Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпоры по прокурорскому надзору.doc
Скачиваний:
31
Добавлен:
18.02.2016
Размер:
442.37 Кб
Скачать

10. Планирование в органах прокуратуры.

В соответствии с приказом ген. прокурора, планирование рассматривается как эффективное средство по руководству и управлению деятельности органов прокуратуры, рационального расспределения сил, позволяющему мобилизировать подчиненных на решение наиболее острых вопросов. Важнейшие черты планирования: 1. конкретность, 2. рациональность. Планирование преследует выполнение следующих задач: 1.сосредоточить внимание на главных примерах борьбы с преступностью; 2.улучшить взаимодействие органов прокуратуры с другими провоохранительными органами. Требования к планированию: план д.б. целеустремленным; оптимальным; реальным; комплексным; стабильным; конкретным. В план включаются основные мероприятия: 1. подведение итогов деятельности прокуратуры за определенный период; 2.обсуждение их на межведомственных совещаниях; 3. обоющение практики прокурорского надзора; 4.мероприятия связанные с повышением деловой квалификации. Выделяется индивидуальное планирование – планирование работы каждого прокурора.

11. Отчетность и контроль исполнения в органах прокуратуры.

Отчетность – отчет о работе прокурора (через 3-6 мес) и отчет о работе следователя (ежемесячно). Прокуратурой РБ совместно с МВД и гоударственным таможенным комитетом установлена и принята инструкция по составлению статистической отчетности о следственной работе и дознании.

Контроль – проверка работ нижестоящих органов прокуратуры. Проводятся проверки отраслевые, комплексные, специальные и контрольные. Комплексные проверки – осуществляется в полном объеме работы соответсвующей прокуратуры по борьбе с преступлениями и иными правонарушениями.

Отраслевые проверки – проводятся в целях установления состояния работы нижестоящей прокуратуры по определенному функциональному направлению ее деятельности в поленом объеме (например, надзор за исполнением законов органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, дознание и предварительное следствие).

Специальные проверки – проводятся для установления состояния работы нижестоящей прокуратуры по отдельным вопросам либо по вопросам укрепления законности (например, об усилении борьбы с правонарушениями среди несовершеннолетних).

Контрольные проверки – проводятся на основе принятых руководителем прокуратуры решений в установленные сроки, обычно в целях проверки исполнения педложений и рекомендаций по устранению отмеченных недостатков).

Виды контроля: контроль за надзором, контроль за работой аппарата прокуратуры.

12. Подбор, расстановка кадров в органах прокуратуры. Классные чины.

На должности прокурорских работников могут назначаться граждане Республики Беларусь, имеющие высшее юридическое образование и обладающие необходимыми личными деловыми и моральными качествами. На должности прокурорских работников могут также назначаться граждане, имеющие иное высшее образование, причем количество их не может превышать двух процентов от штатной численности прокурорских работников. На эти должности не могут быть назначены лица, ранее совершившие преступления.

На должности прокурорских работников прокуратур районов (городов) и приравненных к ним прокуратур в исключительных случаях могут назначаться лица, обучающиеся на старших курсах в высших учебных заведениях по юридической специальности.

Лица, обучавшиеся в высших учебных заведениях по юридической специальности с оплатой обучения республиканской прокуратурой, обязаны в соответствии с заключенными с ними договорами (контрактами) проработать в органах прокуратуры не менее пяти лет. При увольнении из органов прокуратуры до истечения этого срока, за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, в связи с призывом на военную службу, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, в связи с ликвидацией органа прокуратуры или сокращением штатов, указанные лица полностью возмещают затраты по своему обучению.

Лица, не имеющие опыта практической работы по специальности, проходят в органах прокуратуры стажирование в течение шести месяцев. Порядок стажирования определяется Генеральным прокурором Республики Беларусь. Прокурорские работники подлежат аттестации в порядке, определяемом Генеральным прокурором Республики Беларусь.

Оказание прокурорскими работниками платных юридических услуг, занятие предпринимательской деятельностью, а также совместительство их службы в органах прокуратуры с работой на предприятиях, в учреждениях или организациях не допускаются, за исключением научной, педагогической и творческой деятельности.

Чины: государственный советник юстиций 1-го, 2-го, 3-го класса – присваевается президентом; остальные ген. прокурором: старший советник юстиции, советник юстиции, младший советник юстиции, юрист 1-го,2-го, 3-го класса, младший юрист. В классном сине работник прокуратуры находится пожизненно, исключения увольнение по компрометирующим обстоятельчствам.