- •Е.И. Драпкина
- •Безопасность
- •Жизнедеятельности.
- •Охрана труда
- •Введение
- •Глава I основные положения дисциплины «безопасность жизнедеятельности»
- •1.1. Краткая история
- •1.2. Предмет и его содержание
- •Глава II охрана труда
- •2.1. Законы прямого действия
- •2.2. Права и обязанности работников и работодателей по обеспечению охраны труда
- •2.3. Охрана труда женщин
- •2.4. Особенности охраны труда молодежи
- •2.5. Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью
- •2.6. Льготы и компенсации
- •2.7. Государственная политика в обеспечении безопасности производства
- •Глава III техническое регулирование
- •3.1. Система нормативных правовых актов
- •3.2. Надзор и контроль
- •Глава IV организация службы охраны труда
- •4.1. Комитеты (комиссии) по охране труда
- •4.2. Обучение безопасности труда
- •Глава V планирование и финансирование
- •5.1. Планирование работ по охране труда
- •5.2. Финансирование мероприятий по охране труда
- •5.3. Формирование фонда охраны труда
- •Глава VI расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •6.1. Порядок расследования
- •6.2. Оформление и учет несчастных случаев на производстве
- •6.3. Расследование причин аварий зданий и сооружений
- •6.4. Виды ответственности
- •6.5. Возмещение вреда
- •Глава VII анализ профессиональной заболеваемости
- •ГлаваViii методы анализа, классификация причин производственного травматизма
- •ГлаваIx Экономические последствия нетрудоспособности
- •ГлаваX аттестация по условиям труда
- •10.1. Методика аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Оценка условий труда
- •10.2. Организация и проведение оценки профессионального риска
- •10.3. Приемлемый (допустимый) риск
- •10.4. Оценка экспозиции и характеристика риска
- •10.5. Профилактика риска
- •11.1. Пожарная опасность зданий и сооружений
- •11.2. Категории зданий по взрывопожарной и пожарной опасности
- •11.4. Возникновение, продолжительность и температурный режим пожаров
- •Продолжительность и температурный режим пожаров
- •Горючесть строительных материалов
- •11.5. Огнестойкость строительных конструкций
- •Огнестойкость каменных конструкций
- •Огнестойкость железобетонных конструкций
- •Огнестойкость металлических конструкций
- •Защита деревянных конструкций от огня
- •Расчет огнестойкости деревянных конструкций
- •Огнестойкость конструкций, содержащих полимерные материалы
- •Пожарная опасность строительных конструкций
- •11.6. Степень огнестойкости здания
- •11.7. Пожарная опасность электроустановок
- •11.8. Защита от статического электричества
- •Глава XII. Инженерные решения противопожарной защиты зданий
- •12.1. Элементы «пассивной» защиты от пожара
- •12.2. Противопожарные требования при разработке генерального плана
- •12.3. Противопожарные требования при разработке генеральных планов населенных мест
- •12.4. Противопожарные разрывы
- •Глава XIII. Эвакуация людей из зданий
- •13.1. Критерии и предельные состояния путей движения
- •13.2. Пути и скорость движения людских потоков
- •13.3. Планировочные решения путей эвакуации
- •13.4. Специальные конструктивные требования
- •Глава XIV. Элементы активной защиты здания
- •14.1. Способы и средства тушения пожаров
- •14.2. Водоснабжение
- •14.3. Установки тушения пожаров и их проектирование
- •Вопросы для самопроверки
- •Список использованной литературы
- •Форма н-1
- •Форма н-шс
- •Список профессиональных заболеваний
- •Руководство по оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, критерии и классификация условий труда р.2.2.2006 -05 Извлечение
- •Термины гигиенических критериев
- •Классы условий труда по степени вредности и опасности
- •Классы условий труда при работе с биологическим фактором
- •Классы условий труда в зависимости от уровня шума и вибрации рабочих мест
- •Классы условий труда при действии электромагнитных излучений (превышение пду, раз)
- •Классы условий труда по показателям микроклимата для производственных помещений и открытых территорий в теплый период года
- •Классы условий труда в зависимости от параметров световой среды производственных помещений (для постоянных рабочих мест)
- •Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
- •Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
- •Общая оценка напряженности трудового процесса (на основании учета числа показателей напряженности)
- •Классы условий труда при действии ионизирующих излучений (в частях от пдд*)
- •Вредные и опасные факторы
- •Приложение 6
- •Приложение 7
- •Номинальные объемы и основные параметры применяемых стальных резервуаров
- •Особенности проектирования систем пенного пожаротушения
- •Приложение 8 извлечения из мгсн 4.18-99 «предприятия бытового обслуживания населения». Требования пожарной безопасности
- •Приложение 9 извлечения из мгсн 4.14-98 «предприятия общественного питания». Требования пожарной безопасности
- •Глава I основные положения дисциплины «безопасность жизнедеятельности» 8
- •Глава XII. Инженерные решения противопожарной защиты зданий 157
- •Глава XIII. Эвакуация людей из зданий 167
- •Глава XIV. Элементы активной защиты здания 180
4.1. Комитеты (комиссии) по охране труда
По инициативе работодателя на предприятиях всех отраслей экономики независимо от организационно-правовых форм и форм собственности в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст.218) формируются комитеты (комиссии) по охране труда.
Комитет формируется на паритетной основе из представителей работодателя, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, что создает основу для совместного сотрудничества в деле решения поставленных перед комитетом задач.
На предприятиях с численностью работников более 10 человек действуют совместные комитеты (комиссии) по охране труда, являющиеся составной частью общей системы охраны труда предприятий. Работа комитетов подчинена общей цели сохранения жизни и здоровья работающих. Члены комитета имеют право:
в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения;
знакомиться в пределах своей компетенции с документацией по охране труда.
Члены комитетов (комиссий) следят за:
соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
выполнением мероприятий, предусмотренных программами и планами по улучшению условий и охраны труда;
своевременным проведением обучения и всех видов инструктажей по охране труда;
санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;
использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством;
выполнением обязательств работодателя по коллективному договору и соглашению раздела по охране труда.
4.2. Обучение безопасности труда
Обучение по охране труда и проверка знаний руководителей, специалистов, рабочих, служащих предприятий всех форм собственности регламентируется следующими законодательными и нормативно-правовыми актами:
Трудовым кодексом РФ, ст. 225 «Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда»;
Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125-ФЗ;
Постановлением Министерства труда РФ и Министерства Образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда работников организаций» №4209;
ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Обучение, проверка знаний и инструктаж по безопасности труда носят непрерывный многоуровневый характер и являются одним из направлений повышения безопасности труда, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Проверка знаний руководителей и специалистов предприятий, лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, инженерных и педагогических работников должна проводиться в комиссиях учебных центров, имеющих лицензию на этот род деятельности. Прошедшие проверку знаний по охране труда получают удостоверение. Повторная проверка знаний проводится через три года.
На работах, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, необходимо обучение и проверка знаний в зависимости от специфики работ в Ростехнадзоре, Госпожнадзоре, Госэнергонадзоре, Госатомнадзоре.
Всех поступающих на работу работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проинструктировать по охране труда. Многоуровневая система инструктажей является сокращенной формой обучения безопасным приемам выполнения работ.
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда со всеми принимаемыми на работу лицами независимо от их образования, стажа работы, должности.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ индивидуально или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование. Во время первичного инструктажа рабочих обучают безопасным приемам и методам работ, навыкам применения средств индивидуальной защиты, мерам противопожарной безопасности. Программа проведения первичного инструктажа включает вопросы, непосредственно связанные со спецификой выполнения работ.
Повторный инструктаж проводится со всеми работающими не реже одного раза в шесть месяцев для повышения знаний безопасного производства работ.
Внеплановый инструктаж проводят при изменении содержания инструкций и правил безопасности, модернизации оборудования и технологического процесса, возникновении аварийных ситуаций, несчастных случаев.
Целевой инструктаж проводят при разовых работах, не связанных с прямыми обязанностями, производстве особо опасных работ и работ повышенной опасности, для производства которых оформляется наряд-допуск.
Все виды инструктажей фиксируются в журнале с обязательной росписью инструктируемого и инструктирующего.