2_Экономика управления персоналом
.pdf
2. Производительность труда как экономический показатель управления персоналом
Производительность труда — мера
(измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время
Динамика роста средней заработной платы в России
Темпы роста производительности труда в России
|
10,0% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7,5% |
7,5% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
8,0% |
|
7,0% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
году) |
|
5,5% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
6,0% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3,8% |
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4,8% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
предыдущемук |
4,0% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3,0% |
|
|
|
|
|||||||||
2,0% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0,0% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-2,0% |
|
2003 г. 2005 г. 2006 г. |
|
2007 г. 2008 г. 2009 |
г. 2010 г. 2011 г. |
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
% |
-4,0% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-4,1% |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
(в |
-6,0% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25 000,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 369,2 |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 952,2 |
|
|
|
|
Под ростом производительности труда |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
20 000,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 637,5 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
17 290,1 |
|
|
|
|
|
|
|
подразумевается экономия затрат труда |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
15 000,0 |
|
|
|
|
13 593,4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(рабочего времени) на изготовление |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
единицы продукции или дополнительное |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
10 000,0 |
|
|
|
|
8 554,9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
количество произведённой продукции в |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
единицу времени, что непосредственно |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
5 000,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
влияет на повышение эффективности |
|
|
2 223,4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
производства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2000 г. |
2005 г. 2007 г. 2008 г. |
2009 г. 2010 г. 2011 г. |
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Российский статистический ежегодник - 2012г |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
1
МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич
Статистика роста производительности труда
Темпы роста (снижения) производительности труда по видам экономической деятельности (в % к предыдущему году)
|
2003 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего в экономике |
107,0 |
105,5 |
107,5 |
107,5 |
104,8 |
95,9 |
103,0 |
103.8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сельское хозяйство, охота и лесное |
105,6 |
101,8 |
104,3 |
105,0 |
110,0 |
104,6 |
90,0 |
119,9 |
|
хозяйство |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рыболовство, рыбоводство |
102,1 |
96,5 |
101,6 |
103,2 |
95,4 |
106,3 |
76,4 |
112,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Добыча полезных ископаемых |
109,2 |
106,3 |
103,3 |
103,1 |
100,9 |
108,5 |
100,6 |
101,2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Обрабатывающие производства |
108,8 |
106,0 |
108,5 |
108,4 |
102,6 |
95,9 |
108,3 |
105,9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Производство и распределение |
103,7 |
103,7 |
101,9 |
97,5 |
102,1 |
96,3 |
99,0 |
99,9 |
|
электроэнергии, газа и воды |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Строительство |
105,3 |
105,9 |
115,8 |
112,8 |
109,1 |
94,4 |
98,7 |
102,8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оптовая и розничная торговля; ремонт |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
автотранспортных средств, |
109,8 |
105,1 |
110,8 |
104,8 |
108,1 |
99,0 |
98,8 |
104,8 |
|
мотоциклов, бытовых изделий и |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
предметов личного пользования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Гостиницы и рестораны |
100,3 |
108,5 |
109,2 |
108,0 |
109,2 |
86,7 |
94,5 |
101,2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Транспорт и связь |
107,5 |
102,1 |
110,7 |
107,5 |
106,4 |
95,4 |
102,4 |
102,6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Операции с недвижимым имуществом, |
102,5 |
112,4 |
106,2 |
117,1 |
107,5 |
97,5 |
99,4 |
101,2 |
|
аренда и предоставление услуг |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Российский статистический ежегодник – 2012г
Управление производительностью труда
Согласно Концепции развития страны до 2020 г. необходимо повысить производительность труда практически в 4 раза (в среднем на 13% ежегодно), что позволит выйти нашему государству на пятое место в мире по ВВП и существенно повысить конкурентоспособность производимой продукции
Оценка и измерение существующих показателей финансово-экономической деятельности предприятия
Определение необходимого повышения производительности труда для снижения себестоимости до конкурентного уровня, выбор направлений повышения производительности, а также планирование мероприятий по достижению заданного уровня производительности труда
