Группы 1181-1184, УП, ф-т ГиМУ курс 1, з.о.

Семинар 3 Тема: «Развитие аудита организации: от аудита финансов к кадровому аудиту»

Цель семинара:анализ развития аудита как вида профессиональной деятельности по незави­симой оценке действий людей и операций в организации.

Задачи семинара: рассмотреть кадровый аудит как понятие и методологически разрешаемую теоретико-практическую проблему; познакомиться с общей историей, целями и задачами аудита; показать отличие таких понятий как «аудит», «аудиторская деятельность», «консультирование», «ревизия», «контроль» друг от друга; перечислить и охарактеризовать виды и направления, принципы и правила проведения аудита; указать цели, задачи и направления управленческого аудита; выделить кадровый аудит в качестве самостоятельного направления управленческого аудита, исследовать анализируемые им ресурсы, области, уровни, применяемые методы и подходы; концептуально и поэтапно проследить использование кадрового аудита в организации.

План семинара:

1. Кадровый аудит (аудит персонала, аудит кадров) как понятие и теоретико-практическая проблема.

2. История, объект, предмет, цель и задачи аудита.

3. Отличие аудита от аудиторской деятельности, консультирования, ревизии и контроля.

4. Виды и направления аудита, принципы и правила его проведения.

5. Цели, задачи, направления управленческого аудита.

6. Место и роль кадрового аудита и кадров в управленческом аудите.

7. Аспекты и уровни проведения кадрового аудита в организации.

8. Исследовательские подходы к кадровому аудиту.

9. Этапы и методы проведения кадрового аудита в организации.

Литература основная

1. Долинин, А.Ю. Кадровый аудит: курс лекций / А.Ю. Долинин. – Ряз. гос. ун-т им. С.А. Есенина. – Рязань, 2011. – 96с.

2. Знаменский, Д.Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник для магистров, [обучающихся по направлению подготовки 081100 «Гос. и муниципальное упр.» (квалификация (степень) «магистр»)] / Д.Ю. Знаменский, Н.А. Омельченко; под общ. ред. Н.А. Омельченко; Гос. ун-т упр. – М.: Юрайт, 2014. – 365c.

3. Митрофанова, Е.А. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал: учеб.-практ. пособие [для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Упр. персоналом» и «Менеджмент орг.» / Е.А. Митрофанова, А.В. Софиенко]; под ред. А.Я. Кибанова; Гос. ун-т упр. – М.: Проспект, 2015. – 76c.

4. Никонова, Т.В., Сухарев, С.А. Управленческий и кадровый аудит / Под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2001. – 180с.

5. Одегов, Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: учебник / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова; Рос. эконом. акад. им. Г. В. Плеханова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 672c.

6. Одегов, Ю.Г. Аудит и контролллинг персонала: учеб. пособие / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экзамен, 2004. – 544с.

7. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб.; параграф 9.6. Аудит персонала. – М.: ИНФРА-М, 2011. – С. 670-677. (695с.)

8. Шлендер, П.Э. Аудит и контроллинг персонала организации: учеб. пособие [для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда» и др. эконом. Специальностям] / П.Э. Шлендер, М.Е. Смирнова, Н.П. Петроченко; под ред. П.Э. Шлендера. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Вузовский учебник, 2012. – 261c.