2.3. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции

Производительность труда определяют как количество произведенной продукции на одного работника или одного рабочего за единицу времени (год, квартал, месяц, день, час). Именно этот показатель определяет уро­вень таких показателей, как объем выработанной продукции, ее себестоимость, расход фонда заработной платы и др.

При анализе производительности труда следует установить степень выполнения соответствующего плана, динамику ее роста и причины изменения уровня производительности труда: изменение объема продукции и численности производственного персонала предприятия, использование средств механизации и автоматизации, наличие или устранение внутрисменных и целодневных простоев, состояние нормирования труда и др.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

Обобщающий показатель производительности труда - выработка на одного работающего или одного рабочего - в значительной степени зависит от материалоемкости отдельных видов продукции, автоматизации производства, структуры продукции. Наиболее объективную оценку производительности труда дает показатель, исчисленный по чистой продукции, т.е. по объему продукции за вычетом материальных затрат и амортизации основных фондов. Частными показателями производительности труда являются трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении, произведенной за один человеко-день или человеко-час, а вспомогательными - затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.

Для изучения и оценки уровня производительности труда на предприятии рекомендуется составить следующую таблицу:

Таблица 2.4

1. Показатели производительности труда

№ п/п	Показатели	Базисный год	Отчетный год		Отклонение		Темпы роста, %
			план	факт	от базисного года	от плана	по плану	фактически
01	Объем продукции, тыс. р.	500000	480000	490000	-10000	-20000	-4	-2
02	Средн. численность ППП, чел.	100	110	105	+5	+10	+10	+5
03	в т.ч. рабочих	60	70	65	+10	-5	-7,1	+16,7
04	Число отраб-х рабочими чел-дн.	240	250	220	+10	-20	-8	+4,6
05	Число отраб-х рабочими чел-час	3840	3900	3600	+60	-300	-7,7	+1,7
06	Среднегодовая выработка одного работника, р. (ст.01*1000:ст.02)	5000000	4363636	4666666	-333334	-636364	-14,6	-7,1
	Выработка одного рабочего, руб.:
07	среднегодовая (ст.01*1000:ст. 03)	8333333	6857143	7538462	-794871	-1476190	-21,5	-10,5
08	среднедневная (ст.01* 1000:ст.04)	2083333	1920000	2227273	+143940	-163333	-8,5	+6,5
09	среднечасовая (ст.01* 1000:ст.05)	130208	123077	136111	+5903	-7131	-5,8	+4,3
10	Средняя продолжительность рабочего дня, час. (ст.05:ст.04)	16,0	15,6	16,4	+6,0	-15	-	-
11	Среднее число часов, отработанных одним рабочим в год (ст.05:ст.03)	64,0	55,7	55,9	+6,0	-60,0	-	-
12	Удельный вес рабочих в общей численности ППП (ст.03:ст.02)	0,6	0,64	0,63	+2	-0,5	-	-

Частным показателем, характеризующим эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии, является трудоемкость. Между трудоёмкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость, поэтому следует проводить анализ производительности труда в сочетании с анализом трудоемкости. Трудоёмкость - это затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции:

ТЕ_i = ФРВ_i / ВП_i = 1434,8/10000 = 0,14

где ФРВ_i – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий, ВП_i – количество изделий одного наименования в натуральном выражении.

Показатель трудоемкости продукции имеет ряд преимуществ по сравнению с показателем выработки, так как устанавливает прямую зависимость объема производства от трудовых затрат. Кроме того, показатель трудоемкости продукции не зависит от изменений в ассортименте произведенной продукции и обеспечивает сопоставимость результатов.