- •Тема 1.1. Мета та завдання практичного психолога в закладах освіти.
- •Тема 1.2. Організаційні питання діяльності практичного психолога.
- •Тема 1.3. Зміст і основні функції діяльності практичного психолога.
- •Тема 1.4. Психолог в школі: проблеми взаємодії.
- •Тема 1.5. Етичні та психологічні вимоги до особистості практичного психолога.
- •Тема № 2.1.Предмет, завдання, структура та функції психологічної служби
- •Тема № 2.2. Особистість психолога як суб’єкта психологічної служби
- •Тема № 2.3. Основні напрями діяльності психолога в системі освіти
- •Тема №2.4. Нормативно-правові аспекти діяльності практичного психолога. Особливості планування роботи психолога.
- •Тема №2.5. Кабінет психолога у навчально-виховному закладі
- •Тема №2.6. Особливості роботи психолога з дітьми дошкільного віку.
- •Тема №2.7. Психологічна готовність дітей до навчання в школі
- •Тема №2.8. Специфіка роботи психолога з різними віковими групами учнів
- •Теми №2.9. – 2.10. Особливості роботи психолога з педагогічним колективом. Взаємодія психолога і батьків.
Теми №2.9. – 2.10. Особливості роботи психолога з педагогічним колективом. Взаємодія психолога і батьків.
Назвіть перший етап консультування батьків щодо виявлення здібностей у дітей. |
* дослідження індивідуального розвитку дитини та її соціальної ситуації; |
ранні прояви задатків та схильностей дитини; |
аналіз незалежних думок з найближчого оточення дитини; |
виявлення успіхів у навчальній діяльності. |
У чому проявляється психологічна компетентність педагогів? |
у здатності формувати в учнів систему знань та вмінь; |
* у створенні позитивного психологічного клімату; |
у формуванні високого авторитету в учнів; |
у відповідальності та дисциплінованості. |
Укажіть спільні форми роботи психолога й педагогів. |
*психолого-педагогічний консиліум, групові та індивідуальні консультації, «круглі столи», індивідуальні консультації за одиничними запитами |
лекції, бесіди |
консультування, опитування |
випуск і поширення інформаційних бюлетенів, довідників |
В рамках якої регулярної колегіальної роботи психолога і педагогів може здійснюватися професійний розвиток педагогів і психологів, вироблення спільної мови та загального сенсу роботи? |
*методичні семінари х педагогами-предметниками і класними керівниками, просвітницькі психолого-педагогічні семінари для педагогічного колективу |
тренінгові заняття |
робота «телефону довіри» |
виставки літератури |
Скільки виділено і описано типів психологічних портретів педагогів? |
*4 |
2 |
6 |
5 |
Укажіть характерологічні особливості педагога – гедоніста. |
*розвиненість загального інтелекту, прийняття відповідальності на себе, інтелектуальна інертність, емоційна відчуженість та агресія |
соціальна рефлексія, розвиток вербального інтелекту |
емоційна співпраця, соціальні претензії |
педантична холодність, розвиток вербального інтелекту |
Укажіть характерологічні особливості педагога –реаліста. |
*загальна активність, розвинутий вербальний інтелект, часто відчуває відчуження та емоційний дискомфорт |
прийняття відповідальності на себе, інтелектуальна інертність |
соціальна рефлексія |
емоційна відчуженість та агресія, педантична холодність |
Укажіть характерологічні особливості педагога творчого складу. |
*гнучкі, активні в професійній діяльності, вимогливі до себе, схильні до емоційної співпраці, мають високий інтелектуальний розвиток |
загальна активність, розвинутий вербальний інтелект |
розвиненість загального інтелекту |
соціальна рефлексія |
Укажіть характерологічні особливості педагога ціннісного складу. |
*розвиток вербального інтелекту, емоційна відчуженість, педантична холодність, соціальні претензії, професійна стомлюваність |
прийняття відповідальності на себе, педантична холодність |
емоційна стриманість, соціальні претензії |
розвиненість загального інтелекту, соціальна рефлексія |
Вкажіть ідеальний узагальнений структурний психологічний портрет педагога. |
*загальний інтелект, емоційна співпраця, прийняття відповідальності на себе, соціальна активність, виконавча активність, інтелектуальна активність, творча активність |
соціальні претензії, прийняття відповідальності на себе |
емоційна стриманість, розвиненість загального інтелекту |
розвинутий вербальний інтелект, прийняття відповідальності на себе |
Які якості і особливості педагога можуть впливати на розвиток соціально-педагогічної занедбаності дітей? |
*дисбаланс культурного і соціального розвитку, неадекватна самооцінка, особистісна тривожність, емоційна холодність, формалізм в стосунках з дитиною, авторитарність і гіперсоціалізованість |
мало диференційованість образу «Я», емоційна нестійкість |
афективне ставлення до дитини, авторитарність |
тривожність, зверхконтроль |
У чому полягає професійна компетентність педагога? |
готовність до педагогічної діяльності, особистісні якості |
прагнення до творчого осмислення своєї роботи |
професійні базові знання і вміння |
*сформованість різних сторін педагогічної діяльності і педагогічного спілкування, в яких само реалізується особистість педагога, на рівні, що забезпечує стійкі позитивні результати в навчанні, вихованні і розвитку учнів |
