Вставка картинки

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

до самостійної роботи студентів по дисципліні „Економіка праці”

для фахівців з узагальненим об’єктом діяльності 0502 „Менеджмент”, 0501 „Економіка і підприємництво”

для спеціальностей 7.050201 „Менеджмент організацій”, 7.050107 „Економіка підприємств”

(для студентів денної та заочної форм навчання)

УДК 331.003. (007)

Методичні вказівки до самостійної роботи студентів з дисципліни „Економіка праці” для фахівців з узагальненим об’єктом діяльності 0502 „Менеджмент”, 0501 „Економіка і підприємництво” для спеціальностей 7.050201 „Менеджмент організацій”, 7.050107 „Економіка підприємств” (для студентів денної та заочної форм навчання) / Уклад.: Л.В. Беззубко, А.А. Кісенко. – Макіївка: ДонНАБА, 2006. – 53 c.

Містять цілі і задачі дисципліни, розгорнуту тематику й обсяг навчального процесу, структуру і склад самостійної роботи студентів, питання для самоперевірки знань і самоконтролю, що рекомендуються для вивчення дисципліни, а також тематику рефератів та літературу.

6.Завдання і питання для самоконтролю по дисципліні 42

4

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Дійсні методичні вказівки по самостійній роботі студентів розроблені відповідно:

-„Положенню по організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах” (затверджене наказом Міністерства освіти і науки України № 161 від 02.06.1993);

-робочої навчальної програми по дисципліні „Економіка праці” для фахівців з узагальненим об’єктом діяльності 0502 „Менеджмент”, 0501 „Економіка і підприємництво” для спеціальностей 7.050201 „Менеджмент організацій” і 7.050107 „Економіка підприємств”;

-методичних рекомендацій з розробки методичного забезпечення кафедри „Менеджмент організацій” (затверджені 24.02.04 протокол № 9).

2.ЦІЛІ І ЗАДАЧІ ДИСЦИПЛІНИ

Усучасній економічній теорії проблеми ринку праці розглядаються в мікроекономіці при аналізі ринку факторів виробництва, у макроекономіці - при аналізі сукупного попиту на робочу силу, проблем безробіття й інфляції.

Метою вивчення дисципліни «Економіка праці» у вузі є підготовка фахівців, що добре орієнтуються у сучасному становищі справ на державному та світовому ринках праці. Економіка праці - функціональна наука, що вивчає суспільні відносини людей, що складаються в процесі організації суспільної праці й відтворення робочої сили. Вона є основою економічної політики держави в області праці. Економіка праці розглядає в органічній єдності організаційні, економічні, соціально-психологічні дії у сфері суспільної трудової діяльності.

Основна задача дисципліни – ознайомлення студентів-менеджерів і економістів зі специфічними особливостями організації в питаннях нормування, планування праці й управління нею у різних умовах

5

господарювання з метою підвищення ефективності суспільного виробництва. Зміст самостійної роботи студентів визначається робочою навчальною програмою по дисципліні „Економіка праці”, методичними матеріалами,

завданнями і вказівками викладача.

У структурі самостійної роботи виділяються наступні її види:

-вивчення теоретичного змісту учбової дисципліни згідно програми

курсу;

-вивчення питань, що надаються на самостійне вивчення;

-придбання уміння вирішувати конкретні розрахункові задачі в тому числі для контрольних робіт;

-підготовка до семінарських та практичних занять і студентських науково-практичних конференцій;

-участь в науково-дослідній роботі студентів по темах, що входять в предмет вивчення курсу „Економіка праці”.

3.ОБСЯГ НАВЧАЛЬНОГО ПРОЦЕСУ ПО ДИСЦИПЛІНІ

8

5.САМОСТІЙНА РОБОТА СТУДЕНТІВ

5.1.Самостійне вивчення теоретичного матеріалу

5.2. Поточна самостійна робота по підготовці до лекційних, практичних, семінарських і контрольних занять

Об’єм підготовки: семестр № 5 - 27 годин.

Далі надається найменування тем, їх зміст, література та методичні вказівки по їх вивченню та запитання для самоперевірки.

Тема № ЕП-1. Вступ. Предмет і метод курсу

1.1.Мета, предмет та задачі курсу.

1.2.Зв’язок курсу з іншими дисциплінами.

1.3.Методи вивчення та зміст курсу.

Література: 4, 7, 10.

9

Методичні вказівки

Вивчаючи дисципліну варто звернути увагу, що „Економіка праці” є однією з найважливіших економічних дисциплін. Під її предметом розумілася організація праці, проблеми оплати, нормування, організації й продуктивності праці, планування праці й аналізу трудових показників. Перехід народного господарства на рейки ринкової економіки припускає подальше удосконалювання економіки праці - функціональної науки, що вивчає суспільні відносини людей, що складаються в процесі організації суспільної праці й відтворення робочої сили. Вона є основою економічної політики держави в області праці. Економіка праці розглядає в органічній єдності організаційні, економічні, соціально-психологічні дії у сфері суспільної трудової діяльності. Предметом її вивчення є специфічні особливості організації, нормування, планування праці й керування їм у різних умовах господарювання з метою підвищення ефективності суспільного виробництва. Основними питаннями курсу є наступні: ринок праці , продуктивність праці: її фактори і резерви, вимір і планування; оцінка трудового внеску працівників підприємства; сутність і види норм праці, принципи і методи нормування праці; сутність, види, форми заробітної плати, їхня організація й планування; форми організації й стимулювання праці; оцінка трудового потенціалу підприємства й інші.

Метою вивчення різноманітних процесів і явищ в області трудових відносин є не тільки виявлення загальних закономірностей розвитку трудових відносин, їхнє вивчення, але і вироблення практичних заходів для посилення впливу суспільства на підвищення ефективності суспільної праці.

Основними задачами курсу є наступні: визначити рівень продуктивності праці; розкрити сутність утворення, організації і розподіли заробітної плати відповідно до трудового внеску працівників; організації й стимулювання праці; оцінка трудового внеску працівників підприємства; здійснити аналіз трудового потенціалу підприємства, його трудових показників;