Задание 3

Провести анализ фонда оплаты труда швейного объединения (ШО) «Фантазия» за 2 года (выполняется самостоятельно), сделать выводы (выполняется на занятии).

Таблица 3

Анализ фонда оплаты труда ШО «Фантазия» за 2 года

Вид оплаты	Фактический фонд оплаты труда за период
	прошлый		отчетный		отклонение
	сумма, тыс. грн..	структура, %	сумма, тыс. грн..	структура, %	суммы, тыс. грн..	структуры, %
1	2	3	4	5	6	7
1. Переменная часть оплаты труда рабочих
1.1. По сдельным расценкам	1895,10		2057,40
1.2. Премии за производственные результаты	189,51		678,94
2. Постоянная часть оплаты труда рабочих
2.1. Повременная оплата труда по тарифным ставкам	840,60		850,30
2.2. Доплаты
2.2.1. за сверхурочное время работы	0,30		0,20
2.2.2. за стаж работы	0,10		0,20
2.2.3. за простои по вине предприятия	0,00		0,00
3. Всего оплата труда рабочих без отпускных
4. Оплата отпусков рабочих
4.1. относящаяся к переменной части	547,60		550,40
4.2. относящаяся к постоянной части	125,30		127,50
5. Всего оплата труда рабочих
6. Оплата труда служащих	1839,09		1273,26
7. Общий фонд заработной платы		100,00		100,00
7.1. В том числе переменная часть
7.2. постоянная часть

Абсолютное отклонение по фонду оплаты труда(∆ФЗПабс): ­­­­­­­­­­­­­__________________

_____________________________________________________________________________

Ктп: ____________________________________________________________________

Относительное отклонение по фонду оплаты труда (∆ФЗПотн): ­­______________

_____________________________________________________________________

Вывод: ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________