- •1. Понятие гражданского права как отрасли права.
- •Предмет и метод гражданско-правового регулирования общественных отношений.
- •2. Понятие и система частного права.
- •3. Принципы гп.
- •4. Источники гражданского права Российской Федерации.
- •I. Нормативно-правовые акты (ст.3 гк рф):
- •III. Судебные прецеденты, судебная практика.
- •5. Наука гп.
- •6. Понятие, содержание и виды гражданских правоотношений.
- •8. Граждане (физические лица) и их правоспособность.
- •9. Понятие и виды дееспособности граждан.
- •10. Ограничение дееспособности граждан.
- •11. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим.
- •12. Опека и попечительство. Патронаж над дееспособными гражданами.
- •13. Понятие и признаки юридического лица.
- •Основные теории сущности юридического лица.
- •14. Правоспособность и дееспособность юридического лица.
- •16. Порядок и способы создания юридических лиц.
- •17. Реорганизация юридических лиц.
- •18. Прекращение деятельности юридического лица при его ликвидации.
- •Понятие банкротства и юридические последствия, связанные с признанием лица банкротом.
- •19. Виды юридических лиц и их классификация.
- •20. Некоммерческие организации как юридические лица.
- •20.1. Потребительский кооператив.
- •20.2. Некоммерческое товарищество.
- •20.3. Некоммерческое партнёрство.
- •20.4. Объединение юридических лиц.
- •20.5. Объединение работодателей.
- •20.6. Товарная биржа.
- •20.7. Общественные объединения.
- •20.8. Фонд.
- •20.9. Автономная некоммерческая организация.
- •21. Акционерное общество как участник гражданских правоотношений.
- •22. Общества с ограниченной и с дополнительной ответственностью как участники гражданских правоотношений.
- •23. Гражданско-правовое положение полного товарищества.
- •24. Товарищество на вере.
- •25. Производственные кооперативы.
- •26. Унитарные государственные и муниципальные предприятия как юридические лица.
- •27. Учреждение.
- •28. Публично-правовые образования как субъекты гражданского права.
- •29. Понятие и классификация объектов гражданских правоотношений.
- •30. Классификация вещей как объектов гражданского права.
- •31. Ценные бумаги как объекты гражданских прав. Виды ценных бумаг.
- •32. Юридические факты в гражданском праве.
- •33. Понятие и виды сделок.
- •34. Условия действительности сделок и последствия их несоблюдения.
- •35. Форма сделок. Юридические последствия совершения сделки с нарушением формы.
- •36. Виды недействительных сделок. Правовые последствия недействительности сделок.
- •38. Понятие и виды пределов осуществления гражданских прав. Злоупотребление правом.
- •39. Понятие и содержание субъективного права на защиту. Способы защиты гражданских прав.
- •Порядок и пределы применения конкретного способа защиты гражданского права зависят от характера его нарушения.
- •40. Понятие и виды представительства по гражданскому праву.
- •Глава 10 гк рф.
- •41. Доверенность.
- •42. Понятие и виды сроков в гражданском праве. Порядок исчисления сроков.
- •Глава 11 гк рф.
- •43. Понятие и виды сроков исковой давности. Последствия их истечения.
- •Приостановление, перерыв и восстановление сроков исковой давности.
- •44. Нематериальные блага.
- •Личные неимущественные права.
- •I. Профессор Егоров: 3 группы лнп:
- •45. Право на защиту чести, достоинства и деловой репутации.
- •46. Компенсация морального вреда.
- •47. Вещные права, их виды и особенности.
- •48. Понятие и содержание права собственности.
- •Глава 13 гк рф.
- •48.1. Виды права собственности.
- •49. Приобретение права собственности.
- •49.1. Прекращение права собственности.
- •49.2. Понятие и формы приватизации государственного и муниципального имущества.
- •49.3. Право собственности и другие вещные права на земельные участки.
- •50. Право публичной собственности.
- •51. Право общей долевой собственности.
- •52. Право общей совместной собственности граждан.
- •53. Ограниченные вещные права.
- •54. Вещно-правовые способы защиты права собственности.
- •55. Понятие обязательственного права.
- •56. Виды обязательств.
- •56.1. Обязательства с множественностью лиц.
- •56.2. Регрессные обязательства.
- •57. Понятие, основные принципы и способы исполнения обязательств.
- •58. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •59. Неустойка, удержание, поручительство, задаток.
- •1. Неустойка.
- •2. Договорная.
- •60. Удержание.
- •61. Поручительство.
- •62. Банковская гарантия.
- •63. Залог.
- •65. Обращение взыскания и реализация заложенного имущества.
- •66. Понятие ответственности в гражданском праве.
- •Размер гражданско-правовой ответственности.
- •Основания и условия ответственности по гражданскому праву.
- •67. Виды гражданско-правовой ответственности.
