- •Содержание
- •1 Системотехническое проектирование
- •Выбор языка программирования
- •1.2 Описание платформы tini
- •2 Разработка алгоритма программы
- •3 Проектирование программных модулей
- •4 Тестирование работоспособности системы
- •Расчёт экономических показателей
- •5.1 Введение
- •5.2 Краткая характеристика разрабатываемого программного средства
- •5.3 Расчёт общей трудоёмкости разработки
- •5.4 Определение уточнённой трудоёмкости разработки
- •5.5 Определение эффективного фонда времени
- •5.6 Определение численности разработчиков
- •5.7 Определение заработной платы разработчиков
- •5.8 Определение дополнительной заработной платы
- •5.9 Определение себестоимости
- •5.10 Определение отпускной цены
- •6 Охрана труда и экологическая безопасность
- •7 Энерго– и ресурсосбережение
- •Заключение
- •Список использованных источников
5.6 Определение численности разработчиков
На основании уточненной трудоемкости разработки программного обеспечения и установленного периода разработки по формуле 5.6 рассчитывается общая плановая численность разработчиков рассчитывается.
Чразоб= , (5.6)
где Чразоб– общая плановая численность разработчиков, (чел);
Тут – уточнённая трудоёмкость, (чел–дн);
Тпл– плановая продолжительность разработки программного средства, лет;
Фэф– эффективный фонд времени работы одного работника в течение года, (дн/год).
При установленной плановой продолжительности разработки численность разработчиков составит один человек:
Чразоб= .
В состав разработчиков входит программист без категории.
5.7 Определение заработной платы разработчиков
Данные для расчёта заработной платы работников представлены в таблице 5.4.
Таблица 5.4 – Исходные данныедля расчёта заработной платы работников
Наименование показателей |
Буквенные обозначения |
Количество |
Тарифная ставка рабочего 1 разряда |
См1 |
210000 руб. |
Расчетная норма рабочего времени за 2011 год |
2023 ч | |
Продолжительность рабочего дня |
Тр |
8 ч |
Коэффициент премирования |
Кпр |
1,5 |
Дополнительная заработная плата |
Нд |
20% |
Определяем, сколько дней в выполнении задания принимал каждый исполнитель, и результаты представляем в таблице 5.5.
Таблица 5.5 – Продолжительность участия в разработке
Показатели |
Стадии разработки ПО |
Всего | |||||
ТЗ |
ЭП |
ТП |
РП |
ВН |
| ||
Общая трудоемкость ПО (То), чел–дней |
7 |
7 |
10 |
6 |
10 |
40 | |
Продолжительность участия в разработке, дн |
– |
– |
– |
– |
– |
– | |
Программист без категории |
7 |
7 |
10 |
6 |
10 |
40 |
Определение месячной тарифной ставки производится следующим образом, формула (5.7): тарифная ставка рабочего первого разряда умножается на тарифный (Ктар) и корректирующий (Ккор) коэффициенты:
См= См1·Ктар·Ккор, (5.7)
где См– месячная тарифная ставка, (руб);
См1– месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, (руб);
Ктар– тарифный коэффициент;
Ккор– корректирующий коэффициент.
Определение часовой тарифной ставки производится по формуле (5.8).
Счас=, (5.8)
где Счас– часовая тарифная ставка, (руб);
См– месячная тарифная ставка, (руб);
Нм– норма рабочего времени в месяц, (ч).
Расчетная норма рабочего времени в месяц определяется по формуле (5.9).
Нм=== 168,59 ч , (5.9)
где Нм– норма рабочего времени в месяц, (ч);
– расчетная норма рабочего времени за 2012 год.
Основная заработная плата исполнителей на конкретное программное обеспечение определяется за фактически отработанное время по формуле (5.10).
ЗПосн= , (5.10)
где n– количество исполнителей, занятых разработкой конкретного программного обеспечения;
ЗПосн– основная заработная плата исполнителей, (руб);
Счасi– часовая тарифная ставкаi–го исполнителя,(руб);
Фэфi– эффективный фонд рабочего времениi–го исполнителя, (дн);
Тр– количество часов работы в день, (ч);
Кпр– коэффициент премирования.