- •1. История возникновения корпоративной формы предпринимательства в России.
- •Пути корпоратизации российской экономики
- •2. Понятие «корпорация» и «корпоративное отношение», их основные признаки.
- •3. Отграничение корпоративных отношений от других видов отношений.
- •4. Классификация корпоративных отношений.
- •5. Система источников правового регулирования корпоративных отношений.
- •6. Конституционные основы регулирования корпоративных отношений.
- •7. Международные акты, содержащие нормы корпоративного права.
- •8. Обычаи в корпоративных отношениях (корпоративные кодексы).
- •9. Локальные нормативные акты как источники корпоративного права.
- •10. Корпоративные договоры (акционерные соглашения, договор об
- •11. Понятие и признаки субъектов корпоративных отношений.
- •12. Классификация субъектов корпоративных отношений.
- •13. Правовое положение хозяйственных партнерств.
- •14. Правовое положение инвестиционных товариществ.
- •15. Правовое положение холдингов.
- •X .II. Гражданско-правовые аспекты холдинга
- •X. III. Налоговые аспекты
- •X .IV.Антимонопольное законодательство и холдинг.
- •XI.Ответственность участников холдингов.
- •16. Отдельные виды субъектов корпоративных отношений (члены корпорации, корпорация, предпринимательские объединения).
- •17. Способы и порядок создания коммерческих корпораций.
- •2.1 Создание корпорации
- •18. Государственная регистрация корпораций.
- •19. Реорганизация коммерческих корпораций.
- •20. Ликвидация хозяйственных обществ. Несостоятельность (банкротство).
- •21. Понятие и признаки объектов корпоративных прав.
- •22. Классификация объектов корпоративных отношений. Акции и доли уставных капиталов хозяйственных обществ.
- •23. Основные права и обязанности сторон корпоративного отношения.
- •24. Понятие и сущность корпоративного управления и контроля. Структура органов управления корпорации.
- •§1. Понятие и сущность корпоративного управления и контроля
- •1.4 Организационные структуры управления корпорацией
- •25. Субъекты корпоративного управления и контроля.
- •26. Отдельные виды корпоративного контроля и управления: внутренние и внешние.
- •27. Виды корпоративных сделок. Правовой режим крупных сделок и сделок с заинтересованностью.
- •28. Классификация и формы корпоративных договоров (соглашений). Структура договорных связей.
- •29. Ответственность за нарушение корпоративных обязательств.
- •30. Виды ответственности за нарушение обязательств в корпоративных отношениях.
- •31. Соотношение ответственности за нарушение корпоративных обязательств с иными видами ответственности.
- •32. Правовые форма защиты прав участников корпоративных отношений.
- •1.2 Формы защиты корпоративных прав
- •33. Претензионный (досудебный) порядок урегулирования корпоративных споров. Институт медиаторов в России.
- •Глава 2. Общая характеристика фз рф «об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации) полуторный интервал
- •34. Судебный порядок разрешения корпоративных споров.
- •35. Третейский суд как орган, рассматривающий дела по корпоративным спорам.
- •36. Отдельные виды корпоративных форм предпринимательской деятельности в зарубежных государствах.
3. Отграничение корпоративных отношений от других видов отношений.
4. Классификация корпоративных отношений.
Предмет корпоративных отношений- совместная деятельность участников, вступивших между собой в корпоративные отношения.
Организационная форма корпоративных отношений- система, включающая в себя участников, вступивших между собой в корпоративные отношения, и корпоративные связи между участниками. Организационная форма корпоративных отношений может иметь либо не иметь правового статуса в системе законодательства. Организационные формы корпоративных отношений, имеющие юридическую основу, традиционно в деловой лексике называются "корпоративные организационно-правовые формы хозяйствования".
Корпоративная группа- несколько участников, вступивших между собой в корпоративные отношения, объединенных между собой корпоративными связями и едиными корпоративными целями совместной деятельности. Корпоративные отношения могут возникать как между отдельными участниками в рамках одной корпоративной группы, так и между совершенно различными корпоративными группами на основе корпоративной системы участия.
Корпоративная система участия- форма корпоративных связей между участниками, в рамках которой участники (группы участников), вступившие в корпоративные отношения, взаимодействуют между собой (может быть как имущественная, так и неимущественная).
Корпоративная организация, корпоративный хозяйствующий субъект, корпоративная организационно-правовая форма, корпоративная структура- форма существования корпоративных отношений, которая объединяет собой своих участников, вступивших в корпоративные отношения, в определенную систему, организацию, которая может иметь или не иметь юридическое оформление. В связи с этим целесообразно проанализировать сущность следующих понятий: организация непосредственно, структура, организационно-правовая форма, корпорация.
Понятие и виды корпоративных правоотношений.
Корп. правоотношение-обществ.отношение, кот. урегулировано нормами кор. права РФ.Корп. прав-ия охраняются гос-ом и носят волевой характер, т.к. в опред. степени выражают волю участников прав-ий, а также волю гос-ва по этому поводу. Носят конкретный характер, т. е. представляют собой всегда взаимоотношения кого-то с кем-то, а не абстрактных субъектов. Влекут для своих участников опред. правовые последствия, в роли участников выступают субъекты корп. права, реализующие в результате правоотношения свои правомочия. Корп. прав-ия относятся к гражданско-правовым отношениям, это предопределяет методы регулирования этих правоотношений. Виды: 1)в завис. от оснований выделяют относит. и абсолют. корп. прав-ия. . Разл. они по степени определенности субъектов . В относительных-субъекты определены с достаточной четкостью для того, чтобы их индивидуализировать, налицо несколько субъектов, наделенных правами и обязанностями по отношению друг к другу, таким образом, права одного субъекта правоотношения соотв. обязанностям другого, и наоборот.Абсолютныеправ-ия предполагают наличие указания лишь на 1 субъекта корп. прав-ий, наделенного опред. правами по отношению к неопред. кругу лиц. Этот субъект обладает субъект. правом, и этому субъективному праву противостоит юр. обязанность неопред. круга лиц.2)Выделяют простые и сложные корп.прав-ия ( разл. по составу участников). В простых участвуют 2субъекта, в сложных — более 2. Особенностью прав-ий вообще и корп. прав-ий в частности является то, что они возникают лишь при наличии опред.оснований, следовательно, необх. существование 2 составляющих:материальной (обществ. отношения) июр. (нормы корп. права РФ, регулирующей обществ. отношения).Корп.прав-ия имеют внутреннее устройство (структуру), кот. складывается из след. элементов:1) субъекты корп. прав-ий;2) объекты корп. прав-ий;3) содержание правоотношений.