Тема 8. Управление поведением.
Цель:
сформировать
знания о процессе управления поведением
в организации; изучить
инструменты воздействия на поведение
персонала в организации;
проанализировать причины возникновения
стрессов.
Вопросы для
обсуждения:
Понятие и сущность
управления организационным поведением.
Стадии управления
организационным поведением.
Разновидности
управления организационным поведением.
Вопросы для
тестирования:
Понятие «управление
поведением».
Основная цель
управления организационным поведением.
Виды девиантного
поведения.
Факторы появления
и развития внутренней резигнации.
Типы организаций
в зависимости от личностных особенностей
первых лиц организации.
Методы
управления стрессами в организации.
Уровни стресса.
Самоуправление
поведением.
Управление
конфликтами.
Способы выхода
из конфликта.
Вопросы для
дискуссии:
1.
Чем отличается поведение организации
по отношению к своим сотрудникам на
различных этапах своего развития?
Темы
рефератов:
Формирование
этичного поведения.
Стрессы наемных
работников.
Современные
приемы борьбы со стрессом.
Основные инструменты
управления организационным поведением.
Практические
задания:
Приведите
пример конструктивного и деструктивного
поведения студентов. Каким образом
может осуществляться управление
поведением студентов в институте?