- •Утверждаю
- •Учебно-тематический план по дополнительной образовательной программе
- •Тема 1. Современные подходы к содержанию устойчивого развития
- •Содержание занятия
- •Тема 2. Обеспечение устойчивого развития организации на основе стандартов менеджмента качества
- •Лекция 1 «Основные положения концепции устойчивого развития организации на основе менеджмента качества»
- •Лекция «Теоретические основы экологического менеджмента»
- •Семинар «Практические шаги по формированию и развитию системы экологического менеджмента организации»
- •Тема 4. Энергоменеджмент
- •Лекция «Теоретическое обоснование внедрения систем энергоменеджмента на предприятиях»
- •Семинар «Внедрение стандарта iso 50001 по шагам»
- •Тема 5. Социальная ответственность: современные подходы и международный опыт для достижения устойчивого развития
- •Лекция 1 «Сущность и современные подходы к социальной ответственности организаций»
- •Лекция 2 «Международный и отечественный опыт реализации принципов социальной ответственности»
- •Семинар «Внедрение стандарта мс исо 26000:2010»
- •Тема 6. Модели совершенства и устойчивое развитие организации
- •Содержание занятия
- •Методические указания
- •Практические задания
- •Рефераты
- •Тема 2. Обеспечение устойчивого развития организации на основе стандартов менеджмента качества Контрольные вопросы
- •Практические задания, задачи и ситуации
- •Указ Петра I от 11 января 1723 года
- •Тема 3. Экологический менеджмент Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Рефераты
- •Тема 4. Энергоменеджмент Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Рефераты
- •Тема 5. Социальная ответственность: современные подходы и международный опыт для достижения устойчивого развития Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Рефераты
- •Тема 6. Модели совершенства и устойчивое развитие организации Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Оценочные средства для текущего и итогового контроля освоения курса
- •45. Выберите определение подхода к корпоративной социальной ответственности с позиции «корпоративной совести»:
- •46. Выберите проблемы, которые в соответствии с международынм стандартом исо 26000:2010 относятся к теме «Добросовестные деловые практики»:
- •47. Выберите определение социальной ответственности, которое приведено в Международном стандарте исо 26000:2010:
- •48. Выберите принципы устойчивого развития, которые приведены в Международном стандарте исо 26000:2010:
- •49. Укажите назначение стандарта sa 8000:2008:
- •50. Выберите, к каким социально значимым аспектам деятельности организации содержатся требования в стандарте sa 8000:2008:
- •Рекомендуемая литература по курсу обеспечение устойчивого развития организации на основе стандартов в области социальной ответственности, менеджмента качества, экологического и энергоменеджмента
- •Тема 1. Современные подходы к содержанию устойчивого развития
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 2. Обеспечение устойчивого развития организации на основе стандартов менеджмента качества основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 3. Экологический менеджмент основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 4. Энергоменеджмент основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 5. Социальная ответственность: современные подходы и международный опыт для достижения устойчивого развития основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 6. Модели совершенства и устойчивое развитие организации основная литература
- •Дополнительная литература
Практические задания
1. Проведение оценки текущего состояния управления деятельностью организации по отношению к стандарту МС ИСО 26000:2010
2. Идентификация ключевых заинтересованных сторон организации и их интересов, которые следует учитывать.
Рефераты
Глобальный индекс Dow Jones Sustainability Index: характеристика, методика и лидеры индекса.
Социальный учёт, аудит и отчётность: современные подходы.
Критика концепции социальной ответственности.
Социальная ответственность и бренд: новая стратегия дифференциации?
Международные инициативы в области социальной ответственности: исторический аспект.
Предпосылки реализации принципов социальной ответственности на российских предприятиях.
Тема 6. Модели совершенства и устойчивое развитие организации Контрольные вопросы
Раскройте содержание понятий «устойчивый успех», «устойчивое совершенство». В чем заключается их взаимосвязь с понятием «устойчивое развитие»?
Что Вы понимаете под моделью совершенной организации? Поясните свой ответ с помощью примеров.
По каким признакам классифицируются модели совершенных организаций?
В чем заключается сущность самооценки деятельности организации?
Обоснуйте достоинства и ограничения методов проведения самооценки.
