- •1. Рабочая программа
- •1.1. Пояснительная записка
- •1.2. Тематический план
- •2. Конспект лекций
- •Раздел 1. Современная экономика труда: основные категории и понятия
- •Раздел 2. Работник и фирма на рынке труда
- •2.1. Рынок труда, его особенности и характер функционирования
- •2.3. Домашнее хозяйство. Теория домашнего производства
- •2.4. Спрос на труд
- •2.5. Функционирование рынка труда
- •2.6. Монополия и монопсония на рынке труда
- •2.7. Внутренние рынки труда. Сегментация рынков труда
- •2.9. Инвестиции в человеческий капитал
- •Раздел 3. Рыночные и нерыночные факторы, влияющие на уровень оплаты труда
- •3.1. Причины различий в заработной плате на рынке труда
- •3.3. Воздействие государства на рынок труда
- •3.4. Профсоюзы и их роль на рынке труда
- •3.5. Мобильность на рынке труда
- •3.6. Дискриминация на рынке труда
- •Раздел 4. Оплата труда и экономические аспекты мотивации работников
- •4.1. Функции зарплаты. Нормирование труда и тарифная система
- •4.2. Формы и системы оплаты труда
- •4.3. Современные направления усиления трудовой мотивации работников
- •5.1. Проблемы современного российского рынка труда
- •5.2. Основные тенденции и проблемы заработной платы в России
- •5.3. Особенности российской безработицы и государственные меры по ее снижению
- •3. Контроль знаний
- •3.1. Вопросы для экзамена (зачета) по курсу «Экономика труда»
- •3.2. Письменное задание (ПЗ) и методические указания по его выполнению
- •4. Глоссарий
- •5. Литература
3.Контроль знаний
3.1.Вопросы для экзамена (зачета) по курсу «Экономика труда»
1.Проблематика и современные принципы изучения экономики труда.
2.Труд как основа жизнедеятельности общества.
3.Трудовая классификация населения.
4.Рынок труда, его особенности, виды и границы.
5.Индивидуальное предложение рабочей силы: выбор между трудом и досугом. Сочетание эффекта дохода и эффекта замещения.
6.Использование модели «труд – досуг» для анализа рынка труда.
7.Распределение времени в домашнем хозяйстве.
8.Эффект замещения и эффект дохода в модели домашнего производства.
9.Спрос фирмы на труд на конкурентном и монопольном рынках товара.
10.Эластичность спроса на труд. Законы Маршалла-Хикса.
11.Формирование рыночного предложения труда. Трансферное вознаграждение
иэкономическая рента наемного работника.
12.Монополия и монопсония на рынке труда.
13.Внутренние рынки труда крупных корпораций.
14.Сегментация на рынке труда. Двойственность рынка труда.
15.Основные модели национальных рынков труда и трудовых отношений.
16.Современные тенденции развития трудовых отношений в развитых странах.
17.Теория человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал.
18.Инвестиции в человеческий капитал: выгоды для работника, нанимателя и общества при общем и специализированном обучении.
19.Критика теории человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал и образовательные сигналы на рынке труда.
20.Причины различий в заработной плате работников на рынке труда.
21.Выравнивающие (компенсационные) различия в оплате труда.
22.Использование концепции выравнивающих различий в оплате труда для анализа трудовых отношений.
23.Виды и значение статуса работника в теории выравнивающих различий в оплате труда.
24.Государство на рынке труда: административные и экономические меры воздействия.
25.Минимальная заработная плата, теория и практика использования.
26.Границы государственного регулирования рынка труда.
27.Основные цели и стратегии профсоюзов.
28.Модели процесса переговоров и забастовок.
29.Экономические последствия деятельности профсоюзов.
30.Профсоюзы в современной России.
31.Мобильность, ее виды и роль на рынке труда.
32.Миграция, ее причины и виды на рынке труда.
33.Международная трудовая миграция и ее последствия в России.
34.Дискриминация на рынке труда: определение, виды, способы измерения.
35.Дискриминация на основе предубеждения.
36.Статистическая дискриминация.
101