В якій із систем стосунків реалізується процес і процедура педагогічної експертизи? |
*«людина-людина» |
«дорослий-дитина» |
«психолог-вчитель» |
«вчитель-учень» |
Укажіть мету процесу педагогічної експертизи. |
*удосконалення профкомпетентності вчителя, розвиток його особистісних, творчих ресурсів на основі оцінки їх актуального рівня і визначення зони можливостей |
підвищення професійної компетентності вчителя |
підвищення кваліфікації |
розвиток особистісних якостей вчителя |
Укажіть основні методи педекспертизи. |
*співбесіда, залік, екзамен, анкетування,соціологічне дослідження, комп’ютерна діагностика, психодіагностика, само діагностика, експертні оцінки |
бесіди, тренінгові заняття, опитування |
залік, екзамен |
психодіагностика, само діагностика |
Укажіть форми проведення педекспертизи. |
*практикум по педагогічній рефлексії, контрольна для дорослих, тренінги, ділові ігри, само експертиза, зовнішня і внутрішня експертиза по заданим критеріям |
ділові ігри, само експертиза, взаємоекспертиза |
контрольна для дорослих |
практикум по педагогічній рефлексії |
Дайте визначення поняттю «педагогічна експертиза». |
*процес експертного аналізу і оцінкових суджень про професійну компетентність педагога і його рефлексії особистої діяльності, спілкування з позиції результативності |
зміна суб’єктивної системи ставлень педагога до тих чи інших явищ педагогічної реальності |
комплексна діагностика професійної компетентності педагога |
аналіз педагогічної діяльності і педагогічного спілкування учителя |
Укажіть критерії ефективності педагогічної експертизи. |
*підбір і підготовка експертів, компетентність суб’єктів експертизи,комплексний підхід до діагностики професійної компетентності, взаємозв’язок ек5спертизи, підвищення кваліфікації та особистісного росту педагога |
гуманне ставлення експертів та їх суб’єктивні позиції |
підбір і підготовка експертів |
комплексний підхід до діагностики |
Укажіть функції психолога в процедурі педагогічної експертизи. |
*діагностика особистості педагога, його професійної діяльності, аналіз педагогічної діяльності по результативно-особистісному аспекту, конкретних форм роботи з дітьми і зворотнього зв’язку |
психологічний аналіз уроку, виховного заняття |
аналіз мотивів навчання, стилю педагогічного спілкування |
діагностика особистісних якостей, структури інтелекту вчителя |
Які виокремлюють види соціально-психологічного клімату у педагогічному колективі? |
*сприятливий, несприятливий, нейтральний |
негативний |
антипедагогічний |
Позитивний |
Укажіть особливості здорового соціально-психологічного клімату педагогічного колективу. |
*властива взаємодія членів педагогічного колективу на засадах взаємоповаги та партнерства |
колектив створює умови для соціальної адаптрації |
колектив сприяє професійному зростанню кожного члена |
неконфліктність, взаємоповага членів колективу |
Укажіть особливості несприятливого або нездорового соціально-психологічного клімату педагогічного колективу. |
*напруженість, конфліктність міжособистісних взаємин у педагогічному колективі |
члени не сприяють розвитку позитивного іміджу педагогічного колективу |
конфліктність |
члени колективу негативно ставляться один до одного |
Під впливом чого відбувається формування соціально-психологічного клімату у педагогічному колективі? |
*макро- та мікросередовища |
матеріально-технічних умов колективу |
особливостей структури колективу |
особливостей культури членів колективу |
Укажіть чинники впливу макросередовища на формування соціально-психологічного клімату у педагогічному колективі. |
*особливості розвитку суспільства в даний конкретний період; статус системи середньої освіти у суспільстві; особливості діяльності та стилю керівництва органів управління; |
особливості матеріально-економічних умов праці в освітньому заклад |
стиль керівництва освітнім закладом |
міра психологічної сумісності членів колективу |
Укажіть чинники впливу мікросередовища на формування соціально-психологічного клімату у педагогічному колективі. |
*особливості матеріально-економічних, технологічних, санітарно-гігієнічних та організаційно-управлінських умов праці в освітньому закладі; особливості формальної структури колективу та її співвідношення з його неформальною структурою; стиль керівництва освітнім закладом; міра психологічної сумісності членів колективу; рівень психологічної культури керівників та працівників освітніх установ |
статус системи середньої освіти у суспільстві; особливості діяльності та стилю керівництва органів управління |
особливості розвитку суспільства в даний конкретний період; громадська активність членів колективу |
особливостей культури членів колективу |
Укажіть форми просвітницької роботи психолога в дошкільних закладах. |
*психолого-педагогічні читання, науково-практичні конференції, прес-конференція, проблемні семінари,психолого-педагогічні виставки; педагогічний ринг |
робота «телефону довіри», тренінги, корекційні заняття |
моніторинг умов праці, індивідуальна психотерапія, корекційні заняття |
психолого-педагогічний консиліум, робота «пошти довіри», тренінгові заняття |