Раскройте содержание международных и национальных моделей организационного совершенства с позиции возможностей для реализации положений устойчивого развития.
Приведите характеристику комплексных, комбинированных и специализированных моделей организационного совершенства.
Охарактеризуйте фундаментальные концепции совершенства EFQM. В чем заключается их взаимосвязь с положениями концепции устойчивого развития?
Раскройте содержание модели совершенства EFQM.
В чем заключается сущность логики RADAR? С какой целью применяется данный инструмент?
Какова структура модели Премии Правительства РФ в области качества?
Каким образом участие в конкурсе на соискание Премии Правительства РФ нацеливает организации на реализацию положений устойчивого развития? Поясните свой ответ.
С какой целью был разработан стандарт ИСО 9004?
Раскройте содержание методики оценки уровня зрелости организации на основе рекомендаций ГОСТ Р ИСО 9004-2010.
Охарактеризуйте содержание оценочной модели «AFAQ- 26000». С какой целью организации используют данную модель?
Обоснуйте необходимость формирования стратегии устойчивого развития организации.
Практические задания
Разработайте специальную таблицу (матрицу), отразив в ней ряд заявлений о возможных достижениях организации по реализации основных положений концепции устойчивого развития. Представьте данные достижения в порядке возрастания их значимости по 10-балльной шкале (таблица). По данной матрице определите уровень зрелости Вашей организации на пути к достижению устойчивого совершенства.
Таблица
Таблица шкал оценки уровней зрелости организации
на пути к достижению устойчивого совершенства
№ уровня |
Описание уровней зрелости организации на пути к достижению устойчивого совершенства |
Шкала оценки | |
|
|
1 |
|
2 |
| ||
|
|
3 |
|
4 |
| ||
|
|
5 |
|
6 |
| ||
|
|
7 |
|
8 |
| ||
|
|
9 |
|
10 |
|
По схеме, представленной в таблице, определите каким образом, основные положения концепции устойчивого развития учтены при разработке международных моделей совершенных организаций. Проведите сравнительный анализ полученных результатов.
Таблица
Учет основных положений концепции устойчивого развития в международных моделях совершенных организаций
Сравнительная характеристика |
Модель премии Э. Деминга |
Модель премии М. Болдриджа |
Модель совершенства EFQM |
При определении целей премий, основанных на моделях самооценки |
|
|
|
При определении принципов (ключевых ценностей, концепций) моделей |
|
|
|
При разработке критериев модели |
|
|
|
На основе анализа содержания модели Премии Правительства РФ в области качества заполните таблицу.
Таблица
Отражение основных составляющих концепции устойчивого развития в модели Премии Правительства РФ в области качества
Составляющие концепции устойчивого развития |
Составляющие критериев модели |
Экономическая |
|
Экологическая |
|
Социальная |
|
Используя метод проформы, определите сильные стороны и области для улучшения Вашей организации по двум любым составляющим критериев оценочной модели AFAQ 26000. При выборе составляющих критериев придерживайтесь принципа: одна составляющая должна относиться к критериям группы «Стратегические и управленческие практики», а другая – к критериям группы «Результаты».
Заполните таблицу, отразив роль (высокая, средняя, низкая) различных составляющих устойчивого развития в современных моделях совершенных организаций.
Таблица
Роль составляющих устойчивого развития в моделях совершенных организаций
Модели совершенных организаций |
Составляющие концепции устойчивого развития | ||
Экономическая |
Экологическая |
Социальная | |
Модель премии Э. Деминга |
|
|
|
Модель премии М. Болдриджа |
|
|
|
Модель совершенства EFQM |
|
|
|
Модель «7S» Т. Питерса и Р. Уотермана |
|
|
|
Модель Т. Конти |
|
|
|
Модель «4P» Й. Дальгарда и Су Ми Дальгард-Пак |
|
|
|
CAF- модель |
|
|
|
Модель тотального организационного совершенства Дж. Окланда |
|
|
|
Модель оценки эффективности компании Р. Каплана и Д. Нортона |
|
|
|
Методика оценки уровня зрелости организации на основе рекомендаций ГОСТ Р ИСО 9004-2010 |
|
|
|
Модель «AFAQ- 26000 |
|
|
|
Составьте план по разработке стратегии устойчивого развития Вашей организации.