Добавил:

Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Витебский государственный технологический университет

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

Экономический анализ Н.В.Климова-1.docx

Скачиваний:

259

Добавлен:

26.03.2016

Размер:

5.36 Mб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 2122 / 6522 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 > Следующая >>>

Динамика состояния и движения основных средств

Показатель	Базисный год	Отчетный год	Отклоне- ние (±)
Стоимость основных средств, тыс. руб. на начало года	12 383	22 641	10 258
на конец года	22 641	21969	-672
Выбытие средств, тыс.руб.	92	1891	1799
Поступление средств, тыс.руб.	10 350	1219	-9131
Износ основных средств, тыс.руб.
на начало года	2377	3615	1238
на конец года	3615	4968	1353
Коэффициент роста	1,83	0.97	-0.86
Коэффициент обновления	0.46	0.06	-0.4
Коэффициент выбытия	0.01	0.08	0.07
Коэффициент износа на начало года	0,19	0.16	-0.03
Коэффициент износа на конец года	0.16	0,23	0.07
Коэффициент годности на начало года	0.81	0.84	0.03
Коэффициент годности на конец года	_{0.84 I}	0,77	-0.07

Вывод, Расчетные данные таблицы отражают высокий уровень годности основных средств в организации — 80% в среднем за два года. Однако есть тенденция к ее снижению на 7% за счет увеличения их выбытия (в 20,5 раза) и снижения обновляемое™ (в 8,5 раза). Вследствие превышения уровня выбытия относительно поступления ОС коэффициент роста снизился на 0,86. В базисном году значительно увеличилась стоимость ОС (на 83%). что соответственно привело к росту начисленной суммы износа. Рост выбытия обусловлен не физическим износом ОС, а реализацией невостребованного имущества и их заменой на более прогрессивные с высоким уровнем производительности и малой энергоемкостью (ресурсосберегающие технологии).

Анализ использования основных средств проводят по показателям: фондоотдача, фондоемкость (обратный показатель фондоотдачи), рентабельность использования основных средств.

Анализ причинно-следственных связей в факторной системе фондоотдачи позволяет построить несколько вариантов детерминированных факторных моделей:

Фондоотдача (ФО)

ФО = Стоимость валовой или товарной продукции ( 1 )

Среднегодовая стоимость ОС

ФО = Годовая производительность труда ( 2 )

Фондовооруженность

ФО = Фондоотдача Удельный вес

активной х активной части ( 3 )

части (Фоа) (Уда)

Фондоотдача Удельный вес Удель-

действующих действующего ный вес

ФО = машин и x оборудования в x активной ( 4 )

оборудования активной части части

(ФОод) (УДод) (Уда)

Факторная модель фондоотдачи действующего оборудования имеет вид:

ФОод= Кс х Кз х Тдн х Тс х Вч х 1/Осод,

где Кс — коэффициент сменности (фактическое количество машино-смен делить на количество машино-дней); Кз — коэффициент загрузки (отношение фактического времени к коэффициентному); Тдн — фактически отработанное время, дней; Тс — продолжительность одной смены; Вч — среднегодовая выработка единицы оборудования; Осод — стоимость действующего оборудования.

Формулы (2)—(4) получены методом расширения первой факторной модели.

При расчете показателей фондоотдачи исходные данные надо привести в сопоставимый вид. Объем продукции корректируют на изменение цен реализации и структурных сдвигов, а стоимость ОС — на их переоценку.

Анализ влияния факторов на изменение фондоотдачи покажем на конкретном примере с использованием метода цепных подстановок исходя из того, что данный показатель относится к кратной модели (табл. 22).

Вывод. Расчет количественного влияния факторов показывает, что фондоотдача снизилась на 0,58 руб. из-за роста фондовооруженности. Так, ее повышение на 129,6 руб. привело к снижению фондоотдачи на 1,95 руб. В тоже время есть положительное влияние производительности труда, рост которого на 535,6 руб. компенсировало снижение фондоотдачи на 1,37 руб. В данном случае рост фондовооруженности нельзя рассматривать только как отрицательный фактор, так как его увеличение обеспечит в дальнейшем повышение доходности организации за счет расширения объемов производства. Поэтому изменение фондоотдачи необходимо рассматривать в тесной связи с изменением финансовых результатов деятельности предприятия и рентабельностью использования ОС.

Таблица 22

Расчет влияния факторов на уровень фондоотдачи

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение (±)
а	6	в	r = в-6
1. Стоимость валовой продукции, тыс. руб.	113 206	131 206	18 000
2. Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.	17 512	22 305	4793
3. Среднегодовая численность работников, чел.	45	43	-2
4. Годовая производительность труда, тыс. руб. (1 : 3)	2515,7	3051,3	535,6
5. Фондовооруженность, тыс. руб. (2 : 3)	389,1	518,7	129,6
6. Фондоотдача, руб. (1 : 2 или 4 : 5)	6,47	5,89	-0,58
7. Изменение фондоотдачи за счет: производительности труда (4в : 56 – 6б)	x			1,37
фондовооруженности (6в - 4в : 56)	x			-1,95

Рентабельность использования основных средств определяют делением прибыли до налогообложения на среднегодовую стоимость ОС и результат умножают на 100%. Если числитель и знаменатель разделить на выручку, то факторная модель будет выглядеть как отношение рентабельности продаж к фондоемкости.

Основные средства — важнейший фактор риска снижения спроса на товары, особенно в перерабатывающих предприятиях, поэтому необходимо анализировать фондоемкость невостребованной продукции, которую определяют делением затрат по содержанию ОС на общее количество произведенной продукции и полученный результат умножают на количество невостребованной продукции.

