- •Ухвалено:
- •Завідувач кафедри _______________Зінов’єв ф. В.
- •1. Введення
- •Тематичний план дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •3. Зміст дисципліни по темах Введення
- •Тема 1. Об'єкт, предмет та завдання дисципліни.
- •Тема 2. Трудові ресурси й трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система.
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація й нормування праці
- •Тема 8. Продуктивність та ефективність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування праці
- •Тема 11. Аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалювання соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародна організація праці і її вплив на розвиток трудових-соціально-трудових відносин
- •4. Плани практичних і семінарських занять
- •Тема 1. Об’єкт, предмет та завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси й трудовий потенціал суспільства (2 год.)
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система. (2 год.) План семінарського заняття
- •Тема 4. Соціальне партнерство (2 год.)
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання (2год.)
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості (2год.)
- •Тема 8. Продуктивність та ефективність праці (4год.)
- •5.Самостійна робота студентів Опрацювання літературних джерел шляхом конспектування або реферативного вивчення
- •6. Система поточного й підсумкового контролю знань
- •6.1. Перелік питань, які охоплюють зміст робочої програми дисципліни
- •6.2. Порядок поточного й підсумкового контролю, оцінювання знань студентів за курсом «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Шкала оцінювання екзаменаційних завдань
- •6.3. Зразок екзаменаційного білету
- •7. Список рекомендованої літератури Основна література
- •Для студентів всіх економічних спеціальностей денної форми навчання
Тема 4. Соціальне партнерство
Сутність соціального партнерства і його роль у функціонуванні ринкової економіки.
Форми соціального партнерства. Нормативно-правова база соціального партнерства в Україні. Соціальне партнерство в організації.
Оцінка стану соціального партнерства в Україні й напрямки його розвитку.
Закордонний досвід соціального партнерства, сучасні його форми, тенденції розвитку.
Тема 5. Ринок праці та його регулювання
Ринок праці: сутність, зміст й структура. Механізм функціонування ринку праці. Сегментація ринку праці. Гнучкість ринку праці. Національні ринки праці: співвідношення внутрішнього й зовнішнього. Попит та пропозиція на ринку праці. Безробіття. Регулювання ринку праці. Пасивна й активна політика на ринку праці. Державна служба зайнятості, її роль у регулюванні ринку праці.
Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
Зайнятість як соціально-економічна категорія й умова формування соціально-трудових відносин. Види й форми зайнятості. Державна політика зайнятості.
Глобалізація економіки і її вплив на зайнятість. Сучасні тенденції в сфері зайнятості.
Колективний договір і його роль у регулюванні соціально-трудових відносин зайнятості. Державні гарантії в сфері зайнятості. Політика зайнятості на внутрішніх ринках праці.
Генеральні галузеві й регіональні договори, їхнє значення в забезпеченні ефективної зайнятості.
Тема 7. Організація й нормування праці
Сутність, зміст й значення організації праці. Принципи організації праці.
Організація праці на макро- й мікрорівнях.
Характеристика складових організації праці на рівні підприємства. Організація праці на робочому місці. Умови праці: сутність і значення.
Взаємозв'язок організації праці з організацією виробництва.
Нормування праці як засіб регламентації трудової діяльності. Класифікація витрат робочого часу. Норми витрат праці.
Методи нормування праці.
Критерії й показники ефективності організації праці.
Тема 8. Продуктивність та ефективність праці
Сутність продуктивності праці і її значення для соціально-економічного розвитку суспільства.
Показники й методи виміру продуктивності праці. Умови, фактори підвищення продуктивності праці і їхня класифікація. Науково-технічний прогрес і його вплив на підвищення продуктивності праці. Взаємозв'язок між динамікою технічної оснащеності й продуктивністю праці. Удосконалення організації виробництва й праці як фактор підвищення продуктивності праці.
Резерви підвищення продуктивності праці і їхня класифікація.
Методи виявлення й практичної реалізації резервів. Економічне обґрунтування заодів по використанню резервів збільшення продуктивності праці.
Теоретико-методологічні аспекти ефективності праці.
Програмно-цільові методи підвищення продуктивності праці.
Тема 9. Політика доходів і оплата праці
Економічні закони, які регулюють розподільні відносини в ринковій економіці. Структура доходів населення. Номінальні й реальні доходи. Рівень життя: поняття й фактори, які його визначають.
Заробітна плата як соціально-економічна категорія ринкової економіки й основна форма доходів найманих робітників. Сутність і діалектика взаємозв'язку категорій «вартість робочої сили», «ціна робочої сили», «витрати роботодавця на робочу силу», «необхідний продукт», «заробітна плата», функції заробітної плати.
Фактори, які впливають на рівень і динаміку заробітної плати. Значення, необхідність і принципи диференціації заробітної плати.
Організація заробітної плати, її елементи й принципи. Характеристика елементів організації заробітної плати на підприємстві.
Зміст й призначення тарифної системи оплати працівників. Роль тарифної системи в плануванні й регулюванні заробітної плати. Основні елементи тарифної системи оплати праці. Розробка й використання ЄТС. Використання «гнучкого тарифу» і «плаваючих окладів».
Системи винагороджування за роботу. Форми й системи заробітної плати. Організація преміювання працівників.
Розвиток системи винагороджування в сфері праці.