Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры ОТ для чтения.doc
Скачиваний:
36
Добавлен:
22.02.2016
Размер:
505.86 Кб
Скачать

5 Надзор и контроль за охраной труда. Ответственность за нарушение законодательства по от, правил и норм.

Надзор и кон-ль за ОТ осущ-ся. по 3 направлениям:

1 гос надзор: гос комитет по труду, прокуратура, госэнергонадзор, госпожарнадзор, госсаннадзор, госпроматомнадзор

2 ведомственный контроль (Н-НОД-ДС). Существует оперативный контроль:1-проводится ежедневно или ежесменно каждый на своем месте, замечания заносятся в журнал 2-проводится не реже 2 раза в месяц начальники смен совместно с профсоюзами 3-один раз в месяц проводит руководитель предприятия совместно с профсоюзом. На БЧ установлен день ОТ каждая среда месяца.

3 общественный. Осущ-ся общ-ми орг-ми.

6 Экономическое значение, планирование и финансирование мероприятий по от

Реализ-я меропр-й по созд-ю здор и безопас-х ус лов труда треб-т значит-х матре-х ср-в.поэтому такая раб осущ-ся в плановом порядке. План меропр-й по ОТ оформл-я в кач-ве прилоэж-я к кол-му дого-ру. Меропр-я по ТО вкл-т решения след задач: 1. уменьшение проф-х рисков, улучш-е охраны и услов труда 2. уменьш-е числ-ти раб-в, занятых в опасн и вред услов-х 3. обеспеч-е в установл порядке обучения, инструк-а и проверки знаний раб-в. 4. внедр-е передового опыта по ОТ. Источники финансиров-я 1. ср-ва, затраты по кот относяться на с/с продукции 2 ср-ва амортиз фонда если меропр-я произ-ся одновременно с ремонтом восстановления и модерниз-и ОПФ.3. банковск-й кредит 4. инвеситции в основ-й капитал, если меропр-я носят капит-й характер.

Запр-ся нецелевое исп-ние фин-ых ср-в предн-ых на ОТ. Ежегодно гл. бухг. Составляет отчет в выше стоящие орг-ции и в банк об исп-нии ден ср-в.

7. Атт-ция раб мест на основе комплексной колич. оценки усл-й и без-ти труда

Атт-ция раб. мест по усл. труда в РБ провод-ся в соот-вии с Пост-ми СовМин, МинТруда и СоцЗащ РБ.Цели атт-ции: 1-Улуч-ие усл. труда на раб. месте; 2-Опр-е перечня раб. мест, на кот. уст-ся доплаты и предост-ся льготн. Пенсия в соот-вии со ст.225 ТК РБ (список №1 и №2); 3-Опр-е размеров дифф-ных выплат в фонд гос. соц. страх-я.размер таких выплат д зав-ть от сформ-ных на раб месте max. усл. труда.

Атт-ция раб мест в РБ пров-ся 1 раз в 5 лет,однако Пост-е Прав-ва РБ пред-ет и случаи внеочередной атт-ции: а) при измен-ий усл труда, при замене обор-ия и техн-гий; б) по указанию органов гос. надзора; в) по иниц-ве нанимателя и труд. колл-ва.

По рез-там атт-ции раб мест пров-ся компл. колич. оценка усл труда, при этом факт. балльная оценка по кажд. ф-ру расч-ся по ф-ле: [ Б i факт = Б i * К вр i ].[К вр i = t д i /Время раб. смены], t д i - t дей-я i-го ф-ра, кот. опр-ся по карте-фотогравии раб. дня. Итоговая балл. оценка: Б общ=+Бi ф (в баллах). Эта оценка и б. опр-ть степень вред-ти и опасн-ти усл. труда данн. раб-ка и перечнь комп-ций за работу в особых усл-ях. По дейст-му в РБ зак-ву для предост-ния компен-ций обяз-но д. б. вып-но усл-е по полн. занятости раб-ка на этой работе, т.е. >=80% от времени раб. Смены. Если по к-л причинам наниматель своеt не провел атт-цию раб. мест, а раб-ки данн. проф-сий и долж-тей по закон-ву имеют право на компен-ции по усл.тр., то в соот-вии с Пост-ем СовМина РБ вся ответ-ть возлаг-ся на нанимателя (Пост-е СовМин РБ №448 от 1999г.).