Если произведенная продукция оказалась невостребованной, го затраты не возмещаются и источник для замены изношенных средств отсутствует. Особенность данного фактора — то, что он не увеличивает себестоимость и стоимость произведенной продукции, а является невозмещенной частью этой стоимости, что снижает величину запланированной прибыли. Расчет производят делением суммы амортизации на общее количество продукции, результат умножают на величину невостребованной продукции.

Если продукция была невостребована из-за ее низкого качества по причине сбоев в технике, то влияние данного фактора можно определить следующим образом: в числителе — сумма затрат на ремонт конкретного вида ОС и амортизация данного оборудования, в знаменателе — количество невостребованной продукции.

Резервы повышения уровня технического развития: увеличение производительности труда, сокращение простоев, оптимальная загрузка оборудования, техническое перевооружение, увеличение доли активной части ОС, замена и модернизация оборудования, реализация в производстве достижений научно-технического прогресса (НТП), повышение коэффициента сменности.

Резервы роста фондорентабельности определяют умножением выявленного резерва роста фондоотдачи на фактический уровень рентабельности продаж.

Резерв увеличения выпуска продукции за счет повышения коэффициента сменности определяют умножением возможного прироста коэффициента сменности на возможное количество дней работы всего оборудования и на фактическую сменную выработку.

Резерв увеличения продукции за счет ввода в действие нового оборудования определяется путем умножения дополнительного количества введенного оборудования на фактическое количество дней работы, фактический коэффициент сменности, среднюю продолжительность одной смены и на фактическую среднечасовую выработку.

Контрольные вопросы

1. Раскройте методику анализа организационного уровня производства и управления предприятием.

2. Сущность анализа размеров организации.

3. Последовательность проведения анализа эффективности использования основных средств.

4. Экономическое содержание и методика исчисления показателей состояния, движения и эффективности использования основных средств.

5. Этапы жизненного цикла технологических систем и их анализ.

6. Перечислите резервы повышения уровня технического развития. Приведите пример расчета.

7. Анализ эффективности использования производственного оборудования по времени и мощности.

8. Факторы, определяющие уровень фондоотдачи, и методы их количественной оценки.

9. Показатели, характеризующие технический и технологический уровни производства, и методика их исчисления.

10. Анализ внешнеэкономических связей организации.

11. Анализ социальных условий.

12. Методы оценки влияния технико-организационного уровня и других условий производства на интенсивность использования производственных ресурсов.

Задания для самостоятельной работы

Задание 1. Поданным формы № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу» проанализировать изменение размера основных средств по их пилам, изучить структуру и дать оценку произошедшим изменениям, наметить направления улучшения структуры ОС.

Задание 2. Изучить эффективность использования ОС, дать опенку изменениям фондоотдачи и рентабельности использования ОС, объяснить различие этих показателей в разные годы, увязать произошедшие изменения с изменениями в структуре ОС и с изменениями в уровне фондооснащенности предприятия. Исходными данными являются формы годовой бухгалтерской отчетности.

Задание 3. Проанализировать и оценить влияние на приращение объема производства уровня экстенсивности и интенсивности использования ОС. Дать оценку полученным результатам.

Методические указания. Объем производства — результат воздействия всех имеющихся у организации ресурсов. Использование производственных и финансовых ресурсов может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Объем продукции (N) можно представить в виде функции:

= x,

где F— стоимость основных средств; — фондоотдача ОС (рассчитывается по формуле N/F).

Изменение объема продукции за анализируемый период времени может быть выражено как результат влияния двух факторов: изменения стоимости ОС (F) и изменения фондоотдачи (). Влияние факторов (объема и фондоотдачи ОС) можно выявить, используя методы факторного анализа, в частности метод абсолютных разниц.

Определим влияние на прирост производства продукции за счет:

1) изменения стоимости ОС (экстенсивности их использования) AN_F=AF₀₎:

ΔN_F(%) = (ΔN_F:ΔN) 100.

Полученный результат показывает, насколько изменился объем производства в стоимостном выражении при изменении (росте или уменьшении) стоимости ОС;

2) изменения уровня фондоотдачи, (интенсивности использования): ΔN = ΔF₁:

ΔN(%) = (ΔN: ΔN )100.

Полученный результат показывает, насколько изменился объем производства в стоимостном выражении при изменении эффективности использования ОС.

Сумма влияния факторов отражает общее изменение стоимости валовой продукции. Связь между результативным показателем и факторными признаками — прямая.

АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Цель анализа — выявление резервов более рационального использования численности работников и их рабочего времени, повышения производительности труда и эффективности использования фонда заработной платы.

Задачи анализа состояния и использования трудовых ресурсов:

• оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами, в том числе по категориям работников и качественному составу;

• расчет и анализ показателей движения рабочей силы;

• определение уровня использования рабочего времени и резервов сокращения его потерь;

• проведение факторного анализа производительности труда;

• анализ формирования и использования фонда оплаты труда на предприятии;

• оценка влияния роста производительности и оплаты труда на финансовые результаты.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяют сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой (штатной) численностью. Нецелесообразно увеличивать штаты привлеченных работников, если одно временно сокращать численность по основному производству. В то же время необходимо указать специальности, в которых предприятие ощущает наибольший недостаток, и разработать программу переподготовки и повышения квалификации кадров.

Структуру трудовых ресурсов изучают по категориям или профессиям, уделяют внимание соотношению основных и вспомогательных работников, рабочего и управленческого персонала. Структура работников может измениться по причине расширения масштабов производства, углубления кооперации, развития технологических систем, приобретения более производительной техники и оборудования.

Анализ дополняют оценкой качества персонала фирмы: возрастного состава, уровня образования. профессионализма, стажа работы и т.д.

Определяющее значение имеет анализ движения рабочей силы.

Рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр)

Кпр = Количество принятого на работу персонала