числом и числом фактически работающих (из-за отсутствия электроэнергии, материалов и т.д.).

СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ РАССЧИТЫВАЕТСЯ ЗА РАЗНЫЕ ПЕРИОДЫ ВРЕМЕНИ:

_1. , (2.1-2.2)

где Т — списочная численность работников за каждый календарный день

месяца (в том числе праздники и выходные дни);

Т'^’ — численность работников за каждый день, не учитываемых при

определении средней списочной численности (совместители,

работающие за гонорар без заключения трудового договора и др.);

Д — среднее число календарных дней в месяце.

2 . ; (2.3)

где Т_i — среднесписочная численность работников за все месяцы, входящие в отчетный период;

m – число месяцев.

месяца (в том числе праздники и выходные дни);

3. _{, (2.4)}

где S Т_яв — человеко-дни явок (число фактически отработанных человеко- дней и число человеко-дней целодневных простоев);

SТ_неяв—человеко-дни неявок.

4. (2.5)

5. , (2.6)

где — среднесписочная численность работников;

Т₁, Т₂, ... ,Т_n— списочная численность работников на начало месяца;

n — число месяцев в периоде;

T_н – списочная численность на начало периода;

Т_к – списочная численность на конец периода.

ДВИЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ — изменение списочной численность работников вследствие приема на работу и увольнения с работы.

, (2.7)

где Т_к- численности работников на конец отчетного периода;

Т_н- списочная численность работников на начало периода;

П - численность работников принятых за отчетный период;

В- численность работников выбывших за отчетный период.