3. Відповідальність,

менеджер несе відповідальність:

3.1. за невідповідність прийнятих ним рішень з вимогами діючого законодавства і правил по охороні праці техніці безпеки та пожежній безпеці.

2. за повну матеріальну та адміністративну відповідальність в порядку передбаченому законом за отримані матеріальні і грошові цінності

3. за виконання своїх службових обов’язків передбачених в посадовій інструкції та в положенні про службу охорони праці на підприємстві.

4. за стан трудової та виробничої дисципліни під час роботи.

5. за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, а також за невикористання або не повне використання своїх функціональних прав що передбачені цією посадовою інструкцією, в межах визначених чинним законодавством України про працю.

З.6. за правопорушення скоєні в процесі здійснення своєї діяльності в межах визначених чинним адміністративним,кримінальним, та цивільним законодавством України.

7. за завдання матеріальної шкоди в межах визначених чинним законодавством та законодавством про працю України.

4. Права.

Менеджер готелю має право:

4.1. ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства,що стосується його діяльності

2. вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи пов’язаної з обов’язками, що стосуються цієї інструкції

3. в межах своєї компетенції повідомляти директору підприємства про всі недоліки,виявлені в процесі його діяльності,та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. залучати фахівців всіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.

5. в межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

6. вимагати забезпечення робочого місця всіми умовами передбаченими технічними нормами і правилами,а також обслуговуючий персонал спец.одягом та засобами ндивідуального захисту в роботі.

7. мати всі необхідні захисні засоби,які регламентують інструкцію щодо правил безпеки і просанітарії.

8. звертатися до адміністрації щодо порушення технічних правил організації роботи та трудового законодавства.

9. видавати обслуговуючому персоналу вказівки по виконанню ними службових ов’язків.

5. Менеджер по готелю повинен знати:

5.1. чинне законодавство України,що регламентує підприємницьку діяльність

2. нормативно-правові акти та документи з державного регулювання і функціонування готельно-ресторанного комплексу.

3. порядок обліку та звітності по основних фондах та м/ц інвентарю

4. правила та норми охорони праці,протипожежного захисту,виробничої анітарії та особистої гігієни.

5. основи трудового законодавства. та менеджменту.

Кваліфікаційні вимоги:

Вища освіта, або середня спеціалльна в невиробничій сфері з стежем роботи не менше 3-ох років

Керівник підрозділу ___________200 р.

Погоджено: заступник директора- юрист

З інструкцією ознайомлений: Іванов І. І.

48