Тема 9: «Законы организации и их роль в трансформации структуры управления»

1. Законы – это повторяющиеся, устойчивые, необходимые связи и зависимости между элементами системы.

2. Организация – это одна из функций управления.

3. Организационные отношения – это то общее, что позволяет сравнивать, оценивать, анализировать системы разной природы.

4. Закон синергии: совокупность элементов организована, если ее потенциал больше суммы потенциала, входящих в систему элементов. Закон синергии предполагает создание новых, эффективных структур и преобразование уже имеющихся.

5. Система – это уже организованное множество элементов.

6. Структура – это не только и не столько число и состав элементов, сколько число и состав их связей и взаимодействий.

7. Закон пропорциональности: совокупность элементов организована, если между элементами и характеристиками элементов установлены определенные количественные отношения. Закон пропорциональности устанавливает такое соотношение частей целого, при котором достигается синергетический эффект.

8. Закон онтогенеза: обусловливает изменчивость структур в процессе развития системы и в частности то, когда и какие элементы надо изъять, вывести из системы или, наоборот, добавить.

9. Закон самосохранения: срок жизни системы ограничен временем, в течение которого она располагает энергией для воспроизводства и замещения выбывающих (разрушающихся) элементов и для поддержания связей между всеми образующими систему старыми и новыми элементами.

10. Закон единства анализа и синтеза: если сложную систему разложить на составляющие части, то могут быть получены исходные элементы для образования новых систем, а каждая вновь образующаяся система есть комбинация элементов, входивших или входящих в другие системы. Данный закон проявляется всякий раз, когда решается вопрос о реструктуризации и реорганизации системы.

11. Закон информированности – упорядоченности: степень организованности выше тогда, когда есть новая релевантная информация и когда эта информация использована. Этим законом предопределяется необходимость знания характеристик элементов как потенциальных структурных единиц системы.

12. Закон композиции: совокупность элементов организована, если включены все и при этом все необходимые элементы. Этот закон предопределяет целесообразность таких элементов системы, с помощью которых обеспечивается реализация миссии и достижение других целей.

13. Специфические законы социальной организации – железный закон олигархии, закон ригидифицирования, закон баланса напряжений.

14. Железный закон олигархии: демократические организации (политические партии, профсоюзы) постепенно преобразуются в организации с преобладающим влиянием небольших элитных групп.

15. Закон ригидифицирования: это принятие и закрепление в организационном порядке, в ценностях и нормах поведения жестких, стойких, негибких форм, норм и образцов.

16. Закон баланса напряжений: поведение организаций и ее членов в значительной мере определяется взаимным влиянием отношений власти и зависимости, деловых (инструментальных), социо-эмоциональных отношений и отношений при ведении переговоров, и возникающим при этом балансом напряжений, который проявляется в соответствии или несоответствии стратегии, структуры и культуры.