5. Інші виплати зп (доплати та надбавки)

 

Надбавки та доплати – це винагорода за працю понад встановленої норми, за трудові успіхи й винахідливість і за особливі умови праці.

Надбавки

Призначення надбавок є стимулювання в підвищенні кваліфікації і росту майстерності робітників. Виплата надбавок не пов’язана з виконанням додаткових трудових функцій:

1.                За високу професійну майстерність (роб)

ІІІ розряд	12%
IV розряд	16%
Vрозряд	20%
VI розряд	24%

2.     За високі досягнення у праці (робітники адміністративного управління):

До 50 % посадового окладу.

3.     За виконання особливо важливої роботи на повний строк (робітники адміністративного управління):

До 50 % посадового окладу.

Доплати

Поділяються на дві групи

І. Доплати для доповнення додаткових витрат праці (ЗП зо роботу в нічний час, в понаднормовий час).

ІІ. Доплати для компенсації втрат в зарплаті, які виникли не з вини робітника (оплата пільгових годин підлітків, матерів, що годують)

1.    Доплата за роботу в нічний час.

Нічним рахується час з 22.00 до 6.00. Доплата за кожну годину нічного часу зазвичай визначена у розмірі 20% тарифної ставки робітника, а за узгодженням з адміністрацією цей відсоток може бути збільшений у двічі.

2.    Доплата за умови праці.

Для важких та шкідливих умов праці доплата встановлена до 12% від тарифної ставки робітника.

3.    Доплата за інтенсивність праці (в конвеєрі)

До 12% від тарифної ставки робітника.

4.    Оплата простоїв, не з вини робітника, не менше 2/3 його тарифної ставки.

5.    Оплата за роботу понаднормовий час.

Дозволяється не більше 4 годин протягом 4 днів підряд, та не більше 120 годин на рік.

Одна година роботи понаднормово, оплачується у розмірі 100% тарифної ставки робітника.

6.    Оплата пільгових годин підлітків.

Зазвичай підлітки допускаються до виконання почасових робіт, тоді вони отримують повну денну тарифну ставку.

Якщо підлітки знаходяться на відрядній формі оплати праці, то їх заробіток буде складатися з трьох частин.

r * ВП

ТстN * Тнев год

7.                Оплата пільгових годин матерів, що годують

Пільгові години матерів, що годують оплачуються по середньоденному заробітку за минулий місяць. Наприклад,

Розряд робітниці – ІІІ

ВП = 100 одиниць.

Дроб. - 22 р. дні ЗП = 100*2+22/8*8,5

r=2 грн Тзм. - 8,5 грн.