Организация работы по повышению производительности труда –реализация запланированных мероприятий с распределением по центрам ответственности
Разработка системы мотивации работников к повышению производительности труда
Оценка и контроль полученных результатов реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятии
Предельная производительность труда
Задача 1: На основе зависимости выпуска продукции от количества занятых работников вычислите предельную и среднюю производительность труда
Предельная производительность зависит от общего объема производства, на котором сказывается участие каждого дополнительного рабочего
|
|
Предельная |
Средняя |
|
Количество |
Общий объем |
производительность |
||
производительность труда, |
||||
занятых, чел. |
производства, шт. |
труда, шт./чел. |
||
шт./чел. |
||||
|
|
|
||
|
|
|
|
|
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
18 |
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
23 |
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
27 |
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
32 |
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
32 |
|
|
|
|
|
|
|
Предельная производительность труда. Решение
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество занятых, |
Общий объем |
Предельная |
Средняя производительность |
|
|
производительность труда, |
труда, шт./чел. |
|
||
|
чел. |
производства, шт. |
|
||
|
шт./чел. |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
6 |
4 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
12 |
6 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
18 |
6 |
4,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
23 |
5 |
4,6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
27 |
4 |
4,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
30 |
3 |
4,3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
32 |
2 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
33 |
1 |
3,7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
33 |
0 |
3,3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
32 |
-1 |
2,9 |
|
|
|
|
|
|
|
ППn = ОПn – ОП(n-1), где ПП – предельная производительность; ОП – объем производства
n – текущий номер, (n-1) – предыдущий номер
Предельная производительность труда. Решение
Решение:
1 этап
•При росте общего объема производства вклад дополнительных рабочих увеличивается.
2-й этап
•Общий объем производства продолжает расти, но предельная производительность падает;
•Вклад каждого дополнительного рабочее в общий объем производства уменьшается по сравнению с вкладом его предшественника;
•Когда общий объем производства достиг максимальной точки, предельная производительность равна нулю;
•3-й этап
•Общий объем производства начинает снижаться, так как предельная производительность приобретает отрицательное значение.
•Средняя производительность труда возрастает до тех пор, пока предельная производительность не сравняется с уровнем средней производительности
Вывод
Управление производительностью – одна из ключевых задач бизнеса и HR-департамента, которая реализуется через:
Измерение производительности с учетом специфики бизнеса и факторный анализ трудовых показателей (роста или снижения) производительности
7
Основные производственно-экономические показатели работы железных дорог в 2013 году (в % к предыдущему)
Темп роста производительности труда
Рост реальной заработной платы
Сравнительный анализ по численности и производительности труда с зарубежными аналогами
|
|
|
|
|
1611,4 |
|
|
|||||
1800 |
|
|
|
Численность работников, занятых на перевозках, |
||||||||
|
|
|
||||||||||
1600 |
|
|
|
|
|
чел. (2012г) |
||||||
|
|
|
|
|||||||||
1400 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1200 |
|
|
|
|
783,6 |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|||||||||
1000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
800 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
600 |
|
|
73,1 |
92,5 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
400 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
200 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
США |
|
|
|
|
|
Китай |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
34204,5
Производительность труда в стоимостном выражении
35000 |
|
|
|
(на перевозках) (2012г) |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15000 |
|
|
2879,1 |
3029,1 |
|
|
3920,1 |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
10000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
5000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Германия |
|
Китай |
Россия |
|
США |
|||||
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Показатели оценки производительности труда в системе показателей ресурсной производительности на железных дорогах США
Производительность подвижного состава
|
|
|
|
Производительность |
Производительность |
|
|
|
|
|
|
|
топливных ресурсов |
|
инфраструктуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
Производитель ность труда
|
Безопасность и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Финансовая |
|
|
экологичность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
производительность |
|
|
|
Операционная |
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
производительность |
|
|
|
|
|
|
|
|||
Измерители производительности труда (Labor productivity) |
|
|||||
•тонно-мили за год / чел-час за год
•тонно-мили за год / численность персонала по рабочим категориям
•фонд рабочего времени (нормированный) / фонд оплаты труда (нормированный)