23.. Единый тарифно-квалификационный справочник (еткс).Общегосударственный классификатор рб «Профессия рабочих и должности служащих (окпд).

Общегосударственный классификатор Республики Беларусь "Профессии рабочих и должностных лиц", и Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, устанавливают номенклатуру профессий, специальностей и квалификаций строительных рабочих.

Квалификационная характеристика в ЕТКС состоит из трех разделов:

1. «Характеристика работ»;

2. «Должен знать»;

3. «Примеры работ» («Должен уметь»)

Присвоение или повышение разряда производится, при условии потребности в специалистах данного разряда, по представлению руководителя предприятия и заявления рабочего и рассматривается квалификационной комиссией после проверки теоретических и практических знаний и навыков.

24.. Оплата труда рабочих, формы оплаты труда

В строительстве применяют, в основном, две формы оплаты труда – сдельную и повременную.

Прямая сдельная оплата заключается в том, что заработок работника определяется на основе сдельных расценок и объема выполненных работ.

,

где: – заработная плата;

–расценка;

–объем работ.

Она подразделяется на простую сдельную, при которой применяют расценки за отдельные виды работ, и аккордную оплату труда, при которой сумма зарплаты определяется на весь комплекс работ.

Сдельно-премиальная система – это такая система оплаты труда, при которой наряду с заработной платой по прямым и сдельным расценкам, работник получает премию за достижение определенных показателей в работе (увеличение объема выпускаемой продукции, повышение качества, экономия материалов).

Повременная форма оплаты труда зависит от продолжительности работы и квалификации работника независимо от объема выполненной работы.

,

где: Т – продолжительность работы в часах.

Наряд – производственное задание на выполнение работ.

Заработная плата звена, бригады определяется по выражению:

Распределение сдельного заработка между членами звена, бригады производят по формуле:

,

где: – зарплата рабочегоi-того разряда;

–тарифный коэффициент рабочего i-того разряда;

–сумма тарифных коэффициентов рабочих звена.

Расценка на выполнение единицы объема работ определяется из выражения ,

где:– сумма часовых тарифных ставок рабочих звена;

–продолжительность выполнения единицы объема работы в часах;

–количество рабочих в звене.

25.. Определение сдельного зароботка и его распределение между членами звена бригады.

Пример. Определить заработную плату звена монтажников и распределить ее между его членами за монтаж 100 железобетонных колонн, весом 10 тонн каждая. Монтаж производится без помощи кондуктора краном на гусеничном ходу. Показать определение расценки на монтаж одной колонны.

Решение:

Монтаж железобетонных конструкций нормируется ЕНиР, сборник Е4. Согласно §ЕНиР Е4-1-4, таблицы 1, состав звена монтажников: монтажник 5 разряда – 1; 4 разряда – 1; 3 разряда – 2; 2 разряда – 1. По таблице 2 этого же параграфа п. №7,в = 7 чел.час на одну колонну,= 5,24 руб.

Зарплата звена за монтаж 100 колонн составит:

= 5,24 100 = 524 руб.

Зарплата монтажника 5 разряда составит:

руб.

4 разряда –руб.

3 разряда –руб.

2 разряда –руб.

Проверка: 127,49 + 110,70 + 98,05 + 98,05 + 89,71 = 524 руб.

Продолжительность монтажа одной колонны составит

час.

Сумма часовых тарифных ставок звена

руб.

Расценка на монтаж одной колонны будет равна:

руб., что соответствует расценке определенной по сборнику ЕНиР.

Примечание: расценку рассчитывают в том случае, если принятый состав звена отличается от состава звена указанного в ЕНиР.