- •Розділ 1 тестування як одна з основних форм перевірки екстремальної психологічної підготовленості персоналу дснс україни
- •1.1 Поняття тестування та його види
- •1.2 Професійне тестування
- •1.3 Комп'ютерне тестування; переваги та недоліки
- •Розділ 2 розробка і побудова шкали індивідуальної екстремальності та коефіцієнта індивідуальної успішності виконання персоналом дснс україни задач в умовах надзвичайної ситуації
- •2.1 Готовність до ризику
- •2.2 Поточний функціональний стан персоналу дснс України
- •2.3 Стратегія індивідуальних поведінкових моделей вирішення ситуації
- •Розділ 3 методика перевірки й оцінки екстремальної психологічної підготовленості персоналу дснс україни
- •3.1. Психологічна готовність
- •3.2. Система оцінювання
- •Висновок
- •Список використаних джерел
- •Індивідуальне творче завдання
Індивідуальне творче завдання
Природа неадекватних реакцій психіки на будь-які екстремальні ситуації однакова, а саме: відбувається зміна картини світу людини; психіка прагне ліквідувати цю деформацію, але такі “спроби” стихійні та найчастіше призводять до дезорганізації роботи самої психіки. Після того, як небезпека для картини світу людини минає, психіка починає працювати нормально.
Яким чином зробити так, щоб у ваших підлеглих поновлення картини світу відбувалося в необхідний момент?
Наведіть якомога більше різних прикладів, які б проілюстрували гіпотезу щодо виникнення неадекватних реакцій психіки.
ВІДПОВІДЬ:
Неадекватна форма відповіді характеризується відносно малим зв'язком із специфікою екстремального чинника. Вона спрямована насамперед на зберігання функціонування організму і значно меншою мірою, на збереження структури професійної діяльності персоналу ДСНС України. При такій формі реакції свідомий контроль за поведінковими реакціями ослаблений, у крайніх випадках не виключені і можливі несвідомі поведінкові акти, аж до паніки.
Необхідно враховувати, що, якщо при адекватній відповіді мотивація діяльності, яка існувала до початку впливу екстремального чинника, залишається майже без змін, то в другому випадку буде спостерігатися зниження суб'єктивної важливості цих мотивів і зміна типу мотивації.
Для професіонала будь-яких професій екстремального профілю найбільш типовою є форма адекватної відповіді. Неадекватна ж реакція може виявлятися або як початковий компонент відповіді, або у понадекстремальних (суб'єктивно або об'єктивно) ситуаціях службової діяльності.
Виходячи з вище викладеного потібно звернути увагу на :
1) якість професійного відбору кандидата на службу;
2) психологічну підготовку працівника до умов діяльності;
3) психологічний супровід під час підготовки працівників.