Висновки

Під час проходження практики ТОВ ТК «Полісся-Продукт» я виконала програму практики в повному обсязі і поглибила свої навики дослідної роботи. 

Я ознайомилась із структурою підприємства, діяльністю служби персоналу, а також з основними функціями управління персоналом на підприємстві. При цьому мною за мету ставилося закріпити теоретичні знання з управління персоналом, набути практичних навичок і досвіду виконання кадрової роботи, набути досвіду спілкування в трудовому колективі. 

Основною метою діяльності підприємства є здійснення ринкових взаємовідносин і отримання прибутку на основі задоволення потреб громадян, колективних, державних і інших підприємств, установ і організацій в продукції, що виробляється, товарах, послугах, що надаються в сферах, визначуваних предметом діяльності.

Ознайомившись з загальними основами та напрямами діяльності підприємства; вивчивши його організаційну структуру; дослідивши персонал підприємства, процес управління персоналом мною були застосовані знання та навики, отримані після вивчення дисциплін профільних дисциплін.

Список використаних джерел

1. Андрушкін Б.М., Кузмін О.С. Основи менеджменту. – Львів: Світ, 1995.

2. Аширов Д.А. Трудова мотивація: у.п. – М.: Проспект, 2005.

3. Басовский Л.Є. Менеджмент: у.п. – М.: ИНФРА – М, 2003.

4. Блінов А.О., Василевська О.В. Мистецтво управління персоналом: у.п. – М.: Гела, 2001.

5. Бондар Н.П. Ефективне управління фірмою: Сучасна теорія і практика. – СПб.: Бізнес – Преса, 1999. – 346, с.356–360.

6. Буланже М.К. Розвиток персоналу на підприємстві / / Служба кадрів. 2000. № 10. с. 23–28.

7. Веснін В.Р. Менеджмент. Підручник. – М.: Торговий дім «Еліт – 2000», 2003. – 379–380, с.382–383.

8. Герасимов Б.М., Чумак В.Г. Менеджмент персоналу: у.п. – Ростов н / Д: Фенікс, 2003. – 17–18, с.290–292.

9. Глухів В.В. Менеджмент. Підручник. – СПб.: Спецліт, 2000. – 58с..

10. Драчова Є.Л. Менеджмент: у.п. – 2-е вид., Стер. – М.: Академія, 2002. – 127–128с.

11. Дятлов В.А., КибановА.Ф., ПихалоВ.Т. Управління персона­лом. – М., 1998

12. Ільїн Є.П. Мотивація і мотиви: у.п. – СПб.: Пітер, 2002. – 40с.

13. Колот А.М., Мотивація персоналу, підручник К.: КНЕУ, 2002 – 337 ст. ISBN 966–574–412–7

14. Колош А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу. – Київ, 1998. школа «Інтел – Синтез», 2002. – 207, 230с.

15. Крушельницька О.В., Мотивація та оцінка діяльності персоналу, Житомир: ЖІТІ, 2000. – 215 с.

16. Мельничук Д.П., Методичні вказівки щодо вивчення дисципліни «Мотивація персоналу», Житомир, 2006. – 40с.

17. Сартан Г.М. Нові технології управління персоналом. Підручник. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – с.114–115.

18. Травін В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персоналу підприємства. Підручник. – М.: Справа, 2000. – 108с.

19. Уткін Е.А. Основи мотиваційного менеджменту. Підручник. – М.: ЕКМОС, 2000. – 24–27,с. 135–136.

20. Федосєєв В.М., Капустін С.М. Управління персоналом організації: у.п. – М.: Іспит, 2003. – 249с.

21. Цвєтаєв В.М. Кадровий менеджмент. Підручник. – М.: Проспект, 2004. – 126с.

22. Ципкин Ю.А., Люкшинов О.М. Менеджмент: у.п. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2001. – с.258, 263.

23. Шапіро С.А. Основи управління персоналом в сучасних організаціях: унікальний підхід, який забезпечує ефективну роботу компанії. Підручник. – М.: ГроссМедіа, 2005. – 136–137, с.145–157.

24. Шаховий В.А. Мотивація трудової діяльності: у.п. – М.: Вершина, 2003. – 201с.

25. Шекшня С.В. Управління персоналом сучасної організації: у.п. – 5-е вид., Перераб. і доп. – М.: Бізнес-ш1.