- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
- •Лист согласования и утверждения рабочей программы
- •1. Цель дисциплины (модуля)
- •Календарно - тематический план (до)
- •Календарно - тематический план (озо)
- •Содержание учебной дисциплины
- •Тема 1. Сущность и этапы развития корпоративной социальной ответственности
- •Тема 2. Отношения компании с заинтересованными лицами в системе корпоративного управления
- •Тема 3. Основные методики определения уровня корпоративной социальной ответственности
- •Тема 4. Разработка методики анализа корпоративной социальной ответственности с использованием концепции заинтересованных сторон
- •Тема 5. Исследование корпоративной социальной ответственности компаний Республики Коми
- •Тема 6. Разработка основных направлений государственного участия в совершенствовании корпоративной социальной ответственности
- •Тема 7. Механизм повышения корпоративной социальной ответственности как фактор эффективности корпоративного управления
- •Образовательные технологии.
- •2. Инновационные технологии активного обучения квазипрофессиональной деятельности студентов:
- •6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов и оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины:
- •(Пк-16)
- •(Ок-20)
- •(Пк-16)
- •Вопросы к зачету (ок-20)
- •(Пк-16)
- •Самостоятельная работа студентов (до)
- •Тема 1 Сущность и этапы развития корпоративной социальной ответственности
- •Тема 2 Отношения компании с заинтересованными лицами в системе корпоративного управления
- •Тема 3 Основные методики определения уровня корпоративной социальной ответственности
- •Тема 4 Разработка методики анализа корпоративной социальной ответственности с использованием концепции заинтересованных сторон
- •Тема 5 Исследование корпоративной социальной ответственности компаний Республики Коми
- •Тема 6 Разработка основных направлений государственного участия в совершенствовании корпоративной социальной ответственности
- •Тема 7 Механизм повышения корпоративной социальной ответственности как фактор эффективности корпоративного управления
- •Самостоятельная работа студентов (озо)
- •Тема 1 Сущность и этапы развития корпоративной социальной ответственности
- •Тема 2 Отношения компании с заинтересованными лицами в системе корпоративного управления
- •Тема 3 Основные методики определения уровня корпоративной социальной ответственности
- •Тема 4 Разработка методики анализа корпоративной социальной ответственности с использованием концепции заинтересованных сторон
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Обеспеченности учебной
- •Литературой
- •Дисциплина - «Корпоративная социальная ответственность»
- •Матрица соотнесения тем/разделов учебной дисциплины/модуля и формируемых в них профессиональных и общекультурных компетенций
Матрица соотнесения тем/разделов учебной дисциплины/модуля и формируемых в них профессиональных и общекультурных компетенций
Темы, разделы дисциплины |
Кол-во часов |
Компетенции | |||
1 |
2 |
Σ компетенций |
t (среднее время на формирование компетенций) | ||
Тема 1 Объективная необходимость регулирования финансовых рынков. |
11 |
(ПК-45);
|
(ПК-46);
|
2 |
5,5 |
Тема 2 Цели регулирования финансовых рынков.
|
11 |
(ПК-45);
|
(ПК-46);
|
2 |
5,5 |
Тема 3 Модели регулирования финансовых рынков.
|
11 |
(ПК-45);
|
(ПК-46);
|
2 |
5,5 |
Тема 4 Сущность, содержание и значение государственного регулирования рынка ценных бумаг
|
11 |
(ПК-45);
|
(ПК-46);
|
2 |
5,5 |
Тема 5 Государственное регулирование профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг
|
11 |
(ПК-45);
|
(ПК-46);
|
2 |
5,5 |
Тема 6 Выход компании на рынок ценных бумаг
|
12 |
(ПК-45);
|
(ПК-46);
|
2 |
6 |
Тема 7. Выход компаний на мировой фондовой рынок |
12 |
(ПК-45);
|
(ПК-46);
|
2 |
6 |
Тема 8. Некоторые проблемы, с которыми сталкиваются компании при входе на рынок ценных бумаг |
12 |
(ПК-45);
|
(ПК-46);
|
2 |
6 |
Тема 9. Ответственность за нарушение законодательства рынка ценных бумаг субъектами рынка ценных бумаг
|
12 |
(ПК-45);
|
(ПК-46);
|
2 |
6 |
Итого |
108 |
(ПК-45);
|
(ПК-46);
|
2 |
5,16 |
Сумма компетенций и их элементов, предлагаемых к формированию по каждой теме/разделу, и соотнесенная с часами на изучение данной темы/раздела, позволяет оценить реальность формирования компетенций и скорректировать распределение часов |