31. Соотношение ответственности за нарушение корпоративных обязательств с иными видами ответственности.

32. Правовые форма защиты прав участников корпоративных отношений.

По мнению И.А. Тимаевой, в силу того что злоупотребление правом в корпоративных отношениях носит межотраслевой характер и осуществляется на основе совокупности юридических и фактических деяний, защита от злоупотребления правом в корпоративных отношениях происходит на основе сочетания юридических (межотраслевых) и фактических способов защиты, включающих, в частности, следующие:

1) осуществление защиты от злоупотребления правом в корпоративных отношениях на основе способов защиты гражданских прав, (например, признание права акционера на акцию; внесение записи в реестр акционеров общества; признание недействительной сделки, в совершении которой имелась заинтересованность, а также крупной сделки, заключенной без одобрения совета директоров (наблюдательного совета) или общего собрания акционеров (участников) общества; признание недействительным акта Федеральной службы по финансовым рынкам);

2) осуществление защиты от злоупотребления правом в корпоративных отношениях на основе межотраслевых мер, в частности предусмотренных процессуальным законодательством Российской Федерации (например, применение мер по обеспечению иска);

3) самозащиту от злоупотребления правом в корпоративных отношениях (например, предъявление в общество требования о проведении аудиторской и ревизионной проверок; предъявление требования об ознакомлении с документами общества, обязанность предоставления которых установлена федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и внутренними документами общества);

4) принятие предупредительных мер, в частности, локальных актов, регламентирующих деятельность каждого органа управления общества, направленных на исключение возможности злоупотребления правом в корпоративных отношениях со стороны указанных органов (например, положения о совете директоров (наблюдательном совете) общества, о единоличном исполнительном органе общества, о премировании работников общества, социальной поддержке);

5) принятие мер, направленных на недопущение посягательств на хозяйственное общество со стороны третьих лиц (например, оптимизация режима управления имуществом);

6) осуществление фактических действий, направленных на защиту от злоупотребления правом в корпоративных отношениях (например, освещение в прессе происходящих в обществе событий, подпадающих под определение злоупотребления правом в корпоративных отношениях, работа с коллективом общества, с тем чтобы сформировать негативное отношение к лицам, осуществляющим указанные деяния)[27].

На наш взгляд, способы защиты от злоупотребления правом в корпоративных отношениях можно сгруппировать следующим образом.

Во-первых, это способы самозащиты, осуществляемые участниками корпоративных правоотношений до совершения действий по злоупотреблению правом или в процессе их совершения. Для этой цели необходимо выбрать определенную систему организации хозяйственных отношений, разработать виды договорных отношений между участниками, правильно выбрать организационно-правовую форму предприятия. Например, для защиты от недружественного поглощения акционерного общества рекомендуется, предвосхищая действия захватчиков, скупить акции у миноритарных акционеров.

Возможно осуществление консолидации пакета акций мажоритарных акционеров для предотвращения попыток «раскола».

Рекомендуется передача акций мажоритарных акционеров номинальному держателю. Это затруднит получение информации о собственниках предприятия и, как следствие, осложнит попытки наложения судебных арестов на акции общества.

Следует систематизировать документы общества: внести необходимые изменения, проверить их на предмет наличия противоречий требованиям законодательства.

Необходимо обеспечить хранение протоколов общего собрания, доказательств уведомления акционеров о проведении собраний, печатей, штампов, бухгалтерской отчетности, договоров, свидетельств о праве собственности на недвижимость и других документов общества в недоступных для захватчика местах.

Следует позаботиться о создании положительного образа руководства, улучшить отношения миноритарных акционеров или участников к руководителям, так как именно с миноритариев начинается работа агрессора.

Предпринять ряд мер, направленных на повышение интереса менеджмента компании к добросовестному исполнению своих обязанностей (заключить выгодный контракт с генеральным директором, предусмотреть возможность приобретения акций компании в качестве вознаграждения и т. п.).

Закрепить в уставе юридического лица, имеющего контрольный пакет акций общества, положение о том, что решение вопросов, связанных с отчуждением и обременением принадлежащих данному юридическому лицу акций, относится к исключительной компетенции общего собрания акционеров.

Существенными механизмами защиты будут являться также:

1) создание эффективной корпоративной структуры в целях распределения финансовых и операционных рисков;

2) осуществление системного контроля структуры кредиторской задолженности;

3) проведение постоянного мониторинга экономической ситуации.

Существует также ряд тактических способов защиты предприятия от недружественного поглощения. К их числу можно отнести, в частности, следующие оперативные мероприятия:

— блокировка ряда недавно полученных голосов, несанкционированно приобретенных заинтересованными лицами;

— проведение увеличения уставного капитала корпорации с целью «размывания» долей ее участников;

— активное приобретение долей в уставном капитале корпорации по завышенной цене;

— срочная реструктуризация активов предприятия—объекта поглощения.

Во-вторых, это судебные способы защиты. Любое лицо, чьи права нарушаются действиями другого лица (группы лиц), вправе обратиться в суд за защитой гражданских прав с требованиями о:

— признании права;

— восстановлении положения, существовавшего до нарушения права;

— пресечении действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;

— признании оспариваемой сделки, последствий ничтожной сделки недействительными;

— возмещении убытков;

— взыскании неустойки;

— прекращении или изменении правоотношения.

В-третьих, действенной формой защиты остается совершенствование правотворческой, законодательной деятельности и юридической техники, своевременное реагирование на развитие и изменение общественных процессов, формирование определенного правосознания участников корпоративных отношений.

ТАКЖЕ: