Отчет о работе, проделанной в период учебно-ознакомительной практики в Государственной инспекции труда в Саратовской области.

Я, Чубарь Марина Васильевна, студент 3 курса ГМУ проходила практику с 27 июня по 8 июля 2011г. в Государственной инспекции труда в Саратовской области в отделе бухгалтерского учёта, кадров и организационно-методической работы, расположенной по адресу г. Саратов, ул.1- я Садовая, 104.

Учебно - ознакомительная практика является обязательной частью учебного плана.

Целью учебно – ознакомительной практики является:

• Закрепление теоретических знаний по блоку профессиональных дисциплин.

• Приобретение практических навыков по разработке и использованию информационных технологий обработки документации.

• Изучение документоооборота в экономических и правовых подразделениях предприятий и организаций.

• Развитие элементов профессиональной квалификации, связанных с использованием информационных технологий.

• Изучение действующих информационных систем.

При прохождении учебно - ознакомительной практики изучается и анализируется:

• структура экономических и правовых организаций;

• состав входящей и исходящей документации;

• процесс обработки экономической и правовой информации;

• состав и структуру технических средств автоматизации;

• состав и структуру используемого программного обеспечения;

• организация эксплуатации технических и программных средств автоматизации;

• технологию разработки и внедрения нового программного обеспечения.

Целью прохождения мною учебно-ознакомительной практики явилось изучение задач, функций, основных направлений деятельности Государственной инспекции труда в Саратовской области, а также участие в практической работе данного структурного подразделения.

Основными задачами практики стали:

• проверка и закрепление теоретических знаний, полученных мною в процессе обучения в Поволжской академии государственной службы;

• приобретение профессиональных навыков государственного гражданского служащего;

• практическое использование законодательства, а также нормативно-правовых актов;

• научиться общим приемам профессиональной коммуникации;

• приобретение навыков практического делопроизводства;

• приобретение навыков овладения компьютерными методами сбора, хранения и обработки (редактирования) информации, применяемыми в сфере профессиональной деятельности.

Работа началась с ознакомлением функциональной деятельности Государственной инспекции труда в Саратовской области и её структурой. При небольшой штатной численности инспекции прослеживается её четкая слаженная работа.

О территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в  Саратовской области

 

I. Общие положения

 1. Настоящее Положение определяет основные полномочия и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости -  Государственной инспекции труда в Саратовской области (далее – Инспекция).

2. Инспекция является  территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим функции по  государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Инспекция является государственным органом, находящимся в подчинении Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд).

3. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Роструда в соответствии с утвержденной в установленном порядке схемой размещения территориальных органов Роструда.

4. Положение об Инспекции, изменения к нему утверждаются приказом руководителя Роструда в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости.

Полное наименование Инспекции: Государственная инспекция труда в Саратовской области.

Сокращенное наименование Инспекции: Гострудинспекция в  Саратовской области.

5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность структурных подразделений.

Структурными подразделениями Инспекции являются отделы, численность которых составляет не менее 5 единиц.

В Инспекции могут быть работники, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.

6. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, индивидуальными правовыми актами Роструда, а также настоящим Положением.

7. Имущество Инспекции является федеральной собственностью и находится в его оперативном управлении.

8. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе, другими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Саратовской области, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, общественными объединениями и организациями.