Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
История социологии лекции 1 курс 1 семестр.docx
Скачиваний:
7
Добавлен:
12.11.2018
Размер:
34.6 Кб
Скачать

Вильфредо Парето

(итальянский социолог)

Люди иррациональны, их действия :

  1. Логичны – отвечают какой то цели, адекватны миру. Действия основаны на науке

  2. Нелогичны – основаны на осадках. Их виды:

  • Инстинкт комбинации

  • Настойчивость в сохранении агрегатов

  • Потребность в проявлении своих чувств посредством внешних актов

  • Осадки, связанные с социальностью

  • Единство индивида и того, что ему принадлежит

  • Сексуальные осадки –

производные:

  • Простые уверения (так надо)

  • Аргументы и рассуждения, опирающиеся на авторитет

  • Доказательства, основанные на чувствах, индивидуальностях и коллективных интересах, юридических принципах, метафизических сущностях или воли сверхъестественных существ

  • Вербальные доказательства – основаны на использовании терминов с неопределенным сомнительным содержанием

Общество – сложная система взаимосвязей и взаимозависимостей

Элита :

  • Правящая – умеет манипулировать

  • Неправящая –не получается править

Элита:

  • Лисы – те элиты, власть которых основана на убеждениях, манипуляциях

  • Львы – власть основана на силе, агрессивные, репрессивные методы

Циркуляция, смена элит. Постоянная, рутинная. Если элита закрывается - в ней % достойных падает, а за ее пределами растет. Тогда происходит переворот и неправящая элита с правящей меняются местами.

Социальное развитие по Парето – процесс постоянный, циклический.

Чикагская школа – символический интеракциолизм (символьное взаимодействие)

Кули, Митт «Зеркальное Я». Микросоциология. Изучают как строится взаимодействие людей. Как строится совокупность о представлении, обо мне.

Митт: « Та или иная социальная группа за счет символических действий определяет образ члена группы – совокупность норм и правил этой группы.»

Мейе: провел Хотторонский эксперимент. Способ проверки влияния на производительность условий труда.

Есть фактор, который влияет (внимание к рабочим). Если за человеком наблюдают – он старается – у него получается – производительность повышается/улучшается