- •68. Вина как условие гражданско-правовой ответственности. Случаи ответственности независимо от вины.
- •Основания освобождения от гражданско-правовой ответственности. Случай и непреодолимая сила.
- •69. Понятие гражданско-правового договора и его роль в условиях рыночной экономики.
- •70. Виды договоров.
- •71. Содержание гражданско-правового договора.
- •72. Заключение договора.
- •74. Изменение и расторжение договора.
- •75. Прекращение обязательств.
- •77. Движимое и недвижимое имущество как объект гражданского права, его правовой режим.
- •78. Перемена лиц в обязательстве.
- •79. Вещные права юридических лиц на хозяйствование с имуществом собственника.
20.5. Объединение работодателей.
Объединение работодателей - форма некоммерческой организации, основанная на членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц) (п. 1 ст. 3 ФЗ "Об объединениях работодателей").
Объединения работодателей могут создаваться по территориальному (региональному, межрегиональному), отраслевому, межотраслевому, территориально-отраслевому признакам.
Общероссийское объединение работодателей - это объединение, созданное на добровольной основе общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми), региональными (межрегиональными) объединениями работодателей и осуществляющее свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации. Уставами общероссийских объединений может предусматриваться в них также и членство работодателей.
Общероссийское отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей - это объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации и (или) с которыми состоит в трудовых отношениях не менее половины работников отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности.
Межрегиональное (отраслевое, межотраслевое) объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями и (или) их региональными, территориальными объединениями и осуществляющее свою деятельность на территориях не менее двух субъектов Российской Федерации.
Региональное объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями и (или) их региональными отраслевыми, территориальными объединениями и осуществляющее свою деятельность на территории одного субъекта Российской Федерации.
Региональное отраслевое объединение работодателей - это объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (вида деятельности) и осуществляющее свою деятельность на территории одного субъекта Российской Федерации.
Территориальное объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями и (или) их территориальными отраслевыми объединениями и осуществляющее свою деятельность на территории одного муниципального образования.
Территориальное отраслевое объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (вида деятельности) и осуществляющее свою деятельность на территории одного муниципального образования.
Объединение работодателей создается на основании решения его учредителей. Учредителями объединения работодателей могут быть не менее двух работодателей или двух объединений работодателей (п. 1 ст. 10 ФЗ "Об объединениях работодателей").
Учредительным документом объединения работодателей является его устав.
Устав объединения работодателей, согласно ст. 11 ФЗ "Об объединениях работодателей", должен определять:
1) наименование объединения работодателей;
2) цели и задачи объединения работодателей;
3) место нахождения объединения работодателей;
4) порядок управления объединением работодателей;
5) права и обязанности членов объединения работодателей;
6) условия и порядок приема в члены объединения работодателей и выхода из него;
7) источники формирования имущества объединения работодателей;
8) порядок внесения изменений в устав объединения работодателей;
9) структуру, порядок создания и полномочия органов управления объединения работодателей, порядок принятия ими решений;
10) порядок наделения представителя и (или) представителей объединения работодателей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров;
11) другие не противоречащие Конституции Российской Федерации и законодательству Российской Федерации положения.
Уставом объединения работодателей может предусматриваться ответственность члена объединения работодателей за несоблюдение положений устава, решений органов управления объединения работодателей.
Структура, порядок формирования и полномочия органов управления объединения работодателей, порядок принятия ими решений устанавливаются уставом объединения работодателей (ст. 12 ФЗ "Об объединениях работодателей").
Члены объединения работодателей имеют равные права. В соответствии со ст. 7 ФЗ "Об объединениях работодателей" члены объединения работодателей имеют право:
1) участвовать в формировании органов управления объединения работодателей в порядке, определяемом уставом объединения работодателей;
2) вносить на рассмотрение органов управления объединения работодателей предложения, касающиеся вопросов деятельности объединения работодателей, участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений в порядке, определяемом уставом объединения работодателей;
3) участвовать в определении содержания и структуры заключаемых объединением работодателей соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;
4) получать информацию о деятельности объединения работодателей, заключенных им соглашениях, а также тексты этих соглашений;
5) получать от объединения работодателей помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
6) свободно выходить из объединения работодателей;
7) иные предусмотренные уставом объединения работодателей права.
Члены объединения работодателей обязаны:
выполнять требования устава объединения работодателей;
соблюдать условия соглашений, заключенных объединением работодателей, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями.
Объединение работодателей может иметь на праве собственности и ином праве земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество.
Члены объединения работодателей при выходе из объединения работодателей не сохраняют прав на переданное ими в собственность объединению работодателей имущество, в том числе на членские и иные взносы, если иное не предусмотрено уставом объединения работодателей.
Объединение работодателей не отвечает своим имуществом по обязательствам членов объединения